MINT, Hightech und IT
Wir stellen uns vor
Die 1992 in München gegründete Personalberatung setzte sich von Beginn an mit ihrem Ansatz als Lösungsanbieter und Andersmacher ab. Unser Team verbindet umfangreiches Expertenwissen in den verschiedensten Branchen mit einem großen Netzwerk an Talenten. Der Arbeitsmarkt selbst verändert sich rasend schnell. Mit neuen und innovativen Ansätzen finden wir die Top-Talente für Ihr Unternehmen.
Auch für die Fachbereiche in der MINT-Branche ist PAPE Consulting Group AG als Ihre Personalberatung aktiv.
Wir finden für Ihr Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte. Unser umfangreiches Leistungsportfolio steht Ihnen auch hier zur Verfügung:
- Direct & Executive Search
- Interim-Management
- Anzeigengestütze Suche
- Coaching
- U.v.m.
Spezialisierte Personalberater in den einzelnen Branchen
Es gibt sie – die Generalisten, die alle Branchen abdecken – von Babynahrung über Automotive bis hin zur IT. Die Suche nach dem passenden Kandidaten funktioniert jedoch nur über Kenntnis der Unternehmenskultur, der Branche und der Organisation.
Ein Personalberater kann nur Vertrauen aufbauen, wenn er die Sprache der Branche spricht. Unsere Headhunter blicken auf eine Karriere in verschiedensten Branchen zurück. Als Brancheninsider bieten sie somit sowohl Klienten als auch Talenten einen echten Mehrwert. Sie wissen genau, welche Anforderungen nötig sind und was sich die Talente wünschen. Sie kennen den aktuellen Status der Branche im Arbeitsmarkt genau.
Die MINT-Branchen
Unter der Abkürzung MINT verbergen sich die Begriffe: „Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaft und Technik“. In unserer Zeit ist vor allem die IT-Branchen zu betrachten, welche in alle anderen Branchen mit ihrer Technologie hineinstrahlt.
Wir konzentrieren uns dabei mit unserem Fachwissen auf die Bereiche: Neue Medien, Internet und Services, Software, Hardware/ IT, Netzwerk & Technologie.
Dazu gehören auch Themen und Branchen unserer Klienten wie Künstliche Intelligenz, Robotics, New Media, Big Data, Cloudbusiness, Virtual Reality, Storage, Data Security.
Seit Beginn des „Digital- und Internet-Zeitalters“ sind wir als Personalberatung in diesem Markt mit unserem Know-how präsent und betreuen renommierte Konzerne, mittelständige Unternehmen als auch Start-up-Firmen in ihrem Wachstumsprozess.
Wissenswertes über die einzelnen Branchen
Die IT-Branche beschreibt sich durch Unternehmen aus den Bereichen Software, IT-Services, IT-Consulting, Hardware sowie durch IT-Abteilungen in allen anderen Branchen. Natürlich gibt es zu allen Branchenbereichen nochmal Teilsegmente wie z.B. Business Intelligence, BPM, ERP, CRM, ECM/CMS, Security, CAD/CAM, PLM u.a. im Softwareumfeld.
In der Telekommunikation unterscheidet man zwischen Providern, Dienstleistern und Hardwarelieferanten im Bereich Telefonie, Systeme und Netzwerke. Auch hier gibt es Teilsegmente wie z.B. Festnetz, Mobilfunk, Wireless, VoIP, Call Center Technologie, IP-Telefonie u.a.
In der Internet-/eBusiness Branche geht es z.B. um Marktplätze, Suchmaschinen, Portale, eShops, eProcurement, WebDesign, Web Content Management und Internet-Technologie.
Im Medienumfeld schließlich handelt es sich um Firmen aus dem Bereich der klassischen Medien, aus Film, Funk und Fernsehen, aber auch aus den Bereichen neuer Medien und Agenturen.
Personalberatung in den MINT-Branchen
Obwohl die MINT-Abkürzungen kaum gemeinsamen Inhalt besitzen und sich thematisch nicht unbedingt überschneiden, lässt sich eine Parallele erkennen: Viele Unternehmen sind auf der dringenden Suche nach Fach- und Führungskräften aus diesen Sachgebieten.
