Personalberatung für Ingolstadt
Ingolstadt – Ein Wirtschaftsstandort mit weltweiter Ausstrahlung
Ingolstadt boomt – doch der Fachkräftemangel bremst das Wachstum! Der internationale Hightech-Standort Ingolstadt beheimatet nicht nur Audi, sondern auch Unternehmen wie Airbus, MediaMarktSaturn, Continental, Kraiburg, Kessel AG, Dräxlmaier oder BFFT. Diese sorgen für Innovationen in den Bereichen Automobilbau, Luftfahrt, Maschinenbau und Handel.
Warum Ingolstadt für Unternehmen so attraktiv ist
- Automobil- und Zulieferindustrie – Der größte Arbeitgeber Ingolstadts Audi sowie zahlreiche Zulieferer wie Continental und Dräxlmaier bilden das wirtschaftliche Rückgrat.
- Technologie & Innovation – Unternehmen wie Airbus treiben Innovationen in der Luft- und Raumfahrt voran.
- Boomender Handel – MediaMarktSaturn steuert von Ingolstadt aus seine internationalen Geschäfte.
- Top-Infrastruktur – Exzellente Autobahn- und Bahnverbindungen sowie die Nähe zu München.
Doch Erfolg hat seinen Preis: Der Arbeitsmarkt ist nahezu leergefegt. Während die Unternehmen wachsen, wird die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften immer schwieriger.
Unser Headhunter für Ingolstadt
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Arbeiten und Leben in Ingolstadt –
warum Fachkräfte sich für diesen Standort entscheiden
Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Nicht nur wirtschaftliche Stärke macht Ingolstadt zu einem Magneten für Unternehmen und Fachkräfte, sondern auch die hohe Lebensqualität, die in dieser Stadt zu finden ist. Kurze Wege, eine historische Altstadt, eine lebendige Kulturszene und die Nähe zur Donau machen die Stadt zu einem attraktiven Wohn- und Arbeitsort. Während in München Pendler oft Stunden auf der Straße verbringen, liegt in Ingolstadt alles nah beieinander.
Auch die Technische Hochschule Ingolstadt ist ein zentraler Faktor für den Arbeitsmarkt. Sie bildet regelmäßig hochqualifizierte Absolventen aus – besonders in den Bereichen Mobilität, Digitalisierung und Ingenieurwesen. Doch obwohl neue Fachkräfte nachrücken, reicht das Angebot nicht aus, um den hohen Bedarf zu decken.
Personalsuche in Ingolstadt
– ein harter Wettbewerb um Talente
Der Fachkräftemangel ist eine echte Wachstumsbremse. Besonders Ingenieure, IT-Experten, Produktionsleiter und Führungskräfte sind gefragt. Doch die Konkurrenz ist riesig:
- Audi, Continental oder Dräxlmaier suchen dieselben Spezialisten wie Airbus, MediaMarktSaturn oder Kraiburg.
- Die Arbeitslosenquote ist extrem niedrig – Talente haben die Wahl zwischen mehreren Top-Angeboten.
- Mittelständische Unternehmen konkurrieren mit Konzernen, die mit starken Marken und hohen Gehältern locken.
Welche Branchen besonders betroffen sind
- Automobil & Zulieferindustrie – Audi, Continental, Dräxlmaier und BFFT suchen permanent Ingenieure, Entwickler und Produktionsspezialisten.
- Luft- und Raumfahrt – Airbus benötigt Fachkräfte in Konstruktion, Software und Elektronik.
- Handel & E-Commerce – MediaMarktSaturn konkurriert mit Start-ups und Tech-Firmen um Digital- und IT-Experten.
- Maschinenbau & Industrie – Kraiburg und Kessel AG haben einen wachsenden Bedarf an Technikern und Führungskräften.
Der Markt hat sich gedreht: In Ingolstadt entscheiden nicht mehr die Unternehmen, wen sie einstellen – die Talente entscheiden, wo sie arbeiten wollen.
