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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
Pape Consulting Group AG

Personalberatung für Hagen

Top personalberatung 2022
Warum Pape Consulting - Pape Consulting Group AG

Warum Pape Consulting

Vertrauen Sie auf 30 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, die positive Resonanz von über 1.000 bisherigen Kunden und diverse Auszeichnungen und Preise.

An erster Stelle unserer Arbeit stehen Ihre Wünsche. Es ist unser Anspruch an uns und unsere Arbeit, diese bestens zu erfüllen.

Wir vermitteln nicht nur Mitarbeiter, wir legen besonderen Wert auf zwischenmenschliche Kongruenz, den sogenannten „Perfect Fit“ zwischen Unternehmen und Mitarbeiter.

Fachkräftemangel

Durch den demographischen Wandel, die zunehmende Akademisierung und den gesellschaftlichen Wertewandel spitzt sich der Fachkräftemangel immer weiter zu. Immer mehr junge Leute erlangen eine Hochschulzugangsberechtigung und studieren, dennoch gibt es auch zu wenig studierte Fachkräfte. Viel härter trifft es aber Ausbildungsberufe: diese werden als immer unattraktiver angesehen und somit herrscht der größte Mangel vor allem in technischen, sozialen und kaufmännischen Ausbildungsberufen. Am härtesten betroffen von diesem Mangel sind kleine, mittelständische Unternehmen, aber auch große Unternehmen bekommen ihn immer mehr zu spüren.

Fachkräftemangel - Pape Consulting Group AG
für Unternehmen - Pape Consulting Group AG

Die Folgen für Unternehmen

Unbesetzte Stellen sind teuer und nagen schnell an der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Dementsprechend nützlich kann es sein, sich in Sachen Personalbeschaffung professionell beraten zu lassen und sich bei der Mitarbeitersuche externe Unterstützung zu holen.

Der „Perfect Fit“
Für den Perfect Fit studieren wir nicht nur Anforderungsprofile an neue Mitarbeiter, sondern beschäftigen uns auch intensiv mit der Unternehmenskultur unseres Kunden.

Der Arbeitsplatz ist heutzutage nicht mehr nur Arbeitsplatz, ein gutes Arbeitsklima wird Arbeitnehmern immer wichtiger.
Ein Mitarbeiter, der dahingehend nicht zum Unternehmen passt, wird schnell wieder kündigen.

Nicht nur irgendeinen, sondern den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist somit auch die nachhaltigste Art und Weise, Stellen zu besetzen.

Wirtschaftsstandort Hagen
Verkehrsgünstige Lage, gute Anbindung an die Autobahn und die Nähe des Düsseldorfer Flughafens machen die Stadt Hagen zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort. Viele namenhafte internationale Firmen haben ihren Sitz in Hagen und machen die Stadt so zu einer der wichtigsten Industrienationen in Nordrhein-Westfalen, wenn nicht sogar in ganz Deutschland.

Bildungstechnisch gesehen ist die Stadt mit der FernUni Hagen Standort der einzigen staatlichen Fernuniversität und der größten Universität Deutschlands mit rund 88.000 Studierenden. Nichtsdestotrotz fehlen auch hier viele Fachkräfte, was den wirtschaftlichen Status zunehmend fragiler werden lässt.

Von global Player bis zum inhabergeführten Familienunternehmen – wir sind für alle da
Personalberatung bezieht sich nicht nur auf große etablierte Unternehmen und auf leitende Positionen innerhalb dieser Unternehmen. Die Beratung wird auch für kleine mittelständische Unternehmen immer interessanter. Vor allem in technischen und handwerklichen Branchen wird es immer schwieriger, Mitarbeiter im Service zu finden. Außerdem kommen kleinen Unternehmen Vakanzen teurer, da diese finanziellen Folgen schlechter abfedern können. Wir unterstützen Sie gerne.
Neben der sehr aufwändigen, zeitintensiven und daher kostspieligen Direktsuche bieten wir auch Suchmethoden wie das Active Sourcing oder StaffingPro an.
Unsere Leistungen
Active Sourcing

Beim Active Sourcing werden potenzielle Kandidaten online über Soziale Medien wie Xing oder LinkedIn ausfindig gemacht und direkt auf die offene Position angesprochen.

Die Suche scheint zunächst einfach, nichtsdestotrotz verfügen wir als Personalberatung über besondere Tools und auch viel Erfahrung bei der Suche.

Außerdem kommt es nicht nur darauf an, die passenden Kandidaten zu finden. Viel wichtiger ist die darauffolgende Ansprache. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unser Know-How im Umgang mit den Kandidaten.

StaffingPro

Bei dieser Suchmethode gehen wir in Vorleistung und erhalten erst nach erfolgreicher Besetzung der Vakanz ein entsprechendes Honorar. Für die Suche bedienen wir uns überwiegend aus unserem bereits bestehenden Netzwerk. Außerdem schreiben wir Stellenanzeigen auf bekannten Portalen sowie auf unserer eigenen Homepage.

Welche Suchmethode am besten zu Ihrer Vakanz, Ihrem Zeitplan und vor allem in das Budget passt, finden wir gemeinsam mit Ihnen bei einem unverbindlichen Erstgespräch heraus.
Eine genaue Übersicht über unsere Leistungen finden Sie hier:

Das können Sie von uns erwarten

  • Offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Kunden ist uns sehr wichtig. Wir halten Sie jederzeit auf dem Laufenden und informieren über den aktuellen Stand des Projekts.
  • Sie sind der Boss: Sie suchen einen neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – dementsprechend richten wir uns nach Ihren Wünschen und Zielen, nicht nach unseren Vorlieben.
  • Vom Erstkontakt über die Suche bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – wir sind mit vollem Engagement dabei, ihre Wünsche bestens zu erfüllen.
  • Keine Personalvermittler, sondern Solution-Hunter: Wir wollen für Sie nicht irgendeinen, sondern den besten Mitarbeiter. Um das zu gewährleisten, betreuen wir Sie auch nach erfolgreicher Vermittlung wir Sie in der ersten Zeit weiter und stehen zu unserer Garantie, falls es doch nicht der richtige Kandidat war.

Unser Headhunter in Hagen ist

Christoph Lehmkühler

Christoph Lehmkühler, Managing Partner
Christoph startete nach seinem wirtschafts-wissenschaftlichen Studium seine Karriere im Vertrieb der Unterhaltungs-elektronik, es folgten Stationen als Vertriebs- und Marketingleiter. Internationale Erfahrungen erlangte er als Geschäftsführer Europa und ist seit 2009 erfolgreich als Personalberater tätig.

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Personalberatung in Hagen

Ihr Personalberater für Personalberatung in Hagen ist Christoph Lehmkühler

Er hat Wirtschaftswissenschaften studiert und dann im Vertrieb der Unterhaltungselektronikbranche gearbeitet. Er war Key Account Manager in der Telekommunikationsbranche. Kurz bevor er Personalberater wurde arbeitete er in der Outsourcingbranche.

Als Personalberater und Headhunter liegt der Schwerpunkt von Christoph Lehmkühler im Direct- und Executive Search von Fach- und Führungskräften mit den Funktionsschwerpunkten Vertrieb, Marketing, Customer Management, Consulting Management, Human Resources und Ingenieurwesen.

Er bedient dabei die Branchen Kommunikation, Telekommunikation, Management Consulting, Media Management, Internet-Services, IT-Consulting, Energiewirtschaft.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.