Benefits
- Verantwortungsvolle Position
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Engagiertes Team
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Nachhaltige Unternehmensphilosophie
Job Zusammenfassung
Unser Mandant sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des QHSSE-Bereichs. Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen. Ihre Beratungskompetenz und Ihr technisches Know-how sind entscheidend für den Erfolg.
Ihr Consultant: Claus Pels-Leusden
E-Mail: c.leusden@pape.de
Telefon: +49 89 954 599 7-82
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Qualität in der Industrie. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Prozesse und die Einhaltung höchster Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
QHSSE Leiter*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Unser Mandant bietet ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt.
Die Position
- Behördliche Genehmigungen sicherstellen
- HSEQ-Ziele umsetzen
- Risikomanagement aufbauen
- Arbeitssicherheit weiterentwickeln
- QHSSE-Vorfälle senken
- Managementsysteme betreuen
- Führungskräfte beraten
- QHSSE-Audits koordinieren
- Berichte erstellen
- Werkfeuerwehr leiten
Der ideale Kandidat
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und sind Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht und Managementsystemen mit. Ihre Kommunikationsstärke und Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Claus Pels-Leusden, c.leusden@pape.de, Tel.: +49 89 954 599 7-82
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.