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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung Aachen

interessant - Pape Consulting Group AG

Die PAPE Personalberatung für Aachen

Die Pape Consulting Group AG wurde 1992 von Christian Pape in München gegründet. Innerhalb der letzten 30 Jahre hat sich seine Idee einer branchenorientierten Personalberatung bewährt. Deshalb unterstützen wir Sie nun auch für Aachen bei der Personalsuche. Die langjährige Erfahrung und das umfassende Netzwerk unserer Berater ermöglichen es, die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen  zu finden. Unsere Berater kommen selbst beruflich aus ihrer jeweiligen Branche und achten neben der fachlichen Qualifikation sehr stark auf den sogenannten „Perfect fit“. Für uns zählen nicht nur Zertifikate und Zeugnisse, sondern auch der Mensch. Dieser muss in die Firmen- und Arbeitskultur passen, um langfristig erfolgreich Teil Ihres Unternehmens zu werden.  

Warum überhaupt eine Personalberatung?

Es gibt immer mehr offene Stellen, der Mangel an Fachkräften steigt immer weiter. Gründe hierfür gibt es viele. Zum Beispiel wird die Bevölkerung aufgrund des demographischen Wandels immer älter und weniger junge Fachkräfte kommen nach. Auch der Blick auf Arbeit und Arbeitsverhältnisse hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Eine sogenannte „Work Life Balance“, Verträglichkeit der Arbeit mit dem Privatleben wird Leuten immer wichtiger. Krisen machen weniger wechselwillig. Wer im Trockenen sitzt, riskiert nicht, ins kalte Wasser zu fallen.
Deshalb herrscht jetzt ein Arbeitnehmermarkt und Unternehmen reißen sich um die besten Mitarbeiter. Firmen können nicht mehr passiv auf Bewerbungen warten, sondern müssen aktiv auf Bewerber zugehen. Wir als Personalberatung für Aachen unterstützen Sie hierbei. Wir machen passende Kandidaten ausfindig und bringen diesen die Vorteile eines Wechsels in Ihr Unternehmen näher.

unterscheidet - Pape Consulting Group AG
Leistungen - Pape Consulting Group AG

Andersmacher für Aachen

Die wachsende Personalnot lässt Personalberatungen nur so aus dem Erdboden sprießen. Christian Pape hat bereits vor über 30 Jahren die Marktlücke einer branchenspezialisierten Personalberatung entdeckt. Auch damals wollte er es anders machen als die Konkurrenz und seither sticht die Pape Consulting Group als Personalberatung positiv heraus. Jedes Unternehmen ist einzigartig und braucht dementsprechend auch individuelle Beratung. Wir haben für jede Unternehmensgröße, für jede Branche und für jede Position die passende Methode. Dabei folgen wir zwei Leitfäden, die Christian Pape seit Tag eins für seine Beratung wichtig waren:

Branchenspezialisiert:
Um Sie optimal unterstützen zu können, muss der Headhunter sich selbst auskennen in der Branche, in der er berät. Er muss wissen, was von Kunden und auch von Kandidaten gewünscht wird und so perfekt zwischen beiden Parteien vermitteln können. Hier bei Pape verfügt jeder Personalberater durch die eigene Branchenerfahrung bereits über viel Wissen und ein breites Netzwerk, auf das er für die Suche zurückgreifen kann.

Lösungsorientiert:
Wir sind nicht deshalb so erfolgreich, weil wir stumpf und leidenschaftslos Zielfirmenlisten abarbeiten. Wir sind kreativ in der Herangehensweise sowohl bei der Suche und der Ansprache. Unsere Personalberater sind stets über neue Herausforderungen informiert, um perfekt auf Kunden und Kandidaten einzugehen. Uns ist es wichtig, nicht nur Personal zu vermitteln, sondern auch darüber hinaus Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen und die beste Lösung für Sie zu finden.

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Warum die Pape Consulting Group AG?

Die Pape Consulting Group AG gibt es schon seit über 30 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als Personalberatung einen Namen gemacht und uns bewährt. Wir pflegen eine Besetzungsquote nahe der 100%. Unsere Personalberater erhalten regelmäßig viel positives Kundenfeedback. Langjährige Aufträge und diverse Auszeichnungen sprechen zudem für sich. Auch das positive Feedback der Kandidaten ist unserem Team sehr wichtig. Durch Gespräche auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt sind wir im Employer Branding das Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

Interim Management - Pape Consulting Group AG

Unser Headhunter in Aachen ist

Christian Pape

Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.

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Mehr zu Christian Pape

FAQ Personalberatung für Aachen

Was sind die Kosten?
In der Regel orientieren Headhunter sich am Zieleinkommen der offenen Position. Die Kosten für eine Dienstleistung in der Personalberatung unterscheiden sich allerdings grundsätzlich nach mehreren Faktoren wie der Branche, der Position u.v.m. Unabhängig von dem Honorar werden meistens auch Nebenkosten wie Spesen, Inserate etc. separat berechnet. Dabei existieren verschiedene Vergütungsmodelle in Bezug auf die Fälligkeit des Honorars. In einem unverbindlichen Erstgespräch machen wir uns gerne ein Bild von Ihrer Vakanz und klären Sie über die Kosten auf.
Was sind die Vorteile durch einen Personalberater?
Es herrscht ein geringeres Risiko einer Fehlbesetzung. Als seriöse Personalberatung stehen wir zu unserer Garantie. Erfahrener Ansprechpartner. Die effektive und zielsichere Suche und Ansprache eines Beraters ist außerdem sehr viel schneller als die passive Mitarbeitersuche über Stellenanzeigen und Co.
Wie läuft die Personalberatung ab?
Die Art der Suche hängt von der Vakanz ab. Jeder Personalberater hat dabei sein eigenes Rezept und greift auf sein eigenes Netzwerk in der Branche zurück. Das Vorgehen bei der Suche hängt von der zu besetzenden Position, der Zeit und dem Budget ab. In einem ersten unverbindlichen Gespräch sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche und Vorstellungen und machen Ihnen ein dementsprechendes Angebot. Der jeweilige Berater ist während des kompletten Prozesses Ihr direkter Ansprechpartner und hält Sie stets auf dem aktuellen Stand.
Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?
Natürlich ist das Hinzuziehen eines Beraters erstmal mit Kosten verbunden. Bezogen auf die Kosten einer unbesetzten Stelle rechnet sich diese Investition allerdings durchaus. Vor allem bei Führungspositionen oder einer hohen Dringlichkeit zur Besetzung einer offenen Position kann die Beratung unterm Strich sogar billiger kommen. Sie können dabei Zeit und Ressourcen in der eigenen Personalabteilung sparen.
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und -vermittlung?
Während eine Vermittlung sich eben auf die reine Vermittlung eines passenden Kandidaten auf eine offene Stelle konzentriert, steht der Personalberater auch für Planung und Entwicklung der generellen Personalstrategie zur Verfügung und bietet so einen massiven Mehrwert über den neuen Mitarbeiter hinaus.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.