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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung für Hannover

Hannover stellt - Pape Consulting Group AG

PAPE Personalberatung in Hannover stellt sich vor

Die PAPE Personalberatung ist Ihr Ansprechpartner in allen Themen rund um die Personalsuche. Unsere Personalberater bieten in Hannover folgende Services an:

  • Direct Search
  • Executive Search
  • Active Sorucing
  • Interim-Management
  • Coaching
  • U.v.m.

Was unterscheidet unsere Personalberatung in Hannover?

Als Partner in Sachen Human Resources erarbeiten wir mit Ihnen Ihr Anforderungsprofil. Wir stehen Ihnen zur Seite bei der Stellenanzeige, der Auswahl der Kandidaten bis hin zu einem gelungenen Onboarding. Auf diese Vorteile können Sie bei uns zählen:

  • Mit einem festen Ansprechpartner werden Sie nie allein gelassen.
  • Unsere Personalvermittler in Hannover setzen sich mit jedem Kandidaten persönlich in Verbindung.
  • Wir achten nicht auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf den passenden Fit zwischen dem Charakter und der Unternehmenskultur.
  • Vertrauen Sie nicht nur auf unsere 30-jährige Erfahrung, sondern auch auf die vielen Auszeichnungen, die wir erhalten haben.
  • Unsere Personalberater setzen nicht nur auf eine Methode. Sie stimmen mit Ihnen individuell die passende Suchmethodik ab.
  • Das Projekt endet nicht mit der erfolgreichen Besetzung, sondern geht darüber hinaus noch in ein begleitetes Onboarding.

Seit mittlerweile 30 Jahren besteht die Pape Consulting Group AG. Unsere Personalvermittler sind in ihren Bereichen Experten und besetzen Fach- und Führungskräfte über alle Wirtschaftszweige hinweg im Inland. Unsere Headhunter begleiten Firmen in Hannover bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und helfen ihnen somit, wettbewerbsfähig zu bleiben. Finden Sie gemeinsam mit uns Ihren nächsten „Perfect Fit“ für Ihr Unternehmen.

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Was unterscheidet - Pape Consulting Group AG
Interessantes und - Pape Consulting Group AG

Interessantes und Wissenswertes über Hannover

Hannover ist Hauptstadt des Bundeslandes Niedersachsen und liegt etwas näher an der Nordsee- als an der Ostseeküste. Stadt und früherer Landkreis gehören zur Metropolregion

Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg. In und bei Hannover kreuzen sich verschiedene Straßen- und Schienenwege der Nord-Süd und Ost-West-Richtung. Heute zählt Hannover zu den 15 einwohnerreichsten Städten Deutschlands und ist Standort von elf Hochschulen. Mit zahlreichen, auch internationalen Theatern und Museen hat Hannover eine abwechslungsreiche Kulturszene.

PAPE Consulting Group AG – Personalberatung für Unternehmen
Der wirtschaftliche Erfolg und die nachhaltige Unternehmensentwicklung werden maßgeblich von den Mitarbeitern beeinflusst. Ihr Engagement und ihre Impulse sind für jedes Unternehmen unverzichtbar. Mit unseren Personalberatern an Ihrer Seite füllen Sie schnell und effektiv diese kostenintensiven Vakanzen in Hannover.
„Perfect Fit“ – Unser Anspruch
Wir möchten nicht nur Ihre offenen Positionen mit den best-qualifiziertestem Personal besetzen, sondern schauen auch hinter die Kulissen. Was helfen gute Referenzen, wenn die Chemie zwischen Unternehmen und Belegschaft nicht stimmt. Unsere Personalvermittler hören ganz genau zu und erkennen auch die Zwischentöne. Sie erkennen die Unternehmenskultur und bewerben bei den potenziellen Kandidaten das „Produkt“, das die Bedürfnisse der Zielgruppe erfüllen muss.

