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Regionalleiter Ostdeutschland *

Unser Klient ist ein inhabergeführtes, internationales Unternehmen aus dem Bereich technischer Investitionsgüter. Als Premiumhersteller ist unser Klient ein Hidden Champion und Marktführer. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter, davon über 800 in Deutschland.

Regionalleiter Ostdeutschland *

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Sie haben die Möglichkeit in einem familiären Umfeld das Wachstum eines innovativen Unternehmens aktiv mit zu gestalten. Als Regionalleiter sind Sie verantwortlich für das Erreichen der Ziele in Ihrer Region.

Die Position

Gesucht wird eine überzeugende Persönlichkeit, welche in der Lage ist ein nachhaltiges Marktwachstum zu generieren.

  • Sie entwickeln die regionale Vertriebs- und Servicestruktur mit großem Einsatz weiter.
  • Ihre regionalen Großkunden im Projektgeschäft, Fachhandelspartner und Kettenkunden betreuen Sie selbst.
  • Die direkte Führung des regionalen Vertriebsaußendienstes und des Regionalen Serviceleiters obliegt Ihnen.
  • Unser umfassendes Marktwissen über die bestehenden und potenziellen Kunden erweitern Sie stetig.
  • Die Markteinführung und Verbreitung neuer Verkaufs- und Servicegeschäftsmodelle ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben.
  • Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.
Der ideale Kandidat
  • Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium abgeschlossen oder bringen eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung mit.
  • Sie sind schon mehrere Jahre im Vertrieb technischer Investitionsgüter tätig und haben dabei mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsaußendienst und einer Serviceorganisation sammeln können.
  • Ihre Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr unternehmerisches Handeln.
  • Sie bringen Erfahrung in der Führung von Profit-Center-Einheiten mit.
  • Ihr Führungs- und Gestaltungswille gepaart mit Belastbarkeit und Eigenmotivation machen Sie erfolgreich.
  • Kenntnisse in CRM und der Vertriebssteuerung über Kennzahlen setzen wir voraus.
Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater Marco Hainz.

Berater: Marco Hainz | Senior Partner
Berater E-Mail: marco.hainz@pape.de
Berater Telefon: 089 954599784
Berater Mobil: 0160 939 670 66

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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