Unser Mandant ist ein junges, aufstrebendes Münchener Unternehmen im Hair-Care-Bereich. Wir suchen erfolgshungrige Mitstreiter für die nächste Etappe der Erfolgsgeschichte und zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen
Operations Manager mit Perspektive COO*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Ein internationales, junges und dynamisches Umfeld, das die Innovation und vor allem den Erfolg liebt.
Die Position
Prozesse und Strukturen sind Ihr Ding? Dann könnte das Ihre Chance sein. Sie nehmen innerhalb des Unternehmens eine zentrale Position ein und sind gemeinsam mit der Geschäftsführung für folgende Kernthemen verantwortlich:
- Laufende Analyse und Optimierung der internen Prozesse hinsichtlich Qualität, Kosten, Output, Produktivität
- Umsetzungsverantwortung kleinerer Upgrade- und Integrations-Projekte im Rahmen des operativen Betriebs
- Periodisches Reporting
- Durchführung von Lean Management Projekten mit Lieferanten
- Service Level und Escalation Management für internationale Kunden
- ständige Prozessverbesserung im Kundensupport und Betreuung von Bestandskunden
Der ideale Kandidat
Idealerweise bringen Sie folgende Pluspunkte mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL
- Berufserfahrung im Beauty-Umfeld und/oder im Bereich Consumer-Goods
- Ausgezeichnete Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Controlling
- Versiert in der Implementierung und der Optimierung von Prozessen inkl. der zugehörigen IT-Systeme
- Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
- Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zur Problemlösung
- Sehr gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe Kennzahlenorientierung
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unsere zuständige Beraterin: Anja Thaler, anja.thaler@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-0 (Office)
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.