Personalberatung Frankfurt
Wirtschaftsstandort Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist mit mehr als 180 internationalen Banken das europäische Finanzzentrum. Regionale und europäische Zentralen vieler Banken sind hier zu finden (z.B. die Deutsche Bank, die Commerzbank, die DZ Bank. Neben den nationalen und europäischen Institutionen, der Europäischen Zentralbank, hat auch die Deutsche Börse ihren Sitz in Frankfurt am Main. Somit gilt die Stadt als das Fintech-Zentrum-Deutschlands.
Daneben ist Frankfurt am Main ein großer Logistik- und Verkehrsknotenpunkt, unter anderem mit dem größten Flughafen Deutschlands, der direkt und indirekt rund 100.00 Arbeitsplätze sichert. Zudem ist Frankfurt bei der Mobilität führend mit dem größten Autobahnkreuz sowie Schienenknotenpunkt Deutschlands. Auch die Wege zu anderen europäischen Metropolen sind von Frankfurt am Main kurz, was die Stadt zu einem bedeutenden Standort Deutschlands macht.
Daher haben sich viele Unternehmen aus Schlüsselindustrien wie die IT, Pharma-, Automobil-, Logistik- und vielen anderen Branchen hier angesiedelt. Die Internationalität des Wirtschaftsstandorts zeigt sich schon an den vielen Universitäten, denn es werden über 100 internationale Studiengänge angeboten. Die enge Verzahnung zwischen Forschung und Wirtschaft fördert unter anderem die Entstehung vieler Start-ups, die das wirtschaftliche Bild von Frankfurt am Main abrunden.
Unsere Headhunter für Frankfurt
Reinhard Potzner
Senior Partner
Nach einer fast 3 Jahrzehnte langen Laufbahn als Berater und Führungskraft ist Reinhard seit 2014 Senior Partner bei PAPE. Neben der Beratung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften coacht er Kandidaten bei ihrer Karriereplanung und eröffnet Führungskräften neue Perspektiven durch eine gezielte Begleitung bei der Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Anja Naetscher
Senior Partner
Nach dem Studium der Angewandten Informatik und Mathematik sammelte Anja über 25 Jahre Erfahrung in internationalen Führungsrollen – u. a. in IT-Strategie, SAP-Beratung, IT-Transformation & im Customer Success Management. Sie kennt die Herausforderungen der digitalen Transformation und den wachsenden Bedarf an qualifizierten IT- und SAP-Experten.
Digitaler Knotenpunkt
Neben dem Finanz- und Verkehrsknotenpunkt bietet Frankfurt am Main auch dem Hauptsitz der DE-CIX eine Heimat. Die Deutsche Commercial Internet Exchange ist ein Internetknoten-Betreiber und verbindet Tausend Netzbetreiber in über 600 Städten weltweit. Einer der größten Internetknoten dieser Welt ist der DE-CIX Frankfurt. Rechenzentren über mehrere hundert-tausende Quadratmeter locken Investoren an und machen Frankfurt für Unternehmen zu einem modernen und innovativen Standort am Puls der Zeit.
Personalsuche in Frankfurt am Main
Insbesondere in den Bereichen Finanzen, Logistik und Dienstleistungen ist die Personalsuche für Unternehmen in Frankfurt am Main durch die besonders hohe Dichte der Konkurrenz erschwert, was zu einem besonders stark umkämpften Arbeitsmarkt führt.
Viele Berufsbilder in der Finanzbranche, aber auch in der Logistik und dem Automotive-Bereich benötigen zudem sehr spezifische Qualifikationen der Bewerber. Dies erfordert, dass Personalberater detaillierte regionale und Branchenkenntnisse für eine erfolgreiche Besetzung der Vakanzen benötigen.
Durch die regionalen Besonderheiten ist die Suche nach Personal in Frankfurt am Main meistens auch international ausgerichtet, damit die Unternehmen dem Wettbewerb standhalten können. Daneben gewinnt bei vielen Arbeitgebern die kulturelle Passung sowie die Soft Skills der Bewerber an Bedeutung. Daher ist unser ganzheitlicher Ansatz des „Perfect Fit“ für eine erfolgreiche Personalsuche essenziell.
