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TrainerIn | BeraterIn in der Personalentwicklung *

Unser Mandant ist ein agiles und innovatives Unternehmen im Bereich technischer Investitionsgüter mit Hauptsitz in Süddeutschland. Über 1.800 Mitarbeiter sind für den Hidden-Champion weltweit in 27 Niederlassungen für den Unternehmenserfolg tätig.

Permanente Weiterentwicklung aller Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie. Um die Weiterentwicklung aller MitarbeiterInnen noch individueller und zielorientierter zu gestalten, werden zukünftig alle Personalentwicklungsthemen und -prozesse in der internen Akademie gebündelt.

Im Alleinauftrag in Direktvermittlung sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einem

TrainerIn | BeraterIn in der Personalentwicklung *

Was macht den Wechsel besonders interessant?
  • Stabilität und Karrriere
  • Remote Work, Home-Office möglich
  • Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive soziale Leistungen
  • Jobrad Leasing
  • 30 Tage Urlaub
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
Die Position

In deiner Tätigkeit als TrainerIn | BeraterIn in der Personalentwicklung bist du aktiv am Redesign der Akademie beteiligt.

Folgende Themen gehören u.a. zu deinem Aufgabengebiet:

  • Beratung der Führungskräfte zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
  • Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler Lernangebote
  • Entwicklung und Standardisierung von Prozessen
  • Erstellen von Schulungsdokumenten nach fachlichen und didaktischen Kriterien
  • Mitwirken an strategischen Projektthemen
  • Entwicklung und Aufbau neuer Trainingskonzepte wie z.B. E-Learning und Virtual Reality
  • Vorhandene Schulungssoftware mitarbeiterspezifisch organisieren und weiter ausbauen
  • Personalenwicklungs-Controlling mit verwalten und nachhalten
Der ideale Kandidat
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft oder technische Ausrichtung und eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung

oder

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder vergleichbaren Studiengängen und technisches Verständnis

  • Trainerausbildung

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Hohe methodische-didaktische Kompetenz und Erfahrung in der Konzeption von Trainings

  • Englischkenntnisse mind. auf B2 Niveau in Wort und Schrift

  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Empathische Fähigkeiten mit Menschen aller Qualifikationen auf Augenhöhe zu kommunizieren

  • Bereitschaft zu Dienstreisen

  • Intrinsische Motivation sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich mit aktuellen Themen und Entwicklungen zu beschäftigen

Get in Touch

Du findest dich im obigen Profil und den Anforderungen wieder, möchtest den Wandel aktiv mitgestalten und Teil eines agilen Innovationstreibers werden?

Dann wende dich an deinen Projektberater Marco Hainz.

Du kannst mich per WhatsApp, Mobil +49(0) 160 939 670 66 oder per Mail marco.hainz@pape.de für einen ersten Austausch kontaktieren.

Bitte sende mir deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich in digitaler Ausfertigung zu, ein Anschreiben ist nicht notwendig.

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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