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Regionalleiter Fashion (m/w); Nürnberg
(Archivierter Job)

Unser Auftraggeber ist einer der am schnellsten wachsenden Modehändler Europas. Der Fashion-Filialist bietet an einer Vielzahl von Standorten in Europa attraktive Mode zu günstigen Preisen. Mit einem sympathischen Markenauftritt, moderner Ladengestaltung und pfiffiger Werbung setzt sich das Unternehmen stark von seinen Wettbewerbern ab und erlaubt eine enorm schnelle Expansion. In Deutschland besitzt das Unternehmen über 1.000 Filialen.

Für verschiedene Regionalbereiche suchen wir Sie als

Regionalleiter Fashion (m/w); Nürnberg*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Sie haben Spaß an der Arbeit in einem enorm dynamischen Unternehmensumfeld. Ein durch Kooperation, Offenheit und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist Ihnen wichtig. Sie wollen herausragende Entwicklungschancen wahrnehmen. Sie suchen flache Hierarchien und Raum für eigenständige verantwortungsvolle Arbeit. Sie bevorzugen moderne Arbeitstrukturen und hochprofessionelle Abläufe. Mit anderen Worten: Sie wollen sich beruflich und persönlich weiter entwickeln.

Die Position

Sie sind volltsändig verantwortlich für die Ihnen zugewiesenen Filialen und deren Mitarbeiter. Dies beginnt mit der Sicherstellung von Umsätzen, Ergebnissen und anderen wichtigen Kennzahlen und führt über ein intensives Personalmanagement, mit Führen, Beurteilen, Entwickeln, Ein- und Ausstellen und der Personaleinsatzplanung von Mitarbeitern hin zur Erreichung des bestmöglichen Zustandes der Filialen. Hierzu gehört auch die Umsetzung der Visual Merchandising Strategie und die Kontrolle und Revision aller Abläufe. Schliesslich schulen sie ihre Mitarbeiter in Prozessentwicklung und Warenkunde. Mit Ihren Filialleitern führen sie regelmässige Entwicklungsworkshops durch und arbeiten nach dem Prinzip des Best Practice. Innerhalb des Teams der Regionalleiter nehmen sie an Arbeitskkreisen teil, die gemeinsam Effizienzprogramme entwickeln. Sie kennen den relevanten Wettbewerb und beobachten dessen Entwicklung. Sie planen regionale Aktionen und setzen diese um. Sie arbeiten aus dem Raum Nürnberg heraus.

Der ideale Kandidat

Für diese hochspannende und attraktive Aufgabe sollten sie unbedingt Handelserfahrung mitbringen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Handel und haben bereits mehrjährige Erfahrung als Filialleiter sammeln können. Ideal im Bekleidungsbereich eines grossen Filialisten. Aktuell arbeiten sie als Regionalleiter, als ambitionierter Filialleiter eines Filialisten oder Abteilungsleiter im Einzelhandel und wollen den nächsten Schritt gehen. Sie sind mit den Abläufen und Prozessen eines Filialisten vertraut. Sie verfügen über Führungs- und Steuerungskompetenz und können Dinge umsetzen. Sie besitzen gute kaufmännische Kenntnisse, haben ein ausgeprägtes Kostenbewußtsein und kennen die betrieblichen Erfolgsfaktoren, die ihr Ergebnis beeinflussen. Sie sind kundenorientiert und denken dabei unternehmerisch. Sie sind in ihrer Kommunikation gewandt und können überzeugen.

Get in Touch

Klingt spannend? Sie finden sich in dem Anforderungsprofil wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unbedingt unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an einen unserer zuständigen Berater:

Günter Reinhold, Pape Consulting Group AG, T: 089-899 360_6, E-Mail: guenter.reinhold@pape.de

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.