Personalberatung für Bochum
Über PAPE Consulting Group AG
Die 1992 in München gegründete Personalberatung setzte sich von Beginn an mit ihrem Ansatz als Lösungsanbieter und Andersmacher ab. Unser Team verbindet umfangreiches Expertenwissen in den verschiedensten Branchen mit einem großen Netzwerk an Talenten. Der Arbeitsmarkt selbst verändert sich rasend schnell. Mit neuen und innovativen Ansätzen finden wir die Top-Talente für Ihr Unternehmen.
Auch für Bochum ist PAPE Consulting Group AG als Ihre Personalberatung aktiv.
Wir finden für Ihr Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte. Unser umfangreiches Leistungsportfolio steht Ihnen auch hier zur Verfügung:
- Direct & Executive Search
- Interim-Management
- Anzeigengestützte Suche
- Coaching
- U.v.m.
Spezialisierte Personalberater in den einzelnen Branchen
Es gibt sie – die Generalisten, die alle Branchen abdecken – von Babynahrung über Automotive bis hin zur IT. Die Suche nach dem passenden Kandidaten funktioniert jedoch nur über Kenntnis der Unternehmenskultur, der Branche und der Organisation.
Ein Personalberater kann nur Vertrauen aufbauen, wenn er die Sprache der Branche spricht. Unsere Headhunter blicken auf eine Karriere in verschiedensten Branchen zurück.
Als Brancheninsider bieten sie somit sowohl Klienten als auch Talenten einen echten Mehrwert. Sie wissen genau, welche Anforderungen nötig sind und was sich die Talente wünschen. Sie kennen den aktuellen Status der Branche im Arbeitsmarkt genau.
Personalberatung für Bochum
Die Stadt Bochum liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Als eine der fünf Oberzentren des Ruhrgebiets gehört sie zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Durch die Stahlindustrie und den Kohlebergbau ist Bochum immer noch ein Tourismus-Magnet mit dem Deutschen Bergbau-Museum. Bochum ist wirtschaftlich derzeit vom Dienstleistungssektor, den innovativen Technologiefeldern IT-Security sowie der Gesundheits- und Produktionswirtschaft geprägt. Insbesondere mittelständische Betriebe sind dort ansässig.
Mittelständische Betriebe sind die Hidden Champions. Sie bestimmen zum großen Teil den wirtschaftlichen Faktor in ganz Deutschland. Im Gegensatz zu den großen Brands wie Microsoft, Amazon oder Google haben es diese deutlich schwerer, Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Nicht allein, dass Ihr Name nicht bekannt genug ist, ihre Stellenanzeigen laufen meistens ins Leere. Wenige oder gar keine Bewerbungen sind das Ergebnis. Mit innovativen und neuen Methoden suchen und finden unsere Personalberater für Unternehmen in Leipzig und Umgebung die passenden Talente.
Mit PAPE Ihren „Perfect Fit” finden
Wir stellen Ihnen nicht nur Profile mit den nötigen Fachkenntnissen vor, sondern Persönlichkeiten, die unsere Personalvermittler in einem persönlichen Gespräch kennengelernt haben. Gewinnen Sie so den War of Talents und setzen sich somit entscheidend von Ihrer Konkurrenz ab.
Personalsuche für Bochum nach Ihrem Bedarf
Wir bieten Ihnen deutsche Qualität. Unsere Personalberater schreiben nicht willkürlich Profile mit einem Standard-Text an. Zwar lassen auch wir uns von Algorithmen, Suchmaschinen etc. unterstützen. Unsere Headhunter sind sich aber darüber bewusst, dass am anderen Ende ein Mensch sitzt und kein Computer. Sie schaffen in der Kommunikation mit den Talenten einen Mehrwert. Überzeugen Sie sich hiervon und erreichen Sie mit Ihren zukünftigen Talenten das nächste Level in Ihrem Unternehmen.
Ausgezeichnete Arbeit
Wir begnügen uns dabei nicht mit Worthülsen, wie es bei so manchem Dampfplauderer der Fall ist. Wir freuen uns über das Vertrauen und die Anerkennung unserer Klienten und der Kandidaten. Zahlreiche Referenzen sagen mehr aus als tausend Worte. Als ob das nicht genügen würde, können wir Ihnen zusätzlich zahlreiche Auszeichnungen von neutralen Jurys präsentieren. Darauf ruhen wir uns nicht aus. Wir arbeiten weiter mit Flexibilität und Einsatzbereitschaft daran, für Sie den „Perfect Fit“ zu finden.
Einen positiven Eindruck hinterlassen
- Digitale Präsenz: Ein ansprechender Internetauftritt mit einer einfachen Bewerbungsmöglichkeit auch über die mobilen Endgeräte ist das A und O.
- Weiterbildung: Viele Talente suchen sich ihren Arbeitsplatz nicht mehr nur durch das Gehalt aus. Sie möchten auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
- Benefits: Auch weitere Benefits sind für die Entscheidung wichtig. Bei Familien ist zum Beispiel die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vordergrund. Hier sollten Sie sich flexibel aufstellen
Wir erarbeiten im Rahmen der Personalsuche eine Strategie aus und stellen Ihre Alleinstellungsmerkmale sowie Ihre Attraktivität bei den Gesprächen mit den Kandidaten in den Vordergrund. Dabei beleuchten unsere Personalberater alle möglichen Aspekte und informieren sich im detaillierten Briefing über Ihre Unternehmenskultur sowie die Anforderungen an die zukünftigen Stelleninhaber.
Unser Headhunter in Bochum ist
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Ihr Personalberater für Bochum
Überzeugen Sie sich in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch von unseren Leistungen. Gewinnen Sie den Kampf um die Talente und setzen Sie sich so von Ihrer Konkurrenz ab. Mit uns erhalten Sie kompetente und motivierte Mitarbeiter für Ihr attraktives und innovatives Unternehmen.
Als Personalberatung finden wir auch für Sie in Bochum die passenden Talente. Ihr Ansprechpartner für Bochum ist: Christian Pape
Wer bezahlt den Personalberater?
Bei zusätzlichen Leistungen wie Coachings oder Lebenslauf-Service dagegen werden Rechnungen an die Kandidaten gestellt, da die Personalberater sich hier nicht in der Mittlerposition befinden.
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?
Bei der Personalberatung dagegen beauftragt das Unternehmen die externen Dienstleister. Aufgrund des Stellenprofils werden hier die Kandidatenprofile abgeglichen. Die Kandidaten stammen sowohl von aktiven Bewerbungen als auch aus dem Netzwerk des Personalberaters. Die Qualifizierung und Auswahl der Bewerber erfolgt dann in Absprache zwischen dem Personalberater und dem Klienten.
Welche Kompetenzen braucht ein Personalberater?
Was kostet ein Personalberater?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.