UNSERE AUSZEICHNUNGEN IN DER PERSONALBERATUNG
Jede Statistik kann man so interpretieren, dass man immer irgendwo die Tabelle anführt, man muss nur gut nachdenken, wo gerade. Das befand schon Winston Churchill, der sagte, dass man „keiner Statistik glauben soll, wenn man sie nicht selbst gefälscht hat“.
Wir finden es besser, wenn andere die Leistung aus eigenen Erfahrungen heraus bewerten. Das ist authentisch und hilft bei der Entscheidung eines personalsuchenden Unternehmen, den richtigen Partner für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu finden, ohne „Schiffbruch zu erleiden“.
UNSERE AUSZEICHNUNGEN, PREISE, AWARDS
FOCUS MAGAZIN: TOP Personaldienstleister/ Top Berater
2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2021, 2022
Handelsblatt: Top-Personalberatung
FOCUS MAGAZIN: TOP Arbeitgeber im Mittelstand
DIE WELT: TOP Beratung
Die Wirtschaftswoche: TOP Mittelstandsberatung
DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT: Zertifizierte Exzellenzberatung
EXPERTEER mit XING: Headhunter of the Year
HIPE AWARD
KUNUNU: TOP Company und TOP Arbeitgeber
2021, 2022
German CEO Excellence Awards 2022 – Most Influential Headhunting Consultant
2022: Christian Pape
Seit 1992 agieren wir als eine der wenigen echten branchen-spezialisierten Personalberatungen, haben nur beste Referenzen, sind verlässlich und garantieren unseren Kunden unseren vollen Einsatz zur Erfüllung unserer Aufträge. Als Pionier für innovative und zuverlässige Personalsuche haben bisher mehr als 500 Kunden unsere Dienstleistungen in Anspruch genommen unsere Erfolgsquote von 96% und unsere Referenzen sprechen hierbei für sich. Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften, Executive Search, Outplacement, Karriereberatung und Inverses Headhunting.
Die Herausforderung für uns, ein paar ehrliche Worte dazu…
Es war schwierig für uns, als wir starteten, in dem unübersichtlichen Beratermarkt eine eigene Identität zu entwickeln. Und liest man die Texte der Beratungen, dann ist jeder der Kompetenteste, Beste, Innovativste und Zuverlässigste. Was also anders machen und wie sich wirklich unterscheiden?
Wir haben uns entschieden, den Weg des Lösungsanbieters zu gehen, des Kümmerers, mit dem ambitionierten Ziel, JEDEN Suchauftrag erfolgreich abzuwickeln. Dazu mussten eigene Methoden her, ein leistungsfähiges Netzwerk, ein harmonisierendes, sich in den Dienstleistungen verzahnendes Team und vor allem auch bessere Methoden der Kandidatenansprache. Denn die Zeit des anonymen „Abtelefonierens“ ist vorbei. Transparenz und ehrliche Karriereberatung gewinnt das Herz eines hochqualifizierten Kandidaten, nicht das Märchen vom mystischen Berater, der leider nichts sagen kann über Auftraggeber und die genauen Hintergründe seines Tuns.
Und wir haben uns entschieden, uns zu begrenzen und zu reduzieren auf die Dinge, die wir wirklich besser können und einen echten Mehrwert bieten. Daraus ist ein Spezialistentum geworden in einer Beraterwelt, die in hohem Maße von Generalisten geprägt ist.
„Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, für den ist jedes Problem ein Nagel!“
Dieses Zitat von Paul Watzlawick bewegt uns von Beginn an und erinnert uns immer daran, nicht nur das anzubieten, was WIR wollen, sondern zuzuhören, was der Kunde wirklich sucht und benötigt, um dann fallspezifisch zu agieren. Denn Unternehmensberater haben den Ruf, eine Lösung zu haben, um dann beim Kunden das Problem dazu zu generieren.
Das genau nicht zu tun, das meinen wir mit „Lösungsanbieter“. Wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen und garantieren Ihnen vollstes Engagement, Leidenschaft und Präzision bei der Abwicklung Ihrer anspruchsvollen Aufgabenstellungen!
Ihr Team der PAPE Consulting Group AG