FON: +49 89 -954 599 7-0

Senior Consultant *

Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche Boutique-Beratung, die sich auf die Themenfelder Kultur- und Leadershiptransformation spezialisiert hat. Das Beratungshaus unterstützt vom Mittelständler bis hin zum DAX-Konzern seine Kunden bei den notwendigen Veränderungsprozessen. Neben der Expertise der eigenen Mitarbeiter greift unser Klient auch auf ein gut aufgestelltes Partnernetzwerk zurück. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im exklusiven Alleinauftrag eine/n:

Senior Consultant *

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Die Funktion bringt ein hohes Maß an Autonomie, Gestaltungsspielraum und Veränderungsmöglichkeiten mit sich. In enger Zusammenarbeit mit ihrem Team verantworten und leiten Sie Leadership- und Change-Projekte bei namhaften deutschsprachigen Unternehmen. Darüber hinaus sind Sie Botschafter des Unternehmens und repräsentieren unseren Klienten auf Tagungen, Kongressen und weiteren Großveranstaltungen.

Die Position

Die Aufgabe als Senior Consultant besteht im Kern aus folgenden Tätigkeitsbereichen:

  • Verantwortung und Leitung pionierhafter Leadership- und Change-Projekte bei international agierenden Konzernen
  • Anleitung und Führung der (Junior) Consultants in ihren Projekten
  • Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder mit Ihren Kunden
  • Repräsentation nach außen (etwa als Keynote Speaker auf Kongressen oder Kadertagen)
  • Erweiterung des Partnernetzwerks
Der ideale Kandidat

Unser Klient sucht in dem Senior Consultant (m/w/d) nach folgenden Fähigkeiten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als (Senior) Consultant für ein Beratunghaus
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeiten die Klienten & Partner auch auf schwierigen Veränderungsprozessen mitzunehmen
  • Marktkenntnisse und Beratungsexpertise auf dem Gebiet "Leadership, Culture & Change"
  • Einen nachweisbaren Track Record erfolgreich verantworteter Projekte bei größeren Mittelständlern oder Konzernen
  • Umfangreiche Methodenkenntnisse sowie sehr gute Didaktik-, Moderations- und Coachingfähigkeiten - auch auf C-Level
  • Überzeugendes, sicheres Auftreten gepaart mit exzellenten Kommunikations-, Team- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind gern gesehen
Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater:

Thomas Praschak Pape Consulting Group AG Tel. 089 / 954 5997-0 (Office)

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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