Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, bayerisches, mittelständisch geprägtes Ingenieurunternehmen und seit über 40 Jahren in der Planung und Realisierung von attraktiven und herausfordernden Bauprojekten, im Hoch- und Tiefbau sowie moderner Gebäudetechnik tätig. Das Unternehmen bietet alle Architekten- und Ingenieurleistungen einzeln oder als Generalplaner, in der gesamten Bandbreite bis hin zu komplexen Großprojekten, an. Dabei hat das Unternehmen eine stark mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur entwickelt. Für die Niederlassung in München suchen wir im Alleinauftrag, in einer Nachfolgeregelung, den dynamischen und erfolgsorientierten
Niederlassungsleiter (w/m) Generalplanung Hochbau*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Übernehmen sie Verantwortung und genießen Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben hohe Freiheitsgrade. Nutzen Sie die Stabilität und Sicherheit von klaren Strukturen, Prozessen und Systemen sowie einer langfristigen strategischen Ausrichtung. Erleben Sie eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, mit gelebter Offenheit und Transparenz und starker Mitarbeiterbeteiligung. Wirken Sie mit an der Planung und Umsetzung von hoch innovativen, spannenden und vielseitigen Projekten. Es bieten sich tolle Entwicklungschancen mit der Niederlassung und im Unternehmen. Das Richtige für den technisch orientierten Macher mit langfristiger Orientierung.
Die Position
Sie verantworten die Führung der Niederlassung und ihrer aktuell 13 Mitarbeiter. Sie leisten die übergeordnete Projektleitung, sowie die Betreuung von Schlüsselkunden. Die Marktbeobachtung- und –analyse, sowie die qualifizierte Gewinnung neuer Kunden und Aufträge im definierten Zielbereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Hierzu bereiten Sie entsprechende Gespräche selbstständig vor, und führen diese durch. Sie repräsentieren als Niederlassungsleiter das Unternehmens am Standort München. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der qualifizierten Angebotserstellung. Sie engagieren sich fortlaufend im Controlling von Planungen, Ausschreibungen, Vergaben sowie Rechnungsprüfungen. Das regelmäßige Reporting und Controlling gehört zu Ihren wiederkehrenden Pflichten. Sie vereinbaren Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, und sorgen für deren Durchführung. In der Niederlassung wirken Sie als Coach und Möglichmacher für Ihre Mitarbeiter, und sorgen für deren permantente Weiterentwicklung. Sie leben die Firmenphilosophie aktiv vor, und motivieren mit Ihrer Professionalität und Kommunkation Ihre Mitarbeiter. Sie entwicklen Ihre Niederlassung fortlaufend weiter, und bauen diese gemäß der mittelfristigen Firmenziele aus. Sie werden Teil des Managementteams Ihres neuen Unternehmens, und nehmen an den regelmäßigen Abstimmungen teil.
Der ideale Kandidat
Sie bringen mindestens 8 – 10 Jahre Erfahrung als Bau- und Projektleiter mit (mindestens) fachlicher Führungsverantwortung mit. Sie sind ein Bau-Allrounder und kennen sich in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI in anspruchsvollen Hochbauprojekten sehr gut aus. Als Profi in der Umsetzung komplexer Bauvorhaben sind Sie in den Bereichen Angebotskalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling fachlich versiert. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von Projektabläufen und –management. Ihre fundierten Kompetenzen in der Verhandlungsführung und Ihr kaufmännisches Verständnis ermöglichen es Ihnen, wirtschaftliche Lösungen für Kunden und Unternehmen zu erreichen. Ihre unternehmerische, strategische Ausrichtung hilft Ihnen dabei, werthaltige Mandanten und Projekte zu entwickeln. Die selbstständige Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Präsentationen bei Kunden und Interessenten ist für Sie selbstverständlich. Mitarbeiter und Kollegen beschreiben Sie als ehrliche, faire, offene und loyale Führungskraft mit klarer Kommunikation. Sie wirken als dienstleistungs- und kundenorientierter Möglichmacher / Coach für Ihre Mitarbeiter. Als Vorbild leben Sie Engagement, Verbindlichkeit und soziale Kompetenz aktiv vor. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit gängigen EDV Werkzeugen. Regelmäßige Dienstreisen im Großraum München gehören zu Ihrem Tagesgeschäft. Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden ist wünschenswert.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an unsere zuständigen Berater: Peter Fronzek, peter.fronzek(at)pape.de und Günter Reinhold, guenter.reinhold(at)pape.de; Pape Consulting Group AG; Office: 089-899360-6.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.