Personalberatung für Köln
Die PAPE Personalberatung in Köln stellt sich vor
Die Personalberater von PAPE sind Ihre kompetenten Ansprechpartner in allen Bereichen Ihrer Personalsuche für Köln. Wir bieten Ihnen die Lösung zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte. Unser Service umfasst die folgenden Themen:
- Direct Search
- Executive Search
- Active Sourcing
- Interim-Management
- Coaching
- U.v.m.
Unsere Headhunter in Köln sind
Günter Reinhold
Günter Reinhold, Vorstand, Berater
Günter studierte an der Universität in Köln BWL, mit Schwerpunkt Marketing, Produktentwicklung und Sozialpsychologie. Nach ersten Jahren als Produktmanager schlug er eine Vertriebs- und Marketinglaufbahn ein. Es folgten Stationen als Niederlassungsleiter, Leiter Vertrieb, Marketing und Geschäftsführer/ Investitionsgüterindustrie.
Christoph Lehmkühler
Christoph Lehmkühler, Managing Partner
Christoph startete nach seinem wirtschafts-wissenschaftlichen Studium seine Karriere im Vertrieb der Unterhaltungs-elektronik, es folgten Stationen als Vertriebs- und Marketingleiter. Internationale Erfahrungen erlangte er als Geschäftsführer Europa und ist seit 2009 erfolgreich als Personalberater tätig.
Reinhard Potzner
Reinhard Potzner, Senior Partner
Nach einer fast 3 Jahrzehnte langen Laufbahn als Berater und Führungskraft ist Reinhard Potzner seit dem Jahr 2014 Senior Partner bei PAPE. Neben der Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften begleitet und coacht er zudem Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrer Karriereplanung und verbindet Personalsuche und Karriereberatung, um vor allem Führungskräften durch ein gezieltes Placement Coaching neue Perspektiven zu verschaffen.
Isabel Ennenbach
Isabel Ennenbach, Senior Partner
Isabel-Christin Ennenbach hat 2006 ihr Studium der Sozial- und Kulturwissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie erfolgreich abgeschlossen. Seitdem ist sie in der Personaldienstleistung tätig und hat in verschiedenen Führungspositionen Verantwortung für bis zu 180 Mitarbeiter übernommen. Durch ihre langjährige Erfahrung als Leiterin des Personalmarketings, Personalberaterin und Coach verfügt Isabel über ein sehr starkes Netzwerk und kann schnell und präzise auf die Bedürfnisse von Kunden und Bewerbern eingehen.
Was macht unsere Personalberatung in Köln anders?
Unsere Headhunter arbeiten nicht nach Schema F, sondern passen sich individuell an Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse an, um ein optimales Ergebnis zu garantieren.
Wir unterstützen Sie von der Erstellung Ihres Anforderungsprofils über die Konzipierung von Stellenanzeigen und der gezielten Suche nach passenden Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung Ihres Wunschkandidaten.
Außerdem bieten unser Personalvermittler auch nach erfolgreichem Abschluss Ihres Projekts weitere Betreuung Ihrer Anliegen in Fragen der Human-Resources an. Unsere Personalberater in Köln verstehen sich darauf Kunden und Kandidatenwünsche zu verstehen und diese zu vereinen. Dabei setzen sie auf ein breites Sortiment von Suchmethoden, welche immer individuell auf den Auftrag zugeschnitten werden, denn kein Anforderungsprofil, kein Kandidat und somit auch keine Suche gleicht der anderen.
Wir haben für jede Branche und Anforderung die passenden Headhunter in Köln, welche als Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet agieren und über ein weitreichendes, auch international, gut verknüpftes Netzwerk verfügen.
Hier zahlt sich unsere jahrelange Erfahrung und seither ständige Pflege exzellenter Kontakte voll aus.
Einen Überblick über unsere Branchenexpertise finden sie unter:Für eine optimale Kommunikation haben wir für Sie zu jeder Phase eines Projektes immer denselben Ansprechpartner, der sie transparent über jegliche Fortschritte Ihres Auftrags in Kenntnis setzt. So ist sichergestellt, dass es nicht zu Informationsverlust kommt und schnellstmöglich reagiert werden kann.
Ein Erstgespräch können Sie jederzeit kostenlos mit uns vereinbaren!
Warum Personalberatung in Köln?
Das auch als „Medienhauptstadt“ bekannte Köln wurde 2015 durch die Unternehmensberatung PwC zur „digitalsten Stadt Deutschlands“ gekürt, verfügt daneben aber auch über eine diverse Kulturszene mit zahlreichen Theatern, Museen und einer einzigartigen Gastronomiekultur, welche jedes Jahr für Millionen Touristen sorgt und einen wichtigen Wirtschaftszweig der Stadt darstellt.
Unsere Headhunter in Köln sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in diesem wirtschaftlich umkämpften Umfeld durch exzellente Mitarbeiterauswahl und -vermittlung stets wettbewerbsfähig bleibt.
Ihr Anspruch - unser Motto: „Der Perfect Fit“
Dies ist der Grund, weshalb wir mit einer Besetzungsquote von 95% regelmäßig an der Spitze im Branchenvergleich stehen.
Was garantiert unsere Personalberatung in Köln?
- Unsere Personalberater sind Experten für Ihre jeweiligen Kerngebiete.
- Kostenintensive Vakanzen werden effizient besetzt.
- Wir haben über 30 Jahre Erfahrung.
- Unsere Headhunter besitzen ein großes, allumfassendes Netzwerk.
- Wir garantieren eine individuelle und persönliche Umsetzung Ihres Auftrages.
- Garantie: Im Falle einer Trennung innerhalb der Probezeit suchen unser Personalvermittler erneut nach einem passenden Kandidaten.
- Sie kommunizieren mit Ihrem Personalberater in Köln direkt.
So läuft die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter
- Konzeption: In einem detaillierten Briefing lernen unsere Headhunter Sie kennen und machen sich mit Ihrem Unternehmen vertraut. Des Weiteren erfassen wir mit Ihnen das Anforderungsprofil für Ihren Wunschkandidaten.
- Zielfirmen: Unter Berücksichtigung von Branche und Unternehmensgröße erstellen unsere Personalberater eine Liste mit möglichen Zielfirmen, in denen sich passende Kandidaten in Köln und Umgebung verstecken könnten.
- Kandidatensuche und -ansprache Mithilfe unseres Netzwerkes identifizieren wir mögliche Kandidaten und sprechen diese persönlich an, um zu prüfen, ob sie sich auch abseits von Qualifikation und Erfahrung für Ihre Anforderungen eignen. Zudem wecken unsere Personalberater dabei Interesse für die Vakanz.
- Kandidatenliste Trotz sorgfältiger Auswahl und spezifischer Kriterien ist nicht jeder Schuss ein Treffer. Daher erstellen wir eine Liste mehrerer Profile hoher Übereinstimmung. Diese senden wir Ihnen zu, wenn uns die Kandidaten nach einem ersten persönlichen Gespräch aussichtsreich erscheinen.
- Persönliche Vorstellung Es folgt eine persönliche Vorstellung der Bewerber bei Ihnen. Sie können sich an dieser Stelle selbst ein Bild machen und sich von den Bewerbern überzeugen.
- Abschluss des Projektes Wir verlassen Sie selbstverständlich nicht, sobald Sie einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter geschlossen haben, sondern begleiten Sie während der Probezeit, um maximale Erfüllung ihrer Wünsche und den „Perfect Fit“ zu garantieren.
Referenzen und Auszeichnungen
Neben einer großen Anzahl zufriedener Kunden wurde die Pape Consulting Group AG auch von externen