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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
Pape Consulting Group AG

Personalberatung für Düsseldorf

Top personalberatung 2022
Warum PAPE - Pape Consulting Group AG

Warum PAPE Consulting Group AG?

1992 hat Christian Pape die Personalberatung Pape Consulting gegründet mit dem Ziel, eine spezialisierte und branchenorientierte Personalberatung auf den Markt zu bringen. Im Jahr 2000 schaffte er es mit seiner Beratung bereits unter die Top-Ten der branchenorientierten Personalberatungen in Deutschland.

Mittlerweile ist die Pape Consulting Group AG seit 30 Jahren im Geschäft und hat sich in diesen 30 Jahren mehrfach etabliert. Das sagen nicht wir: über 1.000 zufriedene Kunden und diverse Auszeichnungen wie die als Top-Personalberatung vom Handelsblatt oder Top- Berater von der Welt sprechen für sich. Auch in Düsseldorf bieten wir Unternehmen unsere Dienste als Personalberatung an.

Warum braucht es einen Personalberater in Düsseldorf?

Trotz stetigen wirtschaftlichen Aufschwungs herrscht immenser Fachkräftemangel. Es mangelt nicht nur in sozialen, sondern genauso in handwerklichen Berufen, aber auch im Bereich der Führungspositionen.

Mit der einfachen und klassischen Stellenanzeige funktioniert die Suche nicht mehr: man spricht nicht die interessantesten Kandidaten an, sondern lediglich die, die aktuell Arbeit suchen. Die Top-Kandidaten haben bereits eine gute Position und sind nicht aktiv auf der Suche.

Die Aufgabe eines Headhunters liegt deshalb nicht nur darin, diese Kandidaten zu finden, sondern vor allem darin, diese auch zu einem Wechsel zu überzeugen.

Deshalb liegt die wahre Kunst eines guten Personalberaters nicht nur in seiner Methode zu suchen und zu finden, das ist spätestens seit jeglichen Sozialen Medien wie Xing und LinkedIn kein Problem mehr. Die Kunst ist es, die Kandidaten ordentlich anzusprechen, Vertrauen aufzubauen und sie so zu einem Wechsel überzeugen zu können. Der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) hat laut Süddeutsche Zeitung einen Rekord an offenen Stellen in Nordrhein-Westfalen beklagt. Im ersten Quartal 2022 seien 24.810 Positionen offen gewesen. NRW belegt damit hinter Bayern (rund 39.000 offene Stellen) Platz zwei. Unsere Personalberater in Düsseldorf unterstützen Firmen auf der Suche nach qualifiziertem Personal.

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„Perfect Fit“ und „Cultural Fit“

Oberflächlich betrachtet scheint es zu genügen: man sucht, man findet und vermittelt dann blind einen scheinbar passenden Mitarbeiter. Unser Anspruch an unsere Arbeit ist jedoch höher. Unsere Headhunter in Düsseldorf arbeiten mit Menschen, nicht mit Maschinen. Dementsprechend zählen neben jeglichen Hardskills grundsätzlich – vor allem aber bei der
Besetzung von Führungspositionen – auch diverse Softskills. Unsere Personalvermittler achten darauf, dass es nicht nur fachlich, sondern eben auch menschlich passt.

Wir alle verbringen viel Zeit unseres Lebens auf der Arbeit und mit unseren Kollegen. Dementsprechend wichtig ist ein gutes Klima auf der Arbeit sowie neue Mitarbeiter passend zur Firmenkultur.

