Ihre Chance als erfahrene Führungskraft im Direktvertrieb! Unser Klient plant den offensiven Marktauftritt im Zukunftsmarkt sozialer Sicherheit und Fürsorge in Deutschland. Basis ist ein innovatives Notfall-Konzept in Form eines 24Std.-Vermisstendienstes mithilfe der mobilen Lokalisierung und nachgelagerten Such- und Hilfekonzepten, die individualisiert auf die Zielperson angepasst werden. Für eine erste Testphase suchen wir deutschlandweit in mehreren Regionen erfahrene Führungskräfte für den Aufbau einer entsprechenden Vertriebsorganisation mit mehreren 100 Mitarbeitern, die Pionierarbeit leisten. Mit unternehmerischem Mut für einen unkonventionellen Start und vertrieblicher Entschlossenheit bietet sich hier eine herausragende Chance, die Gunst der ersten Stunde zu nutzen.
In diesem Kontext suchen wir im exklusiven Alleinauftrag im ersten Schritt zwei
Vertriebsleiter Direktvertrieb m/w*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Start-Up in einem Zukunftsmarkt. Durch eine erfolgreiche Realisierung der Testphase bieten sich langfristige berufliche Perspektiven. Mit einem klaren Bekenntnis zum Direktverkauf und der Fähigkeit, ab der ersten Stunde einen Vertrieb aufzubauen und zu führen, bietet sich hier die Chance, ein Unternehmen, und damit die eigene Zukunft, aktiv mitzugestalten. In mehreren Phasen geht es über erste Testverkäufe, dem Aufbau einer Vertriebsmannschaft, der Schaffung entsprechender Strukturen und Prozesse bis zur Mitgestaltung eines Unternehmens, welches in diesem Zukunftsmarkt eine führende Rolle übernehmen wird. So unkonventionell der Start ist, so erfolgreich sind die Aussichten.
Die Position
Die Herausforderung, die auf Sie wartet, ist das vertriebliche Start-up Management ab der ersten Stunde: Als Vertriebsleiter Direktvertrieb verantworten Sie das Market Entry-Management inklusive des Aufbaus, Trainings und Führung der Vertriebsorganisation in Ihrer Region ab dem ersten Schritt Die Markterkundung über eigene Testverkäufe/Pilotphase Preis- und Prozess-Findung sowie die Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen Nach erfolgreichem Verlauf der Testphase Aufbau einer Verkaufsmannschaft > 20 Mitarbeiter Hohe Gestaltungsfreiheiten und -Verantwortungen
Der ideale Kandidat
Merkmale, die den idealen Kandidaten auszeichnen sind: eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen aus dem Direktvertrieb/Handelsvertetung erfahren im Aufbau eines Direktvertriebs, dessen Management und dem Gestalten und Umsetzen geeigneter Strukturen hohe soziale und kommunikative Kompetenz hohe Eigenmotivation Affinität zu Versicherungs- und Sozialthemen Sie sind flexibel und haben Start-Up-Erfahrung
Get in Touch
Sie haben Mut, besitzen einen ausgesprochenen Entdeckergeist und begehen gerne Neuland? Sie sind bereit mit Kreativität und Persönlichkeit sich in die Mitgestaltung eines neuen Marktführers einzubringen?
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an:
Noemi Linsenbold Pape Consulting Group AG Tel. 089 / 899 3606 (Office)
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.