Personalberatung für Dortmund
PAPE Personalberatung in Dortmund stellt sich vor
Wir sind eine Personalberatung aus München. Christian Pape gründete 1992 die Personalberatung, mit dem Ziel, sich als Lösungsanbieter zu positionieren. Er ging den Weg des Kümmerers. Von Beginn an setzen sich unsere Berater das Ziel, jeden Suchauftrag abzuschließen. Mit nahezu 100 Prozent Besetzungsquote erfüllen wir auch dieses Ziel.
Mit unserem Standort in Dortmund helfen wir Ihnen bei Ihrer Personalsuche. Wir gewinnen für Sie sowohl Fach- als auch Führungskräfte für Ihren Unternehmensstandort in Dortmund.
Folgende Leistungen bieten wir als Personalberatung in Dortmund unter anderem an:
- Direct Search
- Executive Search
- Active Sorucing
- Coaching
- U.v.m.
Überzeugen Sie sich von unseren Referenzen
Nicht nur die Auszeichnungen, die wir von diversen Anbietern erhalten haben, sprechen eine klare Sprache. Positiv über sich selbst zu sprechen, ist keine Kunst. Das Lob von Kunden und Kandidaten zu erhalten, ist dagegen sehr wertschätzend. Wir freuen uns sehr über die Empfehlungen langjähriger Kunden. Einen Auszug unserer Referenzen finden Sie hier:
Als Personalberatung unterstützen wir Sie auch in der Personalsuche in Dortmund und Umgebung.
PAPE Consulting Group AG - die „Andersmacher“
Die heutigen Herausforderungen sind mit denen von damals nicht mehr vergleichbar. Galt es damals, kreative Wege zur Kandidatenfindung außerhalb des Internets zu finden, ist dies heute schon längst keine Herausforderung mehr. Soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing machen es Personalern einfach, potenzielle Kandidaten zu finden. Allerdings gibt es einerseits weniger Kandidaten (Fachkräftemangel), andererseits müssen die potenziellen Kandidaten überzeugt werden, in Ihrer Firma zu arbeiten. Unser Anspruch ist es, nicht nur neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, sondern auch mit den Kandidaten ein Karrieregespräch zu führen. So finden wir sowohl für Sie den besten Mitarbeiter als auch für den Kandidaten das beste Unternehmen.
Interessantes und Wissenswertes über Dortmund
PAPE Consulting Group AG – Personalberatung für Unternehmen in Dortmund
Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist von den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) geprägt. Über 99 Prozent aller Unternehmen sind kleine oder mittelständische Unternehmen. Sie jedoch haben keinen starken Namen. Selten trifft es zu, dass der „Perfect Fit“ bei den aktiven Bewerbern zu finden ist. Meist muss bei den latent Wechselwilligen Überzeugungsarbeit geleistet werden. Wir als Personalberatung unterstützen Ihr Unternehmen in Dortmund und finden die Perlen für Ihre Firma, damit Sie wettbewerbsfähig bleiben.
Was bieten wir Ihnen als starker Partner in der Personalsuche?
- Diskretion: Sie möchten, dass der aktuelle Stelleninhaber von der Suche nach seinem Nachfolger nichts erfährt? Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess.
- Wettbewerbsvorteil: Durch ein starkes Personal, das auch zu Ihrer Unternehmenskultur passt, gewinnen Sie einen großen Vorsprung gegenüber Ihrer Konkurrenz.
- Erfahrung: Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung unserer Berater.
Vertrauen: Viele Mandaten arbeiten schon lange Jahre mit uns zusammen und vertrauen auf unser Urteil. - Ausgezeichnet: Im Laufe der Jahre wurden wir immer wieder von mehreren externen Jurys in die Top-Listen der Personalberatung aufgelistet. Unter anderem gewannen wir den Headhunter of the Year, den HIPE-Award, eine Auszeichnung des Handelsblattes und viele weitere.
- Qualität: Ihr Berater ist Ihr persönlicher Ansprechpartner und Experte in Ihrer Branche. So gelingt es uns, herausragende Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
- Erfolg: Durch die gezielte Ansprache der Kandidaten und ein breites Netzwerk unserer Partner garantieren wir Ihnen eine erfolgreiche Besetzung.
