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Social Media & Content-Manager *

Unser Mandant ist ein junges, aufstrebendes Münchener Unternehmen im Hair-Care-Bereich. Wir suchen erfolgshungrige Mitstreiter für die nächste Etappe der Erfolgsgeschichte und zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Social Media & Content-Manager *

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Flexible Strukturen, flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Raum für die Umsetzung neuer Ideen und Konzepte. Eine angemessene Vergütung und eine langfristige Perspektive mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in München.
Optional: Arbeiten an zwei Standorten ist ebenfalls möglich (Pendeln USA - Deutschland/ München)

Die Position

Als Social Media & Content Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Strategien und Inhalten für Social Media, das gemeinsame Management der Influencer-Strategie des Unternehmens und deren Umsetzung auf allen Kanälen.

Die Aufgaben im Detail:

• Planung von Social-Media-Aktivitäten, Postings und Community-Management sowie Social-Media-Analysen und das Management von Webinhalten • Erstellung von Kampagnen auf Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, YouTube, die die Community von professionellen Stylisten und Verbrauchern ansprechen, begeistern und weiterbilden und gleichzeitig zum Wachstum des gesamten Unternehmens beitragen. • Verbesserung und Pflege des Contents für die Website und aller anderen Plattformen, um die Besucher zu bereichern und zu interessieren. • Verantwortlich für den Social-Media-Kalender, Planung von Content-Themen in Abstimmung mit dem Marketing-Kalender und Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams •Förde rung des E-Commerce-Verkaufs über soziale Medien mit Unterstützung des Marketing- und des Vertriebsteams • Die redaktionelle Stimme der Marke durch die Erstellung von Inhalten und die Entwicklung von Social Media-Assets (Fotos, Videos und Grafiken) • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Schlüsselbotschaften zu konzipieren und zu perfektionieren, insbesondere um die Mission auf durchdachte, einzigartige und authentische Weise zu kommunizieren • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die Ziele der Kampagne/Initiative zu erreichen, um Bekanntheit, Markenimpressionen, Engagement und Traffic über alle digitalen Kanäle, einschließlich Social Media und E-Mail, zu erreichen • Proaktive Durchführung von Kampagnen-Reporting, Marketing-Analysen und Verwaltung der Nutzung von Daten innerhalb der E-Commerce-Abteilung, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen • Kontinuierliche Anwendung von neuen Medien- und Marketing-Tools + Trends • Verwalten des Budgets für Social Media & Content • Nutzung von SEO- und Search-Insights, um Blog-Inhalte und Social Posts vorzuschlagen • Entwicklung eines Brand-Marketing-Playbooks zur Erstellung von Best Practices und Markenvorlagen • Verwaltung von und Zusammenarbeit mit Influencern und Content-Erstellern • Zusammenarbeit mit Stylisten und Salons zur Erstellung professioneller Social-Media-Videoinhalte

Der ideale Kandidat

Folgende Skills und Erfahrungen sind erforderlich und erwünscht:

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Social Media für eine Marke • Fix, smart und kreativ im Storytelling, Planen und Erstellen von Inhalten und Messen der Leistung • Hervorragende Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten - extrem organisiert und detailorientiert • Bearbeitung von nutzergenerierten Inhalten, um der Markenästhetik gerecht zu werden • Leitung von Videodrehs für How-to-Inhalte für Verbraucher und Profis • Erstellung einer klaren vertikalen Strategie für Kurz- (Stories) und Langform-Videos (IGTV/YouTube) • Up to date mit den neuesten Social Media- und Website-Trends, Best Practices, Tools der Konkurrenz und Marketingprodukten • Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Kommunikation • Kenntnisse in Design, Fotografie und Videobearbeitung sind von Vorteil • Englisch: fließend oder Muttersprache, Deutsch: fortgeschritten oder Muttersprache • Überdurchschnittliche Motivation, kein 9 to 5 Ansatz • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Hohe internationale Reisebereitschaft

Get in Touch

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an unseren Managing Partner Andreas Schönemann andreas.schoenemann@pape.de

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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