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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung für Düsseldorf

Wirtschaftsstandort Düsseldorf

Mit über 45.000 Unternehmen im Stadtgebiet und insgesamt 85.000 Unternehmen im Großraum Düsseldorf (Quelle: duesseldorf-wirtschaft) gehört die Stadt zu einem der bedeutenden Wirtschaftsstandorte im Herzen Europas. Zahlreiche Branchen finden sich daher in Düsseldorf, u.a.

  • Finanz- und Versicherungsdienstleistungen: Nach Frankfurt am Main ist Düsseldorf die zweitgrößte Banken- und Börsenstadt Deutschlands.
  • Mode: In Europa ist Düsseldorf in Sachen Mode mit über 600 Showrooms führend.
  • Mobilfunk: Zwei der größten Mobilfunkkonzerne (Vodafone Deutschland und E-Plus/Telefonica) haben in Düsseldorf ihren Hauptsitz. Somit gilt Düsseldorf als einer der bedeutendsten Mobilfunkstandorte in Europa.
  • Industrie: Die Industrie war, ist und bleibt ein wichtiges wirtschaftliches Standbein in Düsseldorf.
  • Internationale Unternehmen: Auch international ist Düsseldorf gut aufgestellt. Unternehmen wie L’Oréal Deutschland, Vodafone Deutschland, Henkel, Nikon und Daimler haben in Düsseldorf ihren Sitz.
  • Messestadt: Die Messe Düsseldorf betreibt zahlreiche Veranstaltungen unterschiedlicher Branchen im In- und Ausland.

Unser Headhunter für Düsseldorf

Christian Pape

Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.

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Christoph Lehmkühler

Managing Partner
Christoph startete nach seinem wirtschafts-wissenschaftlichen Studium seine Karriere im Vertrieb der Unterhaltungs-elektronik, es folgten Stationen als Vertriebs- und Marketingleiter. Internationale Erfahrungen erlangte er als Geschäftsführer Europa und ist seit 2009 erfolgreich als Personalberater tätig.

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Warum PAPE - Pape Consulting Group AG

Düsseldorf – Nähe trifft Freiheit

Mit dem offiziellen Claim der Stadtmarkenstrategie Düsseldorfs soll die einzigartige urbane Atmosphäre ausdrücken, in der man sich sowohl mit der Welt als auch miteinander verbunden fühlt. Düsseldorf will sich damit weltweit bewerben. Der Claim soll zu einer familiären und weltoffenen Wahrnehmung der Stadt führen. Damit wollen sie weitere internationale und nationale Fachkräfte für ihre Stadt gewinnen und diese somit weiter bereichern.

Personalberatung für Düsseldorf

Düsseldorf als pulsierendes Wirtschaftszentrum von Nordrhein-Westfalen bietet Unternehmen viele Chancen, stellt sie jedoch auch vor besondere Herausforderungen in der Personalsuche. Die hohe Einpendlerquote und der starke Wettbewerb um Fachkräfte im dominierenden Dienstleistungssektor erfordern innovative Rekrutierungsstrategien. Gleichzeitig erhöhen die hohen Lebenshaltungskosten den Druck auf Unternehmen, attraktive Gehälter und Benefits anzubieten.

Unsere Personalberater unterstützen Unternehmen aus Düsseldorf dabei, diese Herausforderungen zu meistern: Mit fundierter Marktkenntnis, einem breiten Netzwerk und maßgeschneiderten Ansätzen identifizieren sie qualifizierte Kandidaten und begleiten Unternehmen durch den gesamten Rekrutierungsprozess. So finden Unternehmen nicht nur passende Talente, sondern stärken auch ihre Position im Wettbewerb um die besten Köpfe.

Personalberatung Düsseldorf
Personalberatung Düsseldorf

FAQs zum Standord Düsseldorf

Welche Branchen in Düsseldorf sind besonders vom Fachkräftemangel betroffen?

In Düsseldorf leiden insbesondere die IT- und Technologiebranche, der Gesundheitssektor sowie die Finanz- und Versicherungsbranche unter einem deutlichen Fachkräftemangel. Auch spezialisierte Berufe im Ingenieurwesen sowie im Dienstleistungssektor, wie etwa im Marketing und in der Personalberatung, sind stark nachgefragt. Die hohe Nachfrage in diesen Bereichen, gepaart mit einem begrenzten Angebot an qualifizierten Fachkräften, erschwert die Besetzung offener Stellen.

Warum ist der Fachkräftemangel in Düsseldorf so ausgeprägt?

Der Fachkräftemangel in Düsseldorf ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen: Einerseits konkurrieren zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen um dieselben qualifizierten Fachkräfte. Andererseits fehlt es häufig an spezialisierten Nachwuchskräften, vor allem in zukunftsträchtigen Bereichen wie IT und Engineering. Zudem wächst die Stadt weiter und zieht junge Fachkräfte aus der Region an, die jedoch nicht immer in ausreichender Zahl für alle offenen Positionen zur Verfügung stehen.

Welche Fachrichtungen sind in Düsseldorf besonders gefragt?

Besonders gefragt sind Fachkräfte in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz. Darüber hinaus sind in der Finanzbranche hochqualifizierte Mitarbeiter im Bereich Compliance und Risikomanagement sehr gefragt. Auch im Gesundheitswesen, insbesondere für Pflegepersonal und spezialisierte Ärzte, sowie im Ingenieurwesen sind viele Positionen schwer zu besetzen.

 

Welche Rolle spielt Düsseldorf als Wirtschaftsstandort im Fachkräftemangel?

Düsseldorf ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort, insbesondere im Bereich der Medien, Finanzwirtschaft und IT. Die hohe Konzentration an Unternehmen in diesen Bereichen führt zu einer hohen Nachfrage nach Fachkräften, was den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter verstärkt. Unternehmen, die nicht mit modernen Arbeitsmodellen oder attraktiven Gehältern überzeugen können, haben es daher schwer, die besten Talente zu gewinnen.

 

 

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