Made in Quality
Unser Klient zählt zu den führenden Unternehmen in der europäischen Kontraktlogistik und konzipiert und übernimmt für Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Electronics, Industrial und Health Care die Lagerlogistik, Produktionsprozesse, Transport und Zoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Klienten einen Bereichsleiter Automotive/Industrial (m/w).
Logistik Manager Automotive/Industrial (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Die Position
!Es handelt sich bei dieser Position um eine strategische Managementposition mit Businessverantwortung (Profit Center), ausgeprägter Vertriebsorientierung und dem Ziel das Geschäftsfeld Automotive/Industrial weiter zu entwickeln. Schwerpunkt der Aufgabe ist dabei weniger die operative Führung als vielmehr die Geschäftsentwicklung und die Weiterentwicklung des verantworteten Bereiches.
Im Einzelnen bedeutet dies:
Business Development des Geschäftes mit Lösungen in der Kontraktlogistik in den Branchen Automotive und Industrie
Überzeugendes Verkaufen von komplexen Logistikdienstleistungen und Entwicklung dieser Dienstleistungen mit dem Kunden auf höchster Ebene (unterstützt vom Zentralvertrieb)
Führen des Geschäftsbereiches mit kompletter Profit & Loss-Verantwortung
Geschäftsplanung und Geschäftsprozessentwicklung
Ausbau des Leistungsportfolios im Umfeld Logistik-Outsourcing und Kalkulation innovativer Lösungen von intergrierten Logistikdienstleistungen
Aktive Mitwirkung in der Weiterentwicklung der gesamten Gruppe als Teil des erweiterten Geschäftsleitungsteams.
Der ideale Kandidat
!Gesucht wird eine dynamische, konzeptionell starke Persönlichkeit (m/w) mit Erfahrung im Umfeld des Supply Chain Managements der Automobilindustrie, optimalerweise in der fertigungsnahen Logistik
Der ideale Kandidat (m/w) sollte Folgendes mitbringen:
Akademischer Abschluss als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirt mit Logistik- oder Fertigungsschwerpunkt
Erfahrung mit integrierten Logistikdienstleistungen/Outsourcing
Kenntnisse des Automotive Marktes und seiner Prozesse, einschließlich entsprechender Kontakte
Erste Führungserfahrung mit Profit Center Verantwortung
Gewinnen und Überzeugen von Kunden auf höchstem Niveau durch die Fähigkeit, schnell und nachhaltig Vertrauen aufbauen zu können
Erfolgreich Gespräche mit dem Kunden auf Augenhöhe führen und komplexe Logistikdienstleistungen vermitteln können
Ausgeprägt gute Verhandlungsfähigkeiten
Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Orientierung zu Innovation, Kreativität, aber auch Qualität
Fließende und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Er/Sie sollte außerdem sein:
Eine inspirierende Führungspersönlichkeit
Ein professioneller Businessmanager (m/w) mit Vertriebsorientierung, gerne auch aus dem Consultingumfeld
Dynamisch, begeisterungsfähig, strategisch ausgerichtet und mit der Fähigkeit, sehr komplexe Zusammenhänge sehr schnell zu erkennen und die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen
Mit Ideen und dem Willen zum Erfolg ausgestattet.
Get in Touch
Es bietet sich eine höchst spannende Aufgabe mit viel Verantwortung, Dynamik und Perspektive sowie sehr interessanten Herausforderungen und die Möglichkeit sich aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen. Mit unserem Klienten erwartet Sie ein zukunftsträchtiges Unternehmen, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Engagement, gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist prägen hier das tägliche Arbeitsumfeld. Es wird eine Unternehmenskultur gelebt, in der offene Kommunikation, direkte Wege und flache Hierarchien großgeschrieben werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an unseren zuständigen Berater:
Andreas Formann Telefon: 089/899 36 06 Mobil: 0163/3848859 E-Mail: andreas.formann@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.