Unser Klient gehört zu einem internationalen Großkonzern. In Deutschland sind ca. 10.000 Mitarbeiter für das Unternehmen tätig und befassen sich mit Dienstleistungen in den Feldern Elektro-, Automatisierungs- und Kommunikationstechnik. Der Regionalbereich Ost besteht aus 7 Niederlassungen, mit über 400 Mitarbeitern und ist spezialisiert auf die Lieferung, Montage und Instandhaltung von Energieversorgungsanlagen in der Nieder- und Mittelspannung sowie Automatisierungslösungen für Industriekunden. Für dieses umfangreiche Aufgabenspektrum suchen wir in einer Nachfolgeregelung und im exklusiven Alleinauftrag den sehr vertriebsnahen und erfahrenen
Regionalbereichsleiter Ost (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Arbeiten Sie in einer sehr dezentralen Organisation mit vielen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten und dem Raum Neues auszuprobieren. Werden Sie Teil eines starken, finanziell sehr gesunden und wachstumsstarken Unternehmens. Bauen Sie auf der Erfahrung und Kompetenz Ihrer zukünftigen Mitarbeiter Ihren beruflichen Erfolg auf. Genießen Sie den offenen und ehrlichen Umgang untereinander und das hervorragende Betriebsklima. Sind Sie technisch, kaufmännisch und vertrieblich versiert und in ihrem Herzen ein Dienstleister ? Wollen Sie den nächsten Schritt gehen? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen.
Die Position
Sie tragen die vollständige technische und vertriebliche Verantwortung für Umsatz und Ergebnis des Regionalbereichs Ost mit den angeschlossenen Niederlassungen im Raum Magdeburg, Leipzig und Dresden. Hier werden elektrotechnische Planung, Automatisierung, Wartung, Instandhaltung, Montage von industriellen Anlagen, IT-Anbindung und Programmierung sowie der Bau von Schaltanlagen durch spezielle Expertenteams durchgeführt. Mit den Niederlassungsleitern legen Sie die Geschäftsfeldstrategie und die Budgets fest. Dabei fließen auch zukünftige Trends und Marktentwicklungen ein. Sie überwachen die Leistungsparameter der Niederlassungen, wie Umsatz, Ergebnis, Cashflow und Projektpipeline und initiieren ggf. Anpassungsmaßnahmen. Sie führen regelmäßige Reviews mit den Niederlassungen durch und setzen Impulse für Veränderungen und Entwicklungen. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter in einer motivierenden Art. Sie unterstützen ihr Team bei der Gewinnung und dem Ausbau von Großkunden. Schließlich stellen Sie sicher, dass die Niederlassungen innerhalb und außerhalb ihres Regionalbereiches gut zusammen arbeiten.
Der ideale Kandidat
Für diese sehr herausfordernde Aufgabe benötigen Sie neben einer ausgesprochenen Dienstleistungsmentalität unbedingt eine technische Ausbildung in Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik. Während ihrer beruflichen Tätigkeiten haben sie diese technischen Kompetenzen weiterentwickelt und mit umfangreichen kaufmännischen Erfahrungen ergänzt. Sie sind vertraut mit energietechnischen Produkten und Dienstleistungen der Nieder- und Mittelspannung und / oder der Automatisierung, von der Planung über die Montage und Dokumentation bis hin zu Wartung und Service. Sie verfügen über mehrere Jahre direkte Führungserfahrung größerer Teams (mind. 20 Mitarbeiter), sind Teamplayer und es gelingt Ihnen Ihre Mitarbeiter zu motivieren und bei Entscheidungen mitzunehmen. Idealerweise konnten sie auch schon übergreifend mehrere Einheiten steuern. Mit Projektmanagement und Projektcontrolling sind Sie gut vertraut und Sie haben ein gutes Gespür für funktionierende Prozesse. In der erfolgreichen Gewinnung und Pflege von Schlüsselkunden bringen sie ebenfalls Erfahrungen mit. Sie fühlen sich als Unternehmer, führen mit natürlicher Autorität, kommunizieren offen und vorbehaltlos, sind geradlinig und berechenbar und schätzen ein integres Arbeitsumfeld. Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an unseren zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG: Günter Reinhold; Tel: 089-899360-6; mail: guenter.reinhold(at)pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.