Unser Mandant ist ein erfolgreiches, modernes Familienunternehmen mit über 2000 Mitarbeitern und mit einem einzigartigen Spektrum an Produkten und Dienstleistungen für Familien, Kinder und Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.
Zur Verstärkung des internationalen Vertriebsteams suchen wir einen
Projektleiter Überbestandsmanagement*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem modernen und erfolgreichen Umfeld mit nachhaltiger Ausrichtung, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeit- und Home Office-Modellen.
Die Position
Die Aufgaben im Einzelnen:
- Erarbeitung und Umsetzung von Abschleusungsstrategien für Restanten und Überbestände.
- Aufbau neuer relevanter Kanäle zur Abschleusung von Restanten/Überbeständen.
- Ausbau bestehender Geschäftspartnerschaften.
- Kompetente Kundenberatung und Angebotserstellung.
- Enge Abstimmung mit dem Bestandsmanagement und den nationalen und internationalen Vertriebsteams.
Der ideale Kandidat
Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation mit. Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit ist für Sie ebenso selbst verständlich wie Teamfähigkeit, Kreativität und ein das Einbringen eigener Ideen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Zugang zu einem seriösen Netzwerk an Abschleusungskanälen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Ausgeprägtes Organisationstalent.
- Verkäuferisches Talent und Spaß am Verkaufen.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater der PAPE Consulting Group AG: Reinhard Potzner, Senior Partner - reinhard.potzner@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.