info@pape.de
+49 (0)89 – 954 599 7 0
PAPE Consulting Group AG Personalberatung
Pape Consulting Group AG

Personalberatung Frankfurt

Top personalberatung 2022
anderen Personalberatungen - Pape Consulting Group AG

Was unterscheidet uns von anderen Personalberatungen?

Der Beruf des Personalberaters ist kein Ausbildungsberuf und erfordert auch kein spezielles Studium.

Jeder darf sich Personalberater nennen und zu Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels Christian Pape hatte damals die Marktlücke einer branchenorientierten Personalberatung entdeckt und beschlossen, es anders zu machen: als Branchenspezialist inmitten von Generalisten. Unsere Berater haben allesamt bereits viel Erfahrung in den Branchen, in denen sie beraten.

Sie können sich in sowohl Kunden als auch Kandidaten hineinversetzen und so erfolgreich den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

Jahrelange Erfahrung haben uns zu der etablierten Personalberatung gemacht, die wir heute sind. Zahlreiche Auszeichnungen und positives Feedback von nunmehr als 1.000 Kunden sprechen für sich.

Mehr lesen

Vom Global Player zum inhabergeführten Familienunternehmen

Personalberatung ist längst nicht mehr nur Thema großer internationaler Unternehmen. Durch den Fachkräftemangel, der sich vom sozialen Bereich bis hin zum technischen und handwerklichen mittlerweile durch alle Branchen zieht, nehmen auch immer mehr mittelständische Unternehmen auf der Suche nach geeigneten Fachkräften unsere Dienstleistungen in Anspruch.

Wir beraten Sie gerne ausführlich, welche Suchmethode am besten zur Besetzung ihrer Vakanz geeignet ist.

Eine Übersicht über unsere Services finden Sie hier:

inhabergeführten - Pape Consulting Group AG
Warum die klassische Stellenanzeige nicht mehr funktioniert
Während die Anzahl hochqualifizierter Fachkräfte immer geringer wird, werden diese von immer mehr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt umworben; wir erleben einen Arbeitnehmermarkt. Stellenanzeigen gehen auf gängigen Portalen schnell unter und es wird eher passiv dem Zufall überlassen, ob ein geeigneter Kandidat die Anzeige liest und dich dann auch darauf bewirbt. Stellenanzeigen können ergänzend bei der Personalsuche eingesetzt werden. Es ist mittlerweile aber wenig zielführend, sich allein auf diese Art der Personalbeschaffung zu verlassen.
Vorteile einer Personalberatung
Vor allem, wenn eine Vakanz möglichst schnell besetzt werden soll oder ein besonderes Anforderungsprofil hat, kann es hilfreich sein, sich externe Hilfe bei einer Beratung zu holen. Der Vorteil eines Personalberaters ist die gezielte Kandidatenansprache und Prüfung der Eignung zur offenen Stelle. Ungeeignete Kandidaten werden herausgefiltert und Ihrer Personalabteilung somit einiges an Zeit und Ressourcen gespart.
Active Sourcing
Beim Active Sourcing werden die möglichen Kandidaten nicht wie bei der Direktsuche über eine Zielfirmenliste, sondern über soziale Medien wie XING oder LinkedIn ausfindig gemacht und danach direkt auf eine offene Stelle angesprochen.

Personal zu suchen ist somit keine große Kunst mehr. Die wahre Kunst eines guten Beraters liegt jedoch auch in der richtigen Ansprache der passenden Kandidaten. Er muss emphatisch sein und Vertrauen aufbauen können, damit Kandidaten überhaupt erst in Erwägung ziehen, ihre Position zu wechseln.