Unsere Personalberater bieten Firmen aus Frankfurt am Main einen strategischen, innovativen und individuellen Ansatz für Ihre Personalsuche, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein.
FAQs zum Standort Frankfurt am Main
Wie beeinflusst der Frankfurter Flughafen die Wirtschaft der Region?
Einerseits ist der Frankfurter Flughafen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region, bei dem direkt und indirekt rund 100.000 Arbeitgeber angestellt sind. Volkswirtschaftlich trägt der Flughafen in Frankfurt am Main enorm zur regionalen und deutschen Wertschöpfung bei.
Durch diesen Standortvorteil finden sich in Frankfurt am Main auch Niederlassungen international agierender Unternehmen. Dies führt zu einer überdurchschnittlichen Entwicklung des Dienstleistungssektors im Vergleich zum produzierenden Gewerbe.
Doch ausgehend von der COVID-19-Pandemie kam es zu erheblichen wirtschaftlichen Verlusten. Da sich seitdem die innerdeutsche Logistik mehr und mehr auf die Schiene verlagert, steht Frankfurt am Main vor der Herausforderung, Luft- und Schienenverkehr besser zu vernetzen.
Der Frankfurter Flughafen bleibt jedoch ein unverzichtbarer Motor für den Wirtschaftsstandort Frankfurt.
Was macht Frankfurt am Main für Bewerber attraktiv?
Durch das breite Spektrum der Branchen bietet die Stadt Frankfurt am Main potenziellen Bewerbern eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten, die durch den Standort auch vielfach international ausgerichtet sind. Das macht die Stadt für mehrsprachige Kandidaten mit internationaler Erfahrung attraktiv.
Bewerber fühlen sich zudem von dem überdurchschnittlichen Gehaltsniveau, v.a. im Finanz- und IT-Sektor angezogen. Durch gute Aufstiegsmöglichkeiten suchen auch Berufsanfänger sowie Quereinsteiger in Frankfurt ihre Zukunft.
Der hohe Anteil an Spezialisten- und Expertenpositionen lockt zudem Bewerber mit entsprechenden Abschlüssen an. Zukunftsorientierte Branchen wie FinTech und Cybersecurity sowie der starke Fokus auf Digitalisierung und neue Technologien machen Frankfurt für junge Talente attraktiv.
Daneben lockt Frankfurt mit einer hohen Lebensqualität, vielen kulturellen Highlights (z.B. die Frankfurter Buchmesse) sowie vielen sozialen Aktivitäten.
Welche Anforderungsprofile sind bei der Personalsuche in Frankfurt am Main besonders gefragt?
Bei der Personalsuche in Frankfurt am Main sind derzeit folgende Anforderungsprofile besonders gefragt:
- Fachkräfte in den Bereichen Produktion, Mechatronik, Automatisierung und Maschinenbau
- IT-Spezialisten, insbesondere im Bereich FinTech und Cybersecurity
- Qualifizierte Fachkräfte im Finanz- und Bankensektor
- Spezialisten für Unternehmensorganisation und Dienstleistungen
- Fachkräfte in der Logistikbranche
- Fachkräfte und Spezialisten im Bau- und Gebäudetechniksektor
Besonders gefragt sind Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss
- Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenzen
- Berufserfahrung, idealerweise durch das duale Ausbildungssystem
Technische Affinität und Digitalkompetenz
Welche Methoden der Personalsuche sind in Frankfurt am Main am effektivsten?
Die Methoden der Personalsuche unterscheiden sich je nach ausgeschriebener Position. Führungspositionen zum Beispiel werden meistens durch direkte Ansprache von Kandidaten besetzt. Der Direct und Executive Search wird unter anderem gerne im Zusammenhang mit dem Verdeckten Arbeitsmarkt als Methode von Personalberatern und Headhuntern eingesetzt.
Qualifizierte Fachkräfte werden meistens über eine gezielte Suche z.B. über die sozialen Netzwerke Xing und LinkedIn gefunden. Damit werden Positionen, die spezialisierte Qualifikationen erfordern, mit passiven Kandidaten besetzt. Da Active Sourcing viele Ressourcen benötigt, greifen auch hier Unternehmen gerne auf Personalberatungen zurück. In diesem Zusammenhang profitieren sie auch von den umfangreichen Netzwerken und Datenbanken der Personalberater.
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