Suchen Sie nach neuen Mitarbeitern? Brauchen Sie Hilfe beim Outplacement? Oder suchen Sie eine Interims-Lösung? Als Personalberatung in Dortmund unterstützen wir Sie in vielen Bereichen der Personalfragen.
Unsere Branchenschwerpunkte in der Personalberatung
Wir bieten auch in Dortmund Personalberatung in den verschiedensten Branchen an. Unsere Schwerpunkte liegen dabei unter anderem auf folgenden Branchen:
- Automotive
- Food
- IT & Technologie
- Kosmetik und Körperpflege
- Maschinen- und Analgenbau
- Halbleiter
- Supply Chain & Einkauf
- Bauwirtschaft
- Personalsuche im Mittelstand
- Und viele mehr
Eine komplette Liste unserer Branchen finden Sie hier:
Unsere Headhunter in Dortmund sind
Christian Pape
Christian Pape, Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Christoph Lehmkühler
Christoph Lehmkühler, Managing Partner
Christoph startete nach seinem wirtschafts-wissenschaftlichen Studium seine Karriere im Vertrieb der Unterhaltungs-elektronik, es folgten Stationen als Vertriebs- und Marketingleiter. Internationale Erfahrungen erlangte er als Geschäftsführer Europa und ist seit 2009 erfolgreich als Personalberater tätig.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch
Sie bauen einen neuen Standort auf? Sie suchen neue Mitarbeiter? Sie wollen sich von Mitarbeitern trennen? Ist es an der Zeit, etwas zu ändern? Als ganzheitliche Personalberatung bieten wir Ihnen Lösungen für alle Themen im Bereich Personal an.
Sprechen Sie uns an und wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihre Bedürfnisse. Auf dieser Grundlage erhalten Sie Ihr individualisiertes Angebot.
Wann ist es sinnvoll, einen Personalberater einzuschalten?
Die Beauftragung eines Personalberaters ist für ein Unternehmen aus verschiedenen Gründen sinnvoll. Folgende Ursachen sind am häufigsten, wenn Unternehmen eine Personalberatung beauftragen:
- Wenn keine oder ungenügende Bewerbungen eintreffen.
- Wenn die Personalsuche mit Fingerspitzengefühl durchgeführt werden muss.
- Wenn die eigene Personalabteilung nicht genügend Ressourcen hat.
- Wenn das Know-how für eine fundierte Personalsuche fehlt.
Wie finde ich den richtigen Personalberater?
- Wie tritt der Personalberater auf? Ist er modern und aussagekräftig (Social-Media-Kanäle, Webseite, Firmenadresse, Referenzen, etc.)?
- Über welche Erfahrungen verfügt der Personalberater?
- Hat er bereits Expertise in der Branche des Unternehmens sowie bei der Besetzung der gesuchten Vakanz gesammelt?
- Verfügt der Personalberater über ein aussagekräftiges Netzwerk?
- Geht der Personalberater den Weg über die wertschätzende Direktansprache der Kandidaten oder versendet er nur ziellos Massen-Nachrichten?
Wer bezahlt den Personalberater?
Dabei gibt es verschiedene Honorar-Strukturen in den Personalberatungen. Entweder der Personalberater verlangt ein pauschales Honorar oder aber einen bestimmten Prozentsatz des Jahreszielgehalts des neu eingestellten Mitarbeiters.
Bei einer Karriereberatung oder wenn ein Kandidat Hilfe bei der Suche nach einem neuen Job benötigt, wird die Rechnung an den Kandidaten ausgestellt. In diesem Fall ist nicht das Unternehmen der Kunde des Personalberaters, sondern der Kandidat.
In jedem Fall sollten im Vorfeld die Kosten und Konditionen zwischen Kunde (Unternehmen oder Kandidat) klar und transparent geklärt werden.
Wie viel kostet eine Personalberatung?
Die Honorarmodelle selbst unterteilen sich in zwei große Gruppen. Beim Modell Contingency (erfolgsbasiert) wird der Großteil oder das gesamte Honorar erst fällig, wenn die Vakanz besetzt wurde.
Beim Retainer (Ratenzahlungen) dagegen wird das Honorar auf Raten aufgeteilt. Üblich ist hierbei eine Dreiteilung des Honorars. Die Zahlungen werden fällig bei der Auftragserteilung, der Präsentation der Shortlist sowie bei der Vertragsunterzeichnung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.