Dabei ist in der Personalberatung das richtige Networking entscheidend. Zwar ist es möglich, eine Vielzahl an Kandidaten durch Algorithmen und Künstliche Intelligenz zu identifizieren. Es braucht aber Erfahrung, um zwischen den Zeilen zu lesen und die Kandidaten auf der richtigen Ebene ansprechen zu können.

Was können Sie von uns als Personalberatung in Hannover erwarten?
  • Wir garantieren Ihnen, dass wir suchen, bis die Vakanz besetzt ist. Unsere Besetzungsquote ist nahezu 100 Prozent.
  • Zwar bieten wir die Königsdisziplin (Executive Search) an. Sie wird von unseren Kunden auch gerne angenommen. Es ist jedoch für jedes Budget etwas dabei, wie Social Media Recruiting, mediengestützte Suche, usw.
  • Unsere Headhunter in Hannover sind auf die Branchen spezialisiert, in denen sie sich bestens auskennen und ein großes Netzwerk haben. Er bleibt auch Ihr zentraler Ansprechpartner.
  • Durch unsere kandidatenzentrierte Ansprache führen wir mit jeder Person auch ein Karrieregespräch. Bei potenziellen Kandidaten haben wir dadurch Vertrauen und Zugang.
  • Unsere langjährige Erfahrung zeigt Ihnen, dass wir zuverlässig, kreativ und anpassungsfähig abrieten. Sie erhalten zudem immer transparente Einblicke in den Status Ihres Projektes.
  • Wir unterstützen Unternehmen auch bei Trennungsprozessen mit Ihren langjährigen Mitarbeitern, Coaching sowie das Outsourcen Ihres Recruitingprozesses (RPO) an.

Sprechen Sie uns einfach an. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Human Resources an.

Fragen und Antworten:
In welchen Branchen sind wir aktiv?

Unsere Branchen finden Sie unter: Nachfolgend finden Sie ein paar Beispiele. Unsere Personalberater sind in den Branchen Automotive & Zuliefere, Chemie, Halbleiter, Maschinen- und Anlagenbau, Medical & Pharma und in vielen weiteren Bereichen aktiv.

Wie läuft der Prozess ab?

Unsere Personalvermittler setzen sich im ersten Schritt mit Ihren Anforderungen auseinander, um ein individualisiertes Angebot zu erstellen. Im Projekt haben Sie jederzeit und transparent Informationen über den Status. Detaillierte Informationen finden Sie hier.

Wie gehen Sie mit den persönlichen Daten um?

Wir behandeln sowohl Ihre Daten als auch die Daten der Bewerber höchst vertraulich. Mit äußerster Diskretion geben wir die Daten weiter. Nur mit der Zustimmung der einzelnen Personen werden die persönlichen Daten weitergegeben.

Sie selbst möchten zunächst nicht als Firma genannt werden? Wir respektieren Ihre Wünsche und geben nur die Informationen weiter, wenn Sie es möchten.

Warum sollten wir mit PAPE Consulting Group AG zusammenarbeiten?

Da die Personalberatung kein Ausbildungsberuf ist, gibt es hier leider viele, die sich selbst loben, aber nichts können. Wir möchten Ihnen daher lieber die Zufriedenheit einiger unserer Kunden vorstellen. Referenzen dafür finden Sie hier.

Unser Headhunter in Hannover ist

Michael Kuchenbuch

Vorstand, Berater
Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften bekleidete Michael über 20 Jahre lang internationale Fach- und Führungspositionen in Großunternehmen in den Bereichen HR, IT und Sales. Seine Schwerpunkte als Berater sind ICT, Hightech, Verlagswesen und Medien, functional HR, Sales, Consulting, Diagnostik und Backoffice.

