Unser Mandant die zählt aktuell im Marktsegment Data Governance zu den attraktivsten und innovativsten Softwareunternehmen weltweit (Gartner Magic Quadrant). Das Unternehmen mit rd. 600 Mitarbeitern und Sitz in Europa und USA betreibt eine organisationsübergreifende Data Plattform, die Offenheit und Freiheit bietet Vertrauen in die Daten ist das, was das volle Potenzial der Solution ausschöpft, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Das Unternehmen bietet seinen Kunden durch lokale Niederlassungen in Nordamerika und Europa sowie über Partner in Asien, dem Nahen Osten und Südamerika eine echte Datenverwaltung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir exklusiv einen
Pre Sales Engineer DACH*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Internationaler Marktsegment Führer (lt. Gartner u.a.) - Herausragende Data Solution (SW und Plattform-Lösung)
Sie gestalten ihre eigene, und die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Nutzen Sie laufende Möglichkeiten zur weltweiten Zusammenarbeit mit Kollegen für Teambesprechungen, Schulungen und Konferenzen. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem sehr mitarbeiterorientierten Unternehmen, mit einer attraktiven Vergütung, Car Allowance, Stock Options, flexiblen Arbeitszeiten und Office Ausstattung sowie weitere Mitarbeiter Vorteile. Das gesamte Unternehmen orientiert sich an sozialen wie zukunftsorientierten Werten.
Die Position
Als PreSales Engineer sind sie für die funktionalen und technischen Aspekte im Sales-Prozess verantwortlich. Sie werden ein wesentlicher Bestandteil des Sales-Teams sein und eine Schlüsselrolle im Team der DACH Organisation einnehmen.
Im Vordergrund stehen dabei:
- Vorbereitung und Umsetzung von Produktpräsentationen und Produktdemonstrationen in hoher Qualität beim Kunden vor Ort als auch remote.
- Technische Analysen die Interessenten und Kunden helfen, den Nutzen der Collibra Plattform zu erkennen und die Vorteile für Unternehmen ermöglichen und zu nutzen.
- Unterstützung der Sales-Organisation in Bezug auf Produktfunktionen und Unterstützung bei der Qualifizierung von Sales-Opportunities.
- Ermittlung, Bewertung und Empfehlung von Möglichkeiten zur Durchführung von Proof-of-Concept (POC).
- Vorbereiten und Bereitstellen von End-to-End-POCs. Vorbereiten und Bereitstellen von Inputs zur Teilnahme an Ausschreibungen.
- Kommunikation mit Collibra Produktteams, um bei der Produktausrichtung zu unterstützen und sich über Produktentwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
Der ideale Kandidat
Sie haben
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem technischen Bereich oder eine gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer PreSales-Rolle für Softwareanwendungen, idealerweise einer Enterprise-Solution.
- Erfahrung mit Datenmanagement in Bereichen wie Datenqualität, Stammdaten, Datenanalyse, Visualisierung, BI oder Ähnlichem.
- Kenntnisse über Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie den vollen Nutzen aus ihren Daten ziehen möchten.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Demonstration von Softwarelösungen und der erfolgreichen Durchführung von Proof-of-Concept-Plänen für potenzielle Kunden.
Wir suchen unternehmerisch denkende Kollegen ...
- die sehr gute Fähigkeiten und Überzeugungskraft bei Präsentationen auf Top-Business-Level wie auch auf technischer Ebene besitzen.
- die stets kundenorientiert sind und die persönliche Verantwortung für den Erfolg der Kunden übernehmen.
- die die Eigenschaft des Wachstumstreiber besitzen und die Möglichkeit der Weiterentwicklung und des Lernens als Herausforderung sehen.
- die Reisebereitschaft mitbringen.
- die verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sprechen.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater der PAPE Consulting Group AG:
Christoph Lehmkühler
Personalberater
mob: +49 179 2220000
mail: christoph.lehmkuehler (at) pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.