Personalberatung für Ingolstadt
Die Pape Consulting Group AG
Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels sprießen neue Personalberatungen nur so aus der Erde. Für den Kunden wird es nahezu unmöglich, sich in diesem Meer aus Beratern, Vermittlern und Headhuntern zurechtzufinden. Christian Pape entdeckte bereits 1992 die Marktlücke einer branchenorientierten Personalberatung und gründete die Pape Consulting Group AG mit dem Ziel, als kreativer Lösungsanbieter zwischen diversen Standard-Personalvermittlern herauszustechen.
Mittlerweile über 1000 zufriedene Kunden – von kleinen und mittelständischen Familienunternehmen bis zu Global Playern – und zahlreiche Auszeichnungen wie „Headhunter of the Year“ sprechen für sich.
Unsere Services
Wir bieten ein breites Spektrum an Methoden zu Beschaffung des perfekt passenden Personals. Von der zeitintensiven Direktsuche für Führungskräfte bis hin zu StaffingPro als Vorleistung. Wir beraten Sie gerne ausführlich und finden je nach Vakanz, Zeitpensum und Budget mit Ihnen die passende Suchmethode für Ihr Projekt.
Eine Übersicht über unsere Suchmethoden finden Sie hier:
Außerdem bieten wir auch in vielen anderen Bereichen der Personalarbeit diverse Dienstleistungen wie Coachings in Sachen Marketing und Employer Branding an.
Einen Überblick finden Sie hier:
Für Bewerber bieten wir zudem Karriereberatung und auch inverses Headhunting an. Wir beraten Sie vom Lebenslauf für die perfekte Bewerbung bis hin zum bestmöglichen Eindruck beim Vorstellungsgespräch. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Stellen und unterstützen sie aktiv beim Vorantreiben Ihrer Karriere.
Warum überhaupt eine Personalberatung?
Personalberater haben ein großes Netzwerk an hochqualifizierten Kandidaten und ein breites Spektrum an verschiedensten Suchmethoden für jede Art der Vakanz. Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihrer Personalabteilung und stehen auf keinen Fall in Konkurrenz zu dieser. Sie suchen passende Kandidaten und prüfen diese auf ihre Eignung, bevor sie bei Ihnen vorgestellt werden und sparen Ihrer Personalabteilung so wertvolle Zeit und Ressourcen
Warum die klassische Stellenanzeige nicht mehr funktioniert
Vor allem, wenn eine Vakanz möglichst schnell und zielgerichtet besetzt werden soll, kann ein Unternehmen davon profitieren, sich externe Hilfe in Form einer Personalberatung zu holen. Ein geübter Berater hat ein genaues Auge für den allgemeinen Arbeitsmarkt der Branche und für passende Kandidaten.
Executive Search - Personalsuche auf Führungsebene
Wir gehen bei dieser Suchmethode der Direktsuche per Zielfirmenliste vor und machen so die besten Kandidaten ausfindig. Neben dem Finden ist aber auch die Ansprache wesentlich. Die wahre Kunst eines guten Personalberaters liegt darin, Vertrauen zu den Kandidaten aufzubauen und diese überhaupt erst zu einem etwaigen Wechsel zu motivieren.
Executive Search ist die Königsdisziplin unter den Suchmethoden. Fehlbesetzungen auf Führungsebene sind fatal. Vertrauen Sie daher unserer Erfahrung und Expertise auf diesem Gebiet.
Ingolstadt als Industriezentrum
Global Player wie Audi, Airbus und MediaMarktSaturn haben ihren Hauptsitz in Ingolstadt. Die größte Branche ist das produzierende Gewerbe, vor allem in der Automobilindustrie.
Die Arbeitslosenquote in Ingolstadt ist die letzten Jahre rückläufig und liegt derzeit bei knapp 3,0 Prozent. Die Anzahl gemeldeter offener Stellen in Ingolstadt ist die letzten Jahre jedoch stetig angestiegen und das in nahezu allen Branchen.
Ihr Ansprechpartner für Personalberatung für Ingolstadt: Jürgen Rohrmeier
Sein Schwerpunkt in der Personalberatung liegt im Executive Search, national wie international, in den Branchen der Informationstechnologie, Telekommunikation, Elektronik und Sicherheitstechnik.
Branchenunabhängig bietet er außerdem Coaching für die Entwicklung von Führungskräften an.
Unsere Headhunter in Ingolstadt sind
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Prof. Dr. Jürgen Rohrmeier
Aufsichtsratvorsitzender und Berater
Jürgen ist erfahrener Personalprofi, Personalberater und Coach und seit 2003 Mitglied des Aufsichtsrats. Nach vielen Jahren in internationalen HR-Funktionen der High-Tech-Industrie war er 3 Jahre bei Kienbaum, wo er zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung die internationale Technology Practice aufgebaut hat.
Was sie von uns erwarten dürfen
- Bestmögliche Beratung in Sachen Methode und Vorgehen: Jeder Berater hat sein eigenes Rezept zur Suche und Ansprache passender Kandidaten basierend auf der Erfahrung in seinem jeweiligen Gebiet.
- Offenheit und Transparenz das gesamte Projekt über: Wir halten Sie die komplette Dauer des Projekts über den aktuellen Stand auf dem Laufenden; selbstverständlich auch dann, wenn es einmal nicht so gut läuft.
- Erfolgsgarantie: Wir sind stolz auf unsere Besetzungsquote nahe der 100%. Nichtsdestotrotz begleiten wir Sie auch die erste Zeit nach unterschriebenem Arbeitsvertrag und stehen zu unserer Garantie, falls es doch nicht passt...
- Perfect Fit: Fachliche Kompetenz und Berufserfahrung sind das eine - ein Charakter passend zur Unternehmenskultur ist das andere. Unser Anspruch ist es, beides für Sie zu finden.
Wie können wir Ihnen helfen?
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Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.