Von den ca. 44 Millionen Berufstätigen in Deutschland, arbeiten etwa 9,52 Millionen in MINT-Berufen. Dieser hohe Anteil macht die Sparte für Berufseinsteiger und Arbeitnehmer, die sich neu orientieren wollen, sehr attraktiv.
Da viele der MINT-Erwerbstätigen in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen, deutet sich eine Entwicklung an: Die Zahl an offenen Stellen in diesem Sektor ist steigend. Die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem der Berufe der MINT-Sparte wird also immer höher.
Aktuelle Vorhersagen prognostizieren 1,38 Millionen offene Stellen in der MINT-Sparte für das Jahr 2020. Schon jetzt sind einige Tätigkeitsfelder der MINT-Berufe von einem Mangel an Fachkräften betroffen, doch dieses Problem wird sich in Zukunft noch verstärken.
Experten in der MINT-Branche
Unsere Personalberater sind Experten in diesen anspruchsvollen Wachstumsbranchen, verfügen über die technische Expertise, das wichtige Netzwerk und betreuen Ihre Kunden langjährig und ganzheitlich. Allein 40.000 Profile von hochqualifizierten Kandidaten befinden sich in unserer Datenbank, die durch aktive Direktansprache täglich erweitert wird.
Die besetzten Positionen reichen von Aufsichtsräten, Vorständen, Geschäftsführern und anderen Top-Führungskräften, über mittleres Management bis hin zu Spezialistenfunktionen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Beratung, Projektleitung, Technologie/Technik/Entwicklung und Administration in allen Funktionsbereichen des Unternehmens (also nicht nur Vertrieb, Marketing und IT/Technik, sondern auch Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Logistik, Service und andere).
Unsere Arbeitsweise
Vertrauensvoll
Vertrauensbildung hat für unsere Personalberater höchste Priorität.
Wertschätzend
Mit individuellen Erstansprachen bringen wir den Talenten höchste Wertschätzung entgegen.
Individuell
Unsere Headhunter bieten Ihnen keine Standardlösungen an. Abhängig von Ihren persönlichen Bedürfnissen, dem Budget und weiteren Faktoren erstellen wir Ihnen ein individuelles und persönliches Angebot.
Transparent
In allen Projektphasen bieten wir Ihnen vollkommene Transparenz.
Menschlich
Neben der fachlichen Qualifikation muss das Talent auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere Personalberater achten auf den „Perfect Fit“ für Ihr Unternehmen.
Erfahren
In unserer 30-jährigen Firmengeschichte haben wir 95 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen besetzt.
Vernetzt
Unsere Personalberater zeichnen sich durch ein großes Netzwerk aus, um Ihre Vakanz so schnell wie möglich zu besetzen.
Ausgezeichnet
Headhunter of The Year, Welt, FOCUS, Wirtschaftswoche, Handelsblatt, HIPE-Award usw. – alle Auszeichnungen der letzten Jahre ehren uns sehr und motivieren uns, Ihnen weiterhin eine hohe Qualität anzubieten.
Lernen Sie uns kennen
Überzeugen Sie sich in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch von unseren Leistungen. Gewinnen Sie den Kampf um die Talente und setzen Sie sich so von Ihrer Konkurrenz ab. Mit uns erhalten Sie kompetente und motivierte Mitarbeiter für Ihr attraktives und innovatives Unternehmen.
Ob Kunde oder Kandidat in dieser Branche; nehmen Sie hier Kontakt zu dem verantwortlichen Berater auf:
Christian Pape, Dr. Jürgen Rohrmeier, Michael Kuchenbuch, Christoph Lehmkühler
Referenzkunden
- Apple
- Atoss
- NTT Data
- Softlab
- Web.de
- 1&1
- United Internet
- Strato
- GMX
- Citrix
- Open Text
- Scout24
Typische Positionen
- Aufsichtsräte
- Geschäftsführer
- Vertrieb
- Marketing
- Beratung
- Projektleitung
- Technologie,Technik, Entwicklung
- Personalwesen
- Finanz- und Rechnungswesen
- Controlling
- Logistik
- Service
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wenn wir Sie jetzt auf den Geschmack gebracht haben, dann laden wir Sie ein, mit uns zu erleben, wie viele Chancen eine Veränderung in sich birgt. Wir freuen uns auf Sie!