Personalberatung Aachen
Ihre Personalberatung für Essen
Sei es aufgrund von Unternehmenswachstum, Beförderung eines anderen Mitarbeiters oder aufgrund klassischer Mitarbeiterfluktuation: Früher oder später sucht jedes Unternehmen nach Mitarbeitern. Während früher Stellenanzeigen und interne Wechsel ausgereicht haben, ist es heute so schwer wie nie, an die passenden Talente zu kommen.
Christian Pape ist bereits früh auf die Nachfrage an Personalberatern aufmerksam geworden. Ihm war dabei von Anfang an wichtig, branchenspezialisiert zu arbeiten und immer nach der passenden Lösung zu suchen. So gründete er 1992 seine Personalberatung und hat sich seitdem einen Namen machen können in einer Branche, von der Viele wenig halten.
Vorteile einer branchenorientierten Personalberatung
Viele Unternehmen sehen zunächst nicht die Notwendigkeit, eine Personalberatung hinzuzuziehen. Man sieht zunächst nur die Kosten und vergisst dabei, welchen Profit man am Ende aus dieser Investition schlägt. Unterstützung durch einen externen Berater bringt aber viele Vorteile mit sich:
Während wir uns um Ihre Vakanz kümmern, schaffen Sie wieder freie Ressourcen in Ihrer Personalabteilung. Eine Personalberatung ist nie Konkurrenz für Ihre eigene Personalabteilung. Ganz im Gegenteil: Ziel ist eine enge Zusammenarbeit, von der beide Parteien profitieren. Vor allem, wenn Sie intern ausgelastet sind und eine Dringlichkeit zur Besetzung besteht, lohnt sich ein Berater.
Andersmacher für Aachen
Die wachsende Personalnot lässt Personalberatungen nur so aus dem Erdboden sprießen. Christian Pape hat bereits vor über 30 Jahren die Marktlücke einer branchenspezialisierten Personalberatung entdeckt. Auch damals wollte er es anders machen als die Konkurrenz und seither sticht die Pape Consulting Group als Personalberatung positiv heraus. Jedes Unternehmen ist einzigartig und braucht dementsprechend auch individuelle Beratung. Wir haben für jede Unternehmensgröße, für jede Branche und für jede Position die passende Methode. Dabei folgen wir zwei Leitfäden, die Christian Pape seit Tag eins für seine Beratung wichtig waren:
Branchenspezialisiert:
Um Sie optimal unterstützen zu können, muss der Headhunter sich selbst auskennen in der Branche, in der er berät. Er muss wissen, was von Kunden und auch von Kandidaten gewünscht wird und so perfekt zwischen beiden Parteien vermitteln können. Hier bei Pape verfügt jeder Personalberater durch die eigene Branchenerfahrung bereits über viel Wissen und ein breites Netzwerk, auf das er für die Suche zurückgreifen kann.
Lösungsorientiert:
Wir sind nicht deshalb so erfolgreich, weil wir stumpf und leidenschaftslos Zielfirmenlisten abarbeiten. Wir sind kreativ in der Herangehensweise sowohl bei der Suche und der Ansprache. Unsere Personalberater sind stets über neue Herausforderungen informiert, um perfekt auf Kunden und Kandidaten einzugehen. Uns ist es wichtig, nicht nur Personal zu vermitteln, sondern auch darüber hinaus Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen und die beste Lösung für Sie zu finden.
Warum die Pape Consulting Group AG?
Die Pape Consulting Group AG gibt es schon seit über 30 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als Personalberatung einen Namen gemacht und uns bewährt. Wir pflegen eine Besetzungsquote nahe der 100%. Unsere Personalberater erhalten regelmäßig viel positives Kundenfeedback. Langjährige Aufträge und diverse Auszeichnungen sprechen zudem für sich. Auch das positive Feedback der Kandidaten ist unserem Team sehr wichtig. Durch Gespräche auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt sind wir im Employer Branding das Aushängeschild für Ihr Unternehmen.
Unser Headhunter in Aachen ist
Christian Pape
Christian Pape, Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
FAQ Personalberatung für Aachen
Was sind die Kosten?
Was sind die Vorteile durch einen Personalberater?
Wie läuft die Personalberatung ab?
Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und -vermittlung?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.