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    Senior Field Marketing Manager DACH (m/w)

    Unser Mandant betreibt eine sehr innovative Softwareplattform und zählt weltweit zu den Visionären und Top Lead Unternehmen im Wettbewerb „Enterprise Application Platform as a Service“. Das Unternehmen beschäftigt über 400 Mitarbeiter mit sehr stark wachsender Tendenz. Für die neu gegründete deutsche Niederlassung, die in den kommenden Jahren den Auf- und Ausbau der DACH-Region vorantreibt und verantwortet (start-up-Charakter), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Senior Field Marketing Manager DACH (m/w)

    Was macht den Wechsel besonders interessant?

    Die Position bietet die Möglichkeiten einer Führungsrolle für dem Aufbau und die Leitung eines Marketing Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. In einem äußerst innovativen und stark wachsenden, modernen und international ausgerichteten Unternehmen, erwarten Sie weitere Karrierechancen und flache Hierarchien. Sie können Ihre Zukunft aktiv mitgestalten und Gestaltungsfreiräume intelligent nutzen. Es erwarten Sie eine offene Arbeitskultur, Home-Office, attraktive Benefit-Regelungen sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Ihre neue Aufgabe macht Sie zum Mitglied eines hochmotivierten Teams bei einem Innovations- und Marktführer.

    Die Position

    !In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung eines integrierten Marketingplans für DACH, der globale Marketingaktivitäten aufeinander abstimmt und ergänzt.

    !Zu den Hauptaufgaben dieser Rolle gehören die Marketingstrategie und die vorrangige Ausrichtung auf den Vertrieb sowie die Geschäftsentwicklung. Sie werden eng mit dem Sales Director DACH und dem Salesteam zusammenarbeiten, um die Prioritäten zu verstehen und diese in ergebnisorientierte Pläne umzusetzen. Diese Position erfordert einen erfahrenen, selbstmotivierten und hochorganisierten Marketingprofi mit ausgeprägter Expertise im Eventmanagement, der Nachfragegenerierung und im PR in der DACH‐Region.

    Ihr Aufgabenschwerpunkt: Entwicklung des DACH‐Marketingplans zur Erreichung definierter Leistungskennzahlen Verwaltung des Portfolios integrierter Marketingaktivitäten zum größten ROI Nutzung bestehender globaler Kampagnen und Erkenntnisse aus anderen Regionen und globalen Initiativen. Steuerung der PR‐Agenturen und lokale Umsetzung der globalen PR‐Strategie Initiierung von Marketingkampagnen, Timing und Performance‐Tracking an die DACH Organisation. Tracking des Programm‐ROI, Analyse der Vermarktungsaspekte bezüglich der Auswirkungen auf die Sales Pipeline Budgetverfolgung von Kampagnenausgaben Übergreifende globale Zusammenarbeit mit Marketingteams ‐ Public Relations & Social Media, Produktmarketing und andere ‐ um die DACH‐Marketingbedürfnisse bereitzustellen und die Fähigkeit des DACH‐Teams zu maximieren, diese Ressourcen vor Ort zu nutzen Zusammenarbeit mit EMEA‐basierten Außendienstmitarbeitern Aufbau enger Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams um gemeinsame Marketingaktivitäten gemeinsam mit wichtigen Partnern zu nutzen und umzusetzen

    Der ideale Kandidat

    Anforderungen: Gute Erfahrung bei der Durchführung von Programmen zur Erzeugung von IT-Nachfrage in DACH Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Möglichkeit, Marketingpläne gegenüber Kollegen, Marketing- und Vertriebsmanagern zu präsentieren und zu positionieren Verständnis von Öffentlichkeitsarbeit und digitalem Marketing Erfahrung für die Verbindung von Technologie und Kundenanforderungen Selbstmotivierter, innovativer und kreativer Denker, der den Kontext zwischen Unternehmenszielen und DACH-Markttreibern artikulieren kann Kenntnisse darüber, wie der Kanal in der Marketingstrategie genutzt werden kann Ausgezeichnete Projektmanagement- und Ausführungsfähigkeiten Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Interessen zu managen und zu priorisieren Sie fühlen sich in einer schnelllebigen Umgebung wohl Deutsch und Englisch fließend (business)

    Get in Touch

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch an unseren zuständigen Berater:

    Christoph Lehmkühler

    Personalberater / Senior Partner

    Mobil: +49 (0) 179 222 0000

    *Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

    Wir setzen auf Vielfalt, lehne Diskriminierung ab und denken nich in Kategorien wie Geschlecht, ethische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
    Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

    Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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