Individuelle Beratung statt blinder Vermittlung
Neben dem Fachkräftemangel gibt es allerdings noch andere Punkte, die für schwer zu besetzende Vakanzen sorgen können. Schlechtes Employer Branding kann ein Grund sein. Immerhin haben die Zeiten sich geändert: Im Gegensatz zu früher, als der Bewerbende noch derjenige war, der sich allein gut verkaufen musste, herrscht heute ein Bewerbermarkt, weshalb heute auch Arbeitgeber für sich werben und die eigene Firma attraktiv machen müssen. Die Folgen unbesetzter Stellen wie zum Beispiel hohe Kosten und somit Einbußen in der Wettbewerbsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen. Die Personalberater von PAEP sind auch in Düsseldorf daher nicht nur für die Vermittlung passender Mitarbeiter da, sondern beraten Sie in allen Fragen zum Thema Personal. Wir unterstützen Sie gerne in Sachen Employer Branding und Personalwesen.
Düsseldorf - Wirtschaftszentrum in Deutschland
Düsseldorf ist eines der führenden Wirtschaftszentren in Deutschland und sogar Europa. Zahlreiche Unternehmen, darunter auch viele internationale, haben ihren Sitz in Düsseldorf. Über 45.000 Unternehmen sind im Stadtgebiet angesiedelt, im Großraum sogar 85.000. Die größten Branchen in Düsseldorf sind vor allem die Kommunikations- und Werbebranche. Besonders attraktiv für Unternehmen wird Düsseldorf unter anderem durch die gute Infrastruktur in Sachen Verkehr: es gibt zahlreiche Autobahnanschlüsse, einen internationalen und stark frequentierten Flughafen und den Neuss Düsseldorfer Häfen. Neben Frankfurt ist Düsseldorf die zweitgrößte Banken- und Börsenstadt.
Die Direktsuche
Der Unterschied zwischen Direct Search und Executive Search liegt lediglich im Level der zu besetzenden Position. Während bei Direct Search für alle beruflichen Level gesucht wird, dreht sich beim Executive Search – wie der Name bereits vermuten lässt – alles um Führungskräfte.

Die Direktsuche ist eine teurere Suchmethode, da der Personalvermittler hierbei in festgelegten Raten für die Dienstleistung und nicht erst für den Erfolg bei Besetzung der Position bezahlt wird. Außerdem ist sie recht zeitintensiv, da passende Kandidaten schwierig zu finden sind und die Ansprache viel Fingerspitzengefühl benötigt. Nichtsdestotrotz ist es ie zuverlässigste Methode, um an die wirklich guten Mitarbeiter zu kommen und wir konnten unsere Vorgehensweisen in der Suche und Ansprache bisher immer bewähren.

Individuelle Beratung - Pape Consulting Group AG

Unsere Headhunter in Düsseldorf ist

Christoph Lehmkühler

Christoph Lehmkühler, Managing Partner
Christoph startete nach seinem wirtschafts-wissenschaftlichen Studium seine Karriere im Vertrieb der Unterhaltungs-elektronik, es folgten Stationen als Vertriebs- und Marketingleiter. Internationale Erfahrungen erlangte er als Geschäftsführer Europa und ist seit 2009 erfolgreich als Personalberater tätig.

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Die passende Suchmethode - Pape Consulting Group AG

Die passende Suchmethode

Es gibt unzählige Methoden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern. Von der Königsdisziplin der Direktsuche bis hin zur proaktiven Vermittlung von Kandidaten aus unserem bereits bestehenden Netzwerk. Welche Methode die Beste ist, lässt sich pauschal

nicht sagen, sondern hängt von der Art der Vakanz, Ihrem Zeitplan und auch von dem Budget ab. Als Personalberatung in Düsseldorf arbeiten wir aber nicht nur für Vakanzen auf Führungsebene, auch mittelständische Firmen können sich jederzeit an unsere Headhunter in Düsseldorf wenden. Unsere Personalberater finden eine passende Lösung für Ihr Problem. Eine Übersicht über unsere Methoden finden Sie hier:

Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch!

Ihr Ansprechpartner für Personalberatung in Düsseldorf: Christoph Lehmkühler

Christophs Expertise liegt vor allem in den Branchen Telekommunikation, Vertrieb/Marketing und IT. Sein Schwerpunkt als Personalberater in Düsseldorf liegt bei Direct- und Executive Search von Fach- und Führungskräften.

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Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.