Unser Klient entwickelt für namhafte Unternehmen funktionssichere Lösungen im Bereich der Steckverbindungen. So entstehen qualitativ hochwertige, innovative Produkte für den Weltmarkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Klienten einen Projektleiter Geschäftsprozesse und ERP-System (m/w).
Projektleiter Geschäftsprozesse und ERP-System (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Die Position
!Zur Unterstützung der nachhaltigen Wachstumsstrategie sollen die Geschäftsprozesse weiter vereinheitlicht werden. Im Rahmen dieses konzernweiten Projektes ist u.a. die Einführung eines globalen ERP-Systems geplant. Für diese herausfordernde, langfristige und verantwortungsvolle Aufgabe, die direkt an den CIO berichtet, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein kommunikationsstarker Projektleiter Geschäftsprozesse & ERP System (m/w) gesucht. Dazu gehören im Einzelnen folgende Verantwortungen und Aktivitäten: Steuerung des konzernweiten Projekts "Geschäftsprozesse/ ERP-System" mit Ergebnis-, Termin- und Budgetverantwortung Mitwirkung bei der Auswahl und Verantwortung für die globale Einführung eines ERP-Systems Begleiten und Koordinieren der Prozessharmonisierung Identifizieren von Prozessverbesserungen und Unterstützung bei deren Umsetzung Permanente Mitgestaltung der Unternehmensprozesse Abstimmung und Koordination der Aktivitäten über die verschiedenen Standorte und Bereiche sowie Definition und Koordination aller technischer und organisatorischer Schnittstellen Aktives Projekt-Controlling Abstimmung mit dem Steering Committee Fachliche Führung und Steuerung der internen Projektmitarbeiter Steuerung der externen Partner (Software- und Systemhaus, Berater).
Der ideale Kandidat
!Gesucht wird der/die kommunikationsstarke und mit hoher Sozialkompetenz ausgestattete Experte/in für Projektmanagement, Geschäftsprozesse und ERP. Idealerweise hat der/die Kandidat/in schon mindestens einmal die internationale Einführung eines ERP-Systems in einem produzierenden Unternehmen verantwortet oder zumindest begleitet. !Weiterhin soll der ideale Kandidat (m/w) folgende Aspekte abdecken bzw. Kompetenzen mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium ( z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen) Mehrjährige Erfahrung in der Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im produzierenden Umfeld Erfahrung in der Leitung komplexer, möglichst internationaler Projekte, vorzugsweise bei ERP-Einführungen Fähigkeit, professionell zu kommunizieren und komplexe Prozesse einfach und nachvollziehbar darzustellen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit lösungs- kunden- und dienstleistungsorientiertem und unternehmerischem Denken Belastbarkeit, Ausdauer und hohe positive Integrations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie nachhaltiges Vorgehen mit hoher Umsetzungsorientierung Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten in Kombination mit Erfahrungen in komplexen Schnittstellenfunktionen und multi-kulturellen Projekten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und mind. einem ERP-System Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie internationale Reisebereitschaft
Get in Touch
Unser Klient stellt hohe Anforderungen an seine Mitarbeiter und erwartet Bestleistung am Arbeitsplatz. Das Unternehmen richtet dabei aber auch sein besonderes Augenmerk auf die Aus- und Fortbildung der beschäftigten Menschen, denn man weiß: Ein enormes Potenzial für Unternehmenserfolg sind gut ausgebildete Mitarbeiter. Neben der fachlichen Fortbildung erhalten Auszubildende und Mitarbeiter mit Unterstützung des Unternehmens die Möglichkeit, ihre persönlichen und künstlerischen Fähigkeiten zu entfalten. Alle Beschäftigten erhalten flexible Gestaltungsmöglichkeiten und weitgehende Selbstständigkeit für die Arbeit. Personelle Kontinuität ist sehr wichtig und ein wichtiger Faktor für die Servicequalität und die Kundenorientierung, gemäß der Unternehmensphilosophie "die Mitarbeiter und die Kunden: Perspektiven für die Zukunft." Es bietet sich eine höchst spannende Aufgabe mit viel Dynamik und Perspektive, sehr interessanten Herausforderungen und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch an unseren zuständigen Berater: Jürgen Rohrmeier, 0174 3056946, juergen.rohrmeier@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.