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So gewinnen Sie neue Mitarbeiter mit PAPE an Ihrer Seite:

  • Konzeptionsphase/Briefing Bei der Personalsuche ist eine grundlegende Vorbereitung entscheidend. In einem Briefing legen unserer Headhunter mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Stelleninhaber sowie Ihre Wünsche fest. Je detaillierter das Briefing abgefasst ist, desto präziser werden die Suchergebnisse sein. Ab hier berichten wir regelmäßig und transparent über den Fortschritt des Projektes.
  • Zielfirmenliste In diesem Schritt erstellen wir eine Liste mit möglichen Zielfirmen. Berücksichtigt werden dabei sowohl die Branche als auch die Unternehmensgröße sowie der Unternehmensstandort.
  • Kandidatenansprache Sind die ersten Kandidaten identifiziert, sprechen wir diese direkt an und wecken das Interesse für die Vakanz.
  • Kandidatenprofil Nachdem uns im Idealfall mehrere Kandidaten in einem persönlichen Gespräch überzeugt haben, übersenden wir Ihnen die Profile zu.
  • Persönliche Vorstellung der Kandidaten Nun können Sie selbst die Kandidaten kennen lernen und Ihr Urteil bilden.
  • Abschluss des Projektes Wenn der Arbeitsvertrag mit Ihnen und dem neuen Mitarbeiter geschlossen wurde, begleiten wir die Kandidaten in der Probezeit noch weiter, um einen “Perfect Fit” für Ihr Unternehmen zu garantieren.

Die Pape Consulting Group AG unterstützt Sie als Partner in allen Fragen der Personalsuche vor Ort in Hannover.
Sprechen Sie uns gerne an.

Ihr persönlicher Ansprechpartner für die Personalberatung in Hannover:

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So gewinnen - Pape Consulting Group AG
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?
Zwar bieten Personalberatungen und Personalvermittlungen ähnliche Dienstleistungen an. Dennoch gibt es wesentliche Unterschiede. Zum Beispiel werden Personalberatungen von Unternehmen für die Suche nach Kandidaten beauftragt. Personalvermittlungen dagegen helfen Kandidaten bei ihrer Suche nach einem neuen Job. Zum anderen arbeiten Personalberatung oft ganzheitlich mit den Unternehmen bei der Personalarbeit zusammen. Personalvermittlungen dagegen konzentrieren sich auf die Suche und Auswahl von spezifischen Stellen für ihre Kandidaten.
Was macht man in der Personalberatung?
Die Arbeit in einer Personalberatung ist vielfältig und abwechslungsreich. Auf den ersten Blick werden Personalberatungen für die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften beauftragt. In diesem Zusammenhang unterstützen Personalberatungen ihre Klienten bei jedem Schritt im Bewerbungsprozess. Viele Personalberatungen bieten auch weitere Unterstützung während des Onboardings nach dem Abschluss des Arbeitsvertrags an. Einige Personalberatungen bieten zudem auch Karriere Beratungen, Coachings sowie Unterstützung beim Outplacement an. Das Portfolio der Personalberatungen kann daher stark variieren.
Warum sollte man einen Headhunter nehmen?
Neben der fachlichen Expertise und Beratung greifen Unternehmen durch Headhunter auf einen erweiterten Talentpool zu, der die Besetzung einer schwierigen Position erleichtert. Auch findet ein Headhunter auf diese Weise hochqualifizierte Kandidaten, die dem Arbeitsmarkt verborgen sind, da sie sich nicht aktiv bewerben. Für viele Unternehmen ist dies ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Bei der Beauftragung eines Headhunters sparen sich zudem die Klienten Zeit und personelle Ressourcen. Somit können sie sich auf ihre eigene Geschäftstätigkeit konzentrieren.
Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?
Wenn Unternehmen Schwierigkeiten haben, auf eigene Faust qualifizierte Kandidaten zu finden, unterstützen sie Personalberatungen bei der Besetzung der Vakanzen. Ebenso wird auf Personalberatungen zurückgegriffen, wenn personelle Ressourcen im Unternehmen fehlen oder spezifische Kenntnisse benötigt werden. Auch bei einer speziellen Vertraulichkeit ist die Unterstützung eines externen Dienstleisters hilfreich.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.