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    Hat eine Personalberatung eine Vision?

    Wir schon!

    Für uns nicht nur das „Suchen und Finden“ das Wesentliche, sondern dass der Berater auch überzeugend und glaubwürdig ist und danach strebt, dass beide Seiten auch langfristig zusammen passen. Schon deswegen geben wir eine Garantie von 6 Monaten auf ein von uns initiiertes Arbeitsverhältnis, auch, um uns damit selbst in die Pflicht zu nehmen, dass dieser Fall gar nicht erst eintritt.

    Wir nennen die perfekte Symbiose zwischen Unternehmen und neuem Mitarbeiter den „Perfect Fit“ für beide Seiten. Kandidat und Klient müssen eine perfekte Einheit bilden, in der sich die Ziel beider Parteien gemeinsam abbilden.
    Wir haben dafür ein Sinnbild entwickelt, das für diese Vision steht:

    Eine Schaltzentrale, die wir in unseren Unterlagen als „unsere Rolle“ sehen.

    did you ever try to

    Wir sehen uns als „Schaltzentrale“ zwischen Klient und Kandidat. Die Schaltzentrale ist für uns das perfekte Sinnbild, weil sie als Bindeglied zwischen

    • … wachsenden, personalsuchenden Unternehmen einerseits und
    • … hochqualifizierten Persönlichkeiten andererseits steht, die ihre Karriereaktiv gestalten wollen

    Statt als reiner „Headhunter“ zu agieren, operierten wir daher von Beginn an als „Solution Hunter“ und sind mit dieser Vision, die wir konsequent umsetzen, Vordenker und Marktführer innerhalb der Personalberatungsbranche.

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