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Niederlassungsleiter Sachsen-Anhalt (m/w)
(Archivierter Job)

Unser Klient gehört zu einem internationalen Großkonzern. In Deutschland sind mehrere tausend Mitarbeiter für das Unternehmen tätig.
Die Niederlassung in Sachsen-Anhalt ist mit ihren 20 Mitarbeitern spezialisiert auf die Projektierung, Lieferung und Montage von Anlagen für die Energieinfrastruktur in der Hochspannung. Hierfür suchen wir in einer Nachfolgeregelung und im exklusiven Alleinauftrag den sehr projektstarken und prozessorientierten

Niederlassungsleiter Sachsen-Anhalt (m/w)*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Werden Sie Teil eines starken und finanziell sehr gesunden Unternehmens in dem Sie Karriere machen können. Arbeiten Sie in einer dezentralen Organisation mit vielen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten. In einem Markt, der hervorragende Perspektiven und ein solides Wachstum verspricht. Tragen Sie maßgeblich zur strategischen und konzeptionellen Ausrichtung des Unternehmens bei. Ihnen macht in der Projektierung keiner was vor. Sie sind Praktiker und Umsetzer und suchen Ihre Chance für den nächsten Schritt? Hier ist sie.

Die Position

Mit Ihrem Team projektieren und errichten Sie Umspannwerke und Schaltanlagen von 110 bis 400 KV und sind auch in der Betriebsführung tätig. Als Niederlassungsleiter tragen Sie die vollständige technische und vertriebliche Verantwortung für Umsatz und Ergebnis der Niederlassung. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter. Sie steuern und verbessern das Projektmanagement, von der technischen Bewertung über die Abwicklung bis zum Controlling. Insbesondere die Absicherung länger laufender Projekte. Sie stellen sicher, dass kalkulierte und durchgeführte Projekte den gewünschten wirtschaftlichen Erfolg erbringen und Ihre Mannschaft ausgelastet ist. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Schwester-Niederlassungen zusammen. Sie binden bestehende Kunden, entwickeln diese weiter und gewinnen mit Ihrem Team neue Kunden. Dabei überwachen Sie die Angebote und führen Vertragsverhandlungen. Sie überprüfen permanent die Markt- und Wettbewerbsposition. In dieser Position können Sie sehr selbständig arbeiten und starke unternehmerische Akzente setzen.

Der ideale Kandidat

Sie sind Praktiker und haben ein technisches Hochschulstudium, vorzugsweise der Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit dem Meister oder Techniker abgeschlossen und verfügen zusätzlich über solide kaufmännische Kenntnisse. Sie besitzen mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter in Vertrieb und Projektierung von elektrotechnischen Produkten und Montagen im Mittel- und Hochspannungsbereich und haben sich als guter Projektmanager ausgewiesen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Umspannwerken mit. In kaufmännischen Themen wie Angebots- und Vertragsgestaltung sowie dem Projektcontrolling verfügen Sie ebenfalls über gute Erfahrungswerte. Menschlich sind Sie offen und zugänglich, dabei durchsetzungsstark und ergebnisorientiert. Sie sehen die Dinge pragmatisch und scheuen sich nicht Ihre Ideen umzusetzen. Dabei nehmen Sie aber immer Ihr Team mit. Sie arbeiten gut mit den Office Programmen, haben vielleicht schon einmal SAP kennengelernt und Planungstools wie Ruplan und Autocad oder ähnliche sind Ihnen nicht völlig fremd. Schließlich verfügen Sie über ausbaufähige Grundlagen in englischer Sprache.

Get in Touch

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater:

Alexander Bollmann Pape Consulting Group AG Tel.: 089 / 899 3606 Mail: alexander.bollmann@pape.de

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.