Unser Klient ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller, kundenindividueller Schutz- und Komplettverpackungslösungen. In über 15 Jahren hat man sich damit als mittelständisches Unternehmen ein unverwechselbares Image erarbeitet. Innovation und kompromissloser Service auf der einen Seite, sowie eine Firmenkultur welche auf Gemeinschaft, Vertrauen und Wertschätzung setzt, sind die Erfolgsfaktoren für weiteres Wachstum. Für das Gebiet Sachsen, Thüringen und Franken suchen wir Sie jetzt als als echte Verstärkung für die Rolle als
Verkaufsberater Konstruktivverpackungen m/w*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Das Unternehmen gehört im wachsenden Packaging-Markt zu den großen Gewinnern der letzten 3 Jahre. Eine außergewöhnlich erfolgreiche Vertriebsstrategie welche Mitarbeiter dort einsetzt, wo sie ihre Stärken haben und eine, darauf aufbauend ungewöhnlich intensive Kunden- und Gebietsbetreuung sind die Garanten für die sehr gute Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Mitarbeiter und Führungskräfte sollen sich entwickeln - Dafür tut man viel und es zahlt sich aus. Geringe Fluktuation und Führungspositionen, die überwiegend mit eigenen Mitarbeitern besetzt werden sind weitere Beispiele der modernen und innovativen Unternehmenskultur. Das Unternehmen blickt auf eine jahrzehntelange erfolgreiche Entwicklung zurück. Dementsprechend hoch ist der Bekanntheitsgrad des Unternehmens.
Die Position
Sie initiieren, managen und verwirklichen Verpackungs-Projekte bei bestehenden, vor allem aber bei neuen Kunden Gemeinsam mit Ihren Kollegen im Innendienst und der Verpackungsentwicklung sorgen Sie für eine reibungslose und effiziente Kommunikation und Information Sie sorgen dafür, dass Informationen über Kunden, Besuche und Projekte nachvollziehbar und zeitnah im CRM-System hinterlegt werden Sie managen sich, Ihre Zeit und Ihr Gebiet professionell und effektiv Sie setzen sich hohe Ziele und finden die Wege, um sie zu erreichen Sie nutzen die Kompetenzen des gesamten Teams aus Managern, Entwicklern, Verkäufern und Innendienstkollegen, um Top-Kunden zu entwickeln Das Unternehmen bietet ein sehr innovatives und Mitarbeiterorientiertes Vergütungssystem plus die für den Außendienst üblichen Leistungen
Der ideale Kandidat
Wir freuen uns über die Bewerbung von Top-Verkäufern, die etwas bewegen wollen und die ihre Fähigkeiten schon bewiesen haben. Je weniger Sie sich dabei hinter einem Produkt verstecken konnten, je mehr also Sie als Verkäuferpersönlichkeit und Verkaufsstratege gefragt waren, um so besser. Im Einzelnen erwarten wir folgende Kompetenzen und Eigenschaften: Nachweisliche Erfahrungen und Erfolge im Bereich "Vertrieb von Konstruktivverpackungen" Erfahrungen im Projektmanagement Gute solide (Aus-)Bildung, am besten kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, auf jeden Fall aber eine gute Allgemeinbildung Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten, die sich darin äußern, dass man gern mit Ihnen spricht und Ihnen gern zuhört Gute analytische und planerische Fähigkeiten (Kundenanalyse und Kundenplanung) Teamplayer, der es versteht, abteilungsübergreifend zusammengesetzte Teams zu führen, ohne Vorgesetzter zu sein Fähig und in der Lage, dem Kunden rechenbare betriebswirtschaftliche Vorteile aufzuzeigen Sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Drive, Selbstmotivation und positiver Energie Kein EGO-Typ, der den großen Zampano heraushängen lässt, sondern ein positiver Mensch, der Resonanz erzeugt und empathisch ist
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann; Pape Consulting Group AG; Office: 089-899 360 6; mail: andreas.schoenemann@pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.