Personalberatung für Ingolstadt – PAPE Consulting Group AG
Der Wirtschaftsstandort Ingolstadt ist zwar für Unternehmen attraktiv, ohne die richtigen Fachkräfte jedoch wird Wachstum schwierig. Um Talente für Ihr Unternehmen gewinnen zu können, müssen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Unsere Personalberater greifen hier ein und unterstützen Sie mit einem starken Netzwerk, gezielter Direktansprache und tiefem Marktverständnis. Damit finden wir nicht nur die passenden Fach- und Führungskräfte, sondern sorgen auch dafür, dass sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit Ihrer Unternehmenskultur identifizieren, sodass eine langfristige Zusammenarbeit gewährleistet ist.
Sprechen Sie uns gerne für ein erstes unverbindliches und kostenloses Gespräch an.
Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsmarkt in Ingolstadt
Wie beeinflusst die Nähe zu München den Ingolstädter Arbeitsmarkt?
Ingolstadts geografische Nähe zur Metropolregion München ist einerseits ein Segen, da die Unternehmen von dem vergrößerten Bewerberpool profitieren. Andererseits wiederum locken in München teils besser bezahlte Jobs als in Ingolstadt. Jedoch kann auch Ingolstadt von sich überzeugen mit z. B. niedrigeren Wohnkosten und kurzen Wegen. Dennoch müssen Unternehmen aus Ingolstadt ihr Alleinstellungsmerkmal gut definieren sowie individuelle Benefits bieten wie flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und einer besseren Work-Life-Balance.
Welche Herausforderungen haben Unternehmen in Ingolstadt bei der Personalsuche?
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind für Unternehmen der Schlüssel zu einer wachstumsorientierten und wettbewerbsfähigen Zukunft. Daher nehmen sie das Thema des Fachkräftemangels sehr ernst. Die geografische Nähe zu München verschärft einerseits die Konkurrenzsituation, erweitert aber auch den Suchradius. Das macht die Personalsuche für Unternehmen jedoch deutlich komplexer. Besonders gesucht sind dabei beruflich qualifizierte Mitarbeiter. Wenn Unternehmen vakante Stellen nicht besetzen können, laufen sie in Gefahr, Aufträge verschieben oder gar ablehnen zu müssen. Um dies zu verhindern, arbeiten immer mehr Unternehmen aus Ingolstadt mit Personalberatungen wie PAPE Consulting Group AG zusammen.
Welche spezifischen Berufsgruppen sind in Ingolstadt schwer zu finden?
Personalberater unterstützen Unternehmen aus Ingolstadt bei schwer zu besetzenden Stellen, wie Maschinenbauingenieure, Elektroniker, IT-Spezialisten, Anlagenmechaniker, Projektleiter und viele andere. Branchen wie Lager und Logistik, Handel und Verkauf, Verarbeitendes Gewerbe, Baugewerbe, die Automobilindustrie und viele andere haben Schwierigkeiten die offenen Stellen zeitnah mit den passenden Bewerbern zu besetzen.
Welche Branchen in Ingolstadt sind am stärksten von internationalen Märkten abhängig?
Um qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden, ist auch die Frage wichtig, welche Märkte sich ein Unternehmen bisher erschlossen hat oder erschließen wird. Handelt ein Unternehmen international, steigen die Anforderungen an die Bewerber. Das macht es für Unternehmen deutlich schwerer, die vakante Position zu besetzen. Die Automotive-Industrie, allen voran AUDI AG, ist stark exportorientiert. Auch die Luft- und Raumfahrttechnik agiert weltweit, da die Branche naturgemäß sehr international ausgerichtet ist. Daneben ist auch der Elektronikhandel, die Zulieferindustrie sowie das Produzierende Gewerbe stark international ausgerichtet. Sollten also in diesem Unternehmen Fachkräfte fehlen, werden diese im internationalen Wettbewerb einen starken Nachteil haben.
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