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Regional Sales Manager Süddeutschland m/w
(Archivierter Job)

Unser Mandant gehört zu den weltweiten Marktführern in einem Premium-Teilsegment moderner Inneneinrichtung. Das wirtschaftlich unabhängige Familienunternehmen produziert und vertreibt mit über 1000 Mitarbeitern design- und funktionsorientierte Einrichtungs- bzw. Gebrauchsgegenstände für anspruchsvolle Kunden. Für die Betreuung der in Deutschland umsatzstärksten Region Süddeutschland suchen wir im exklusiven Alleinauftrag eine/n

Regional Sales Manager Süddeutschland m/w*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Eine moderne, kooperative und kommunikative Firmenkultur, die auf Eigenverantwortung und Begeisterung setzt. Hochwertige Produkte State of the Art, mit zahlreichen internationalen Design-Preisen versehen, die international begeistern. Eine Aufgabe, die nicht für jeden geeignet ist und die, im Zusammenhang mit dem Unternehmen, persönliches Wachstum ermöglicht. Raum für Eigenverantwortung und das Agieren als Unternehmer im Unternehmen.

Die Position

!Der Schwerpunkt der Aufgabe ist die Entwicklung von und die Suche nach selbstständigen Handelspartnern, die exklusiv die Marke unseres Mandanten verkaufen und damit wesentlich repräsentieren.

Die wesentlichen Aufgaben sind: Betreuung, Unterstützung und Weiterentwicklung der selbstständigen Partner Gemeinsame Erarbeitung und Festlegung von Umsatzplänen und Jahresvereinbarungen Durchführung von Produktschulungen Training der Partner und deren Mitarbeiter mit Unterstützung der Inhouse-Trainingsakademie Beratung und Coaching der selbstständigen Exklusiv-Handelspartner mit dem Ziel diese erfolgreicher zu machen und damit die Markenbindung zu stärken Suchen und Gewinnen neuer Exklusiv-Partner sowie Unterstützung bei der Realisierung von der Standortsuche bis zur Eröffnung Teilnahme an Messen Regionale Marktbeobachtung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und deren Umsetzung Interessantes Einkommen mit Fixum, Umsatzprovision und Prämie Dienstwagen Audi A4 Avant Homeoffice

Der ideale Kandidat

Gesucht wird die vertriebsorientierte Beraterpersönlichkeit mit folgenden Skills und Erfahrungen: Belegbare Erfolge im Vertriebsaußendienst oder im Einzelhandel Sehr wichtig ist eine solide betriebswirtschaftliche Basis, welche durch ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erworben wurde, im Idealfall ergänzt durch Weiterbildung in den Themen „Consulting“, „Coaching“, „Training“, „Moderation“, „Mediation“ Erfahrungen aus einer ähnlich gelagerten Aufgabe, z.B. als Partner Manager in einem Franchise-System oder bei einem Hersteller hochwertiger Konsumgüter, der über Exklusiv-Partner verkauft Die Fähigkeit und den Willen, sich immer wieder in neue, anspruchsvolle Aufgabenstellungen einzuarbeiten, neue Wege zu gehen und das Unternehmen voran zu bringen Erfahrungen, Skills und überzeugende Erfolge im Verkauf, wenn möglich im Bereich hochwertiger Produkte der Inneneinrichtung Verhandlungsgeschick, Kontaktstärke, Verbindlichkeit und Kundenorientierung Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Vom Typ her eher der Consultant als der Verkäufer Intellekt, überzeugendes Auftreten, Substanz, Professionalität (kein aggressiver Salestyp, kein Schaumschläger oder Schwätzer) Unternehmerisches Denken und der Wille und die Fähigkeit, Freiraum zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen Hoher Grad an Selbstmotivation in Verbindung mit einer effizienten Arbeitsweise, organisationsstark und umsetzungskompetent Lernbereitschaft, Dynamik, Widerstandsfähigkeit, Biss, Interesse an Kunst, Kultur, Architektur Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen; ein Mensch mit dem man gern spricht, ein positiver, optimistischer Typ

Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an unseren zuständigen Berater:

Andreas Schönemann Pape Consulting Group AG Tel. +49 / 89 / 899 3606 (Office)

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.