Was sie von uns erwarten können:
  • Offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Kunden ist uns sehr wichtig. Wir halten Sie jederzeit auf dem Laufenden und dem aktuellen Stand des Projekts.
  • Sie sind der Boss: Sie suchen einen neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – dementsprechend richten wir uns nach Ihren Wünschen und Zielen, nicht nach unseren Vorlieben.
  • Engagement und Verlässlichkeit werden bei uns großgeschrieben – von der Erstberatung über die Suche bis hin zur finalen Vermittlung.
  • Wir vermitteln nicht blind Arbeitssuchende, sondern legen großen Wert darauf, die besten Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Auch nach erfolgreicher Vermittlung betreuen wir Sie in der ersten Zeit weiter und stehen zu unserer Garantie, falls es doch nicht der richtige Kandidat war.
Wirtschaftsstandort Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist vor allem für die starke Finanzbranche bekannt. Weitere wichtige hier ansässige Branchen sind außerdem die IT- und Telekommunikationsbranche, Kreativwirtschaft, Biotechnologie, Life Sciences, Logistik und Industrie, aus denen zahlreiche namenhafte Unternehmen ihren Sitz in hier haben.

Ihr Ansprechpartner für Personalberatung in Frankfurt am Main: Reinhard Potzner

Reinhard Potzner war über 10 Jahre lang Geschäftsführer und Partner eines Beratungsunternehmens mit Sitz in Sachsenhausen. Aufgrund seines Werdegangs ist er vornehmlich in den Themen Vertrieb/Key Account Management, CRM, Business Intelligence, Data Management, Marktforschung, Marketing, IT Consulting und anderen kaufmännischen Führungspositionen aktiv. Seine Suche gänzlich optimiert hat er im Bereich Active Sourcing und der anzeigengestützten Suche.

Neben seiner Tätigkeit als Personalberater für Unternehmen bietet er noch Karriereberatung für Bewerber an.

Warum es sich lohnt
  • Eine unbesetzte Position kommt einem Unternehmen immer teuer – teurer als sich Unterstützung in Form einer Beratung zu holen.
  • Aber auch dem Image eines Unternehmens kommt es zugute: die Beauftragung eines externen Partners zeigt, dass Sie keine Kosten und Mühen scheuen, an gute Mitarbeiter heranzukommen und wirkt sich so imagefördernd für das eigene Unternehmen aus.
  • Sie sparen Kapazitäten und Ressourcen: Während wir Kandidaten für Sie suchen und ansprechen, können Sie sich mit voller Energie auf das konzentrieren, was Sie am besten können.

Unsere Headhunter in Frankfurt sind

Reinhard Potzner

Reinhard Potzner, Senior Partner
Nach einer fast 3 Jahrzehnte langen Laufbahn als Berater und Führungskraft ist Reinhard Potzner seit dem Jahr 2014 Senior Partner bei PAPE. Neben der Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften begleitet und coacht er zudem Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrer Karriereplanung und verbindet Personalsuche und Karriereberatung, um vor allem Führungskräften durch ein gezieltes Placement Coaching neue Perspektiven zu verschaffen.

Mehr lesen

Mehr zu Reinhard Potzner

Marco Hainz

Marco Hainz, Senior Partner
Marco verfügt über langjährige Erfahrung im Vertrieb und als Führungskraft.Nach seiner gewerblichen Ausbildung im Maschinenbau, hat Marco eine kaufmännische Ausbildung in der chemischen Industrie absolviert und ist danach direkt in den Vertrieb für Investitionsgüter gewechselt. Bereits während seines berufsbegleitenden Studiums zum Betriebswirt hat Marco erste Führungsaufgaben übernommen. Er war als Verkaufs- / Regional- und Vertriebsleiter für Premiumanbieter im Investitionsgüterbereich erfolgreich tätig.Als zertifizierter Business-Trainer ist er Experte für Vertriebs- und Führungskräfteentwicklung.

Mehr lesen

Mehr zu Marco Hainz
Für Bewerber - Pape Consulting Group AG

Für Bewerber

Für Bewerber bieten wir zudem Karriereberatung und auch inverses Headhunting an. Wir beraten Sie vom Lebenslauf für die perfekte Bewerbung bis hin zum bestmöglichen Eindruck beim Vorstellungsgespräch. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Stellen und unterstützen sie aktiv beim Vorantreiben Ihrer Karriere. Weitere Informationen für Kandidaten finden Sie hier:

Noch Fragen?

Gerne beraten wir Sie bei einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.