Personalberatung für Hannover
Hannover: Starker Wirtschaftsstandort mit Personalsorgen
Hannover gehört zu den wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands. Hier sitzen Weltkonzerne, innovative Mittelständler und wachsende Startups. Besonders die Automobilbranche, der Maschinenbau, die IT-Wirtschaft und die Logistik machen die Stadt zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort. Doch während Unternehmen expandieren, fehlt es an Fachkräften.
Der Arbeitsmarkt ist angespannt. Die Nachfrage nach Spezialisten übersteigt das Angebot – und das in fast jeder Branche. Besonders gesucht werden:
- Ingenieure und Fachkräfte für die Automobil- und Zulieferindustrie
- IT-Spezialisten für Softwareentwicklung, IT-Security und Datenanalyse
- Experten für Logistik, Supply Chain Management und Handel
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, gute Leute zu finden und langfristig zu halten. Wer in Hannover erfolgreich sein will, muss gezielt nach Talenten suchen – und sie für sich gewinnen.
Unser Headhunter für Hannover
Michael Kuchenbuch
Vorstand, Berater
Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften bekleidete Michael über 20 Jahre lang internationale Fach- und Führungspositionen in Großunternehmen in den Bereichen HR, IT und Sales. Seine Schwerpunkte als Berater sind ICT, Hightech, Verlagswesen und Medien, functional HR, Sales, Consulting, Diagnostik und Backoffice.
Warum Fachkräfte gerne in Hannover arbeiten
und warum sie abwandern
Hannover hat als Standort viel zu bieten, doch das allein reicht nicht, um Fachkräfte anzuziehen. Unternehmen sollten aktiv die Vorteile nutzen:
- Lebensqualität: Hannover verbindet Stadtleben mit viel Grün und vergleichsweise niedrigen Mieten.
- Gute Verkehrsanbindung: Der Flughafen Hannover, ICE-Verbindungen und Autobahnen erleichtern das Pendeln und Reisen.
- Starke Bildungslandschaft: Hochschulen wie die Leibniz Universität Hannover und die Hochschule Hannover bilden exzellente Fachkräfte aus.
Trotzdem gibt es eine große Konkurrenz durch Metropolen wie Hamburg und Berlin. Viele junge Talente zieht es in größere Städte – wer in Hannover Talente gewinnen will, muss mehr bieten als nur ein gutes Gehalt.
Personalberatung in Hannover:
Talente finden, die zu Ihnen passen
Der klassische Bewerbermarkt reicht längst nicht mehr aus. Viele Fachkräfte suchen gar nicht aktiv nach einem neuen Job – sie sind aber offen für spannende Angebote. Hier kommt eine professionelle Personalberatung für Hannover ins Spiel.
Wir sehen immer wieder: Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und die richtigen Rekrutierungswege zu nutzen.
Häufige Probleme sind:
- Keine klare Positionierung als Arbeitgeber – Warum sollten Fachkräfte ausgerechnet zu Ihnen wechseln?
- Veraltete Recruiting-Methoden – Die besten Talente erreicht man nicht mehr mit klassischen Stellenanzeigen.
- Schwierigkeiten bei der Direktansprache – Gute Leute müssen gezielt überzeugt werden.
Mit unserer Personalberatung in Hannover entwickeln wir individuelle Strategien, um genau die Fachkräfte zu finden, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen.
Erschwerte Personalsuche in einigen Branchen
Hannover ist wirtschaftlich breit aufgestellt. Einige Branchen haben besonders große Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zu finden:
- Automobil- und Maschinenbau: Volkswagen Nutzfahrzeuge, Continental und WABCO suchen Spezialisten für Elektromobilität und Industrie 4.0.
- IT & Digitalisierung: T-Systems, Sennheiser und zahlreiche Startups brauchen Entwickler, IT-Sicherheitsexperten und Data Scientists.
- Logistik & Handel: Hannover ist ein wichtiger Logistik-Knotenpunkt mit Unternehmen wie DHL, Dachser und Hellmann Worldwide Logistics.
- Finanzdienstleistungen: VGH, VHV, Hannover Rück und HDI sind große Arbeitgeber in der Region.
- Energieversorgung: Enercity versorgt über 700.000 Menschen in Hannover – und sucht regelmäßig Fachkräfte.
Wir bringen Sie mit den richtigen Fachkräften in Hannover zusammen
Die besten Mitarbeiter zu gewinnen, ist nur die halbe Miete – sie langfristig zu binden, ist mindestens genauso wichtig. Unternehmen, die sich hier strategisch aufstellen, haben einen klaren Vorteil:
- Entwicklungsperspektiven bieten: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind oft wichtiger als das Einstiegsgehalt.
- Flexibilität ermöglichen: Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten machen den Standort Hannover für Fachkräfte noch attraktiver.
- Arbeitgebermarke stärken: Wer sich als innovativer und verlässlicher Arbeitgeber präsentiert, zieht Talente mit lokalem Bezug an.
Gute Leute zu finden, ist nicht einfach – aber mit der richtigen Strategie machbar. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte in Hannover gezielt anzusprechen, zu überzeugen und langfristig zu binden.
Häufig gestellte Fragen zur Personalberatung in Hannover
Wie unterscheidet sich der Arbeitsmarkt in Hannover von anderen Städten?
Hannover ist eine wirtschaftsstarke Stadt und bietet durch die Vielzahl von Branchen eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer. Während Metropolen wie Berlin stark von Startups geprägt sind, dominiert in Hannover die Industrie mit Unternehmen wie Volkswagen Nutzfahrzeuge, Continental oder DHL. Das bedeutet mehr Stabilität, aber weniger dynamische Wachstumsbranchen.
Anders als in Metropolen wie Berlin oder Hamburg gibt es hier weniger wechselbereite Fachkräfte. Viele Angestellte bleiben lange bei ihren Arbeitgebern – eine gezielte Direktansprache durch eine Personalberatung mit regionalem Netzwerk ist daher besonders wichtig.
Welche Rolle spielen Pendler aus der Region für den Arbeitsmarkt in Hannover?
Ein erheblicher Teil der Fachkräfte pendelt täglich aus Hildesheim, Braunschweig, Celle oder dem Umland nach Hannover. Unternehmen, die gute Verkehrsanbindungen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen bieten, haben einen klaren Vorteil, um auch überregional Talente zu gewinnen.
Warum fällt es Mittelständlern in Hannover schwer, mit Konzernen um Talente zu konkurrieren?
Große Arbeitgeber wie Volkswagen Nutzfahrzeuge, Continental oder Hannover Rück bieten oft überdurchschnittliche Gehälter und Zusatzleistungen. Mittelständische Unternehmen müssen sich daher über flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur abheben, um Fachkräfte zu überzeugen. Da in der Industrie die großen Konzerne in Hannover dominieren, kämpfen die mittelständischen Unternehmen auch um Bekanntheit bei der Personalsuche. Daher müssen sie verstärkt auf ihr Employer Branding achten. Mithilfe der Unterstützung einer Personalberatung wie PAPE Consulting Group AG jedoch gelingt es auch Mittelständlern, Talente für den Standort Hannover zu gewinnen.
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Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.