Nutz-, Sonder-, und Spezialfahrzeuge
PAPE Consulting Group AG stellt sich vor
Die PAPE Consulting Group AG Personalberatung wurde 1992 als Dachorganisation für vernetzte und interdisziplinäre Recruitinglösungen gegründet. Sie steuert mit ihren Personalberatern eine Unternehmensphilosophie, die sich auf ausgewählte Bereiche der Personalsuche und -auswahl spezialisiert hat.
Wir verstehen uns als Lösungsanbieter für Klienten und Kandidaten. Damit haben wir die Personalberatungsbranche revolutioniert.
Denn: Gemäß unserer Philosophie erfordert Personalsuche heute vor allem Pioniergeist, Fantasie und Lösungsvielfalt.
Inzwischen zählen über 1.000 namhafte Unternehmen aus ausgewählten Branchen zu unseren Klienten.
Nur wer sich auskennt, kommt auch ans Ziel!
„Ein wichtiges Geheimnis unserer hohen Erfolgsquote ist der Industrie- und Branchenfokus.
Nur wer als Berater die spezifischen Branchenkenntnisse besitzt, ist glaubwürdig und kann Kunden gewinnen als auch Kandidaten überzeugen.“ (Günter Reinhold, Vorstand, Berater)
Unsere Personalberater sind auch im Bereich Nutz-, Sonder- und Spezialfahrzeuge für Sie da.
Nutz-, Sonder- und Spezialfahrzeuge
Die Gattung der Nutz-, Sonder- und Spezialfahrzeuge umfasst eine Reihe von unterschiedlichsten Typen (Baufahrzeuge, Nutzfahrzeuge, Gabelstapler, Intralogistik, Bagger, Raupen, Kettenfahrzeuge, Krane, Walzen, Schlepper, Schwertransporter u.a.) und Anwendungen. Ihnen allen ist gemein, dass sie auf bestimmte Anwendungen spezialisiert sind und den industriellen Wertschöpfungsprozess optimieren.
Aufgrund ihrer hohen Spezialisierung sind die Stückzahlen begrenzt und variieren von Einzelfertigungen bis zu Serien von mehreren Tausend. Dementsprechend unterschiedlich sind auch die unternehmensinternen Prozesse zur Entwicklung und Produktion dieser Fahrzeuge. Ebenso sind Vertrieb und Marketing an die speziellen Anforderungen angepasst.
Auf der Suche nach den Besten?
Es war noch nie so schwierig, hochkarätige Kandidaten zu einem Unternehmenswechsel zu motivieren. Ihre Anforderungen sind hoch, ihre Flexibilität gering und die Work-Life-Balance steht sehr weit im Vordergrund.
Umso wichtiger ist es, einen schnellen Draht aufnehmen zu können und als fachlich und menschlich kompetenter Gesprächspartner in kürzester Zeit anerkannt zu werden.
Nur so kommen wertvolle Gespräche zustande, der Kandidat öffnet sich und ein Vertrauensverhältnis zwischen Berater und Kandidat entsteht. Dann ist vieles möglich!
Es ist kein Markt für Newcomer! Wir sind Berater seit über 30 Jahren, unsere Kunden und Kandidaten zählen auf uns. Die Vielzahl an Auszeichnungen wie der „Headhunter of the Year“ oder die jährlichen Awards des „FOCUS-Magazins“ oder der „WELT“ zeigen, wie Kunden und Kandidaten uns bewerten. Das ist die beste Referenz.
Ihre Vorteile
100 % PAPE
Jeder Personalberater ist immer auch Projektabwickler.
Lösungsanbieter
Wir bieten neben dem klassischen „Direct Search“ ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal.
Sorgfältige Kandidatenansprache
Wir gewinnen Vertrauen durch eine besonders persönliche Ansprache. Karrieregespräche statt „abtelefonieren“ schafft Vertrauen und Zugang.
Transparenz im Projekt
Sie erhalten regelmäßig Status, Feedback vom Markt und Meinungen zu Position und Ihrem Image.
Zielgenauigkeit
Wir haben Insiderwissen und bilden, wenn erforderlich, interdisziplinare Expertenteams.
After Sales Betreuung
Nach Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag ist nicht Schluss. Unsere Betreuung geht weiter und wir geben zudem eine Garantie: Sollte das Arbeitsverhältnis in der Probezeit beendet werden, suchen wir erneut für sie – kostenlos.
Der Perfect Fit: Unser höchstes Ziel
Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden – das ist zu einem harten Konkurrenzkampf auf dem Arbeitsmarkt geworden. Der Arbeitsplatz ist heute ein „Produkt“, das die Bedürfnisse der Zielgruppe erfüllen muss. Eine alleinstehende Positionierung des Unternehmens und deren professionelle Repräsentanz auf dem Bewerbermarkt ist deshalb entscheidend.
Unsere Konzepte sind auch hier lösungsorientiert. Wir beraten und begleiten Sie während des gesamten Prozesses: Von der Zielgruppenanalyse und der Entwicklung von kreativen Suchkonzepten bis zur Realisierung und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.
Personalsuche ist und bleibt „People Business“ und erfordert Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Und genau hier sind wir anders und mit unseren Vorgehensweisen auch besonders erfolgreich.
Unser Blick gilt für beide Seiten: Kandidat und Unternehmen. Der Perfect Fit. Das ist unser Ziel.
Unsere Garantien
Folgende Garantien geben wir Ihnen für die Zusammenarbeit mit PAPE Consulting Group AG:
- Jeden Kandidaten, den unsere Personalvermittler präsentieren, haben sie persönlich kennengelernt.
- Wir suchen so lange bis die Stelle besetzt ist.
- Eine Kündigung in der Probezeit? Kein Problem – unabhängig davon, wer kündigt – wir suchen weiter. Und das kostenlos.
- Ihre Mitarbeiter werden von uns nicht abgeworben.
Lernen Sie uns kennen als Experten für die Personalsuche
Ihr Experte von PAPE Consulting kennt für diesen äußerst interessanten Bereich von Fahrzeugen die Schwerpunkte und Besonderheiten in Entwicklung, Produktion, Produktmanagement, Marketing, und Vertrieb. Er kann Sie zielgenau und kompetent bei der Lösung der wichtigen Personalprobleme, wenn es um Spezialisten oder Führungskräfte geht, unterstützen. Ob Direct-/Executive Search, anzeigenbasierte Suche oder Interim-Management – mit diesen und vielen anderen Leistungen stehen wir Ihnen zur Seite. Wir sind Ihre Personalberatung im Bereich Nutz-, Sonder- und Spezialfahrzeuge. Sprechen Sie uns einfach an.
Unser Headhunter für die Branche Nutz-, Sonder- und Spezialfahrzeuge ist:
Günter Reinhold
Günter Reinhold, Vorstand, Berater
Günter studierte an der Universität in Köln BWL, mit Schwerpunkt Marketing, Produktentwicklung und Sozialpsychologie. Nach ersten Jahren als Produktmanager schlug er eine Vertriebs- und Marketinglaufbahn ein. Es folgten Stationen als Niederlassungsleiter, Leiter Vertrieb, Marketing und Geschäftsführer/ Investitionsgüterindustrie.
Referenzkunden
- Jungheinrich
- Crown
- Meiller
- Liebherr
- Terex
Typische Positionen
- Forschung & Entwicklung
- Produktmanagement
- Technik
- Vertrieb
- Führungsfunktionen
- Kaufmännische Funktionen
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wenn wir Sie jetzt auf den Geschmack gebracht haben, dann laden wir Sie ein, mit uns zu erleben, wie viele Chancen eine Veränderung in sich birgt. Wir freuen uns auf Sie!