Mode und Lifestyle
Die Pape Consulting Group AG stellt sich vor
Die Modebranche ist von Trends und Schnelllebigkeit geprägt. Man muss flexibel sein und sich ständig an den Markt und die Kundenbedürfnisse anpassen.
Ähnlich läuft es auch in der Personalberatung. Viele Berater haben „ihre Methode“ und wenden diese auf jedes Projekt an. Um der Diversität der Vakanzen und Unternehmen gerecht zu werden, braucht es jedoch mehr als eine Methode und Mut zur Flexibilität. Uns ist daher wichtig, nicht immer nur das Gleiche anzubieten, sondern lösungsorientiert das beste Angebot für Sie herauszuarbeiten. Damit stachen wir von Anfang an in unserer Branche heraus.
Personalberatung – Wir sind auch in den Branche Mode/Lifestyle für Sie da
Vom internationalen Unternehmen über Marken und Einzelhändler bis zum selbstständigem Designer – die Branche ist vielfältig. Genauso abwechslungsreich sind auch die Tätigkeitsbereiche, die hier umfasst werden.
Es werden Fachkräfte aus der Logistik, dem Supply Chain Management, Design, Marketing, IT und vielem mehr benötigt. Dennoch müssen die Tätigkeiten immer an die Herausforderungen der Mode- und Lifestyle-Branche angepasst werden. Unsere Personalberater haben bereits Erfahrung in ihrer Branche und kennen die speziellen Anforderungen und branchenspezifische Herausforderungen, um Sie hierbei bestmöglich zu beraten.
Herausforderungen der Mode- und Lifestyle-Branche
Grundsätzlich ist die Branche umsatzstark und wachsend.
Man beobachtet jedoch eine Entwicklung weg vom Einzelhandel in Richtung Online Handel. Somit werden Informationstechnologie und digitales Marketing auch in dieser Branche immer wichtiger.
Perfect Fit für die Mode- und Lifestyle-Branche
Unsere branchenorientierten Headhunter haben selbst vor ihrer beratenden Tätigkeit einige Stationen in Führungs- und Managementpositionen durchlaufen. Somit konnten sie reichhaltige Erfahrungen in der Mode- und Lifestyle-Branche sammeln.
Viele beschäftigten sich in dieser Zeit intensiv mit Themen wie Betriebskultur und Unternehmensführung.
Executive Search – die Königsdisziplin der Personalsuche
Unbesetzte Stellen kosten ein Unternehmen einiges an Geld und Potential. Mindestens genauso fatal sind jedoch auch Fehlbesetzungen – vor allem auf Führungsebene.
Passive Mitarbeitersuche in Form von Stellenanzeigen bringen nicht unbedingt den gewünschten Erfolg. Man überlässt den Erfolg dem Zufall. Des Weiteren spricht man hier nicht die besten Kandidaten an, sondern diejenigen, die aktiv auf Jobsuche sind. Die besten Kandidaten suchen nicht, sie wollen gefunden werden. Viele der Top-Kandidaten findet man außerdem nicht in sozialen Netzwerken.
Für Bewerber
Als Kandidat können Sie sich auch unabhängig von einer Vakanz bei uns bewerben, indem Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Lebenslauf, Ihren beruflichen Zielen und der Gehaltsvorstellung zukommen lassen. Anhand dessen suchen wir dann passende Vakanzen für Sie heraus und Sie dürfen entscheiden, ob diese Stelle zu Ihnen passt und wir Kontakt herstellen sollen.
Für bestimmte Kandidaten bieten wir auch ein Professional Placement Programm. Hierbei analysieren wir Ihre aktuelle Situation und schätzen darauf aufbauend Ihre Marktchancen ein. Wir unterstützen Sie, das Beste aus sich herauszuholen und kommen für Sie auch an Vakanzen des versteckten Arbeitsmarktes.
Das macht uns als Personalberatung aus
- 30 Jahre Erfahrung und Marktpräsenz: Wir haben uns bewährt. Das sagen nicht wir, das zeigen positive Referenzen unserer über 1.000 bisherigen Kunden sowie etliche Auszeichnungen wie zum Beispiel der Headhunter of the year Award.
- Solution Hunter: Wir verstehen uns nicht nur als klassische Headhunter, sondern allem voran als Lösungsanbieter. Qualität in der Beratung und die passenden Methoden für Ihre Vakanz stehen für uns an erster Stelle.
- Garantie: Ein Qualitätsgarant in Sachen Personalberatung ist eine Besetzungsgarantie. Wir verabschieden uns nicht nach erfolgreicher Besetzung, sondern begleiten Sie die erste Zeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter. Ebenso garantieren wir Ihnen eine kostenlose Nachbesetzung, sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit aufgelöst werden – unabhängig von den Gründen.
Unser Headhunter für die Branche Mode /Fashion/ Lifestyle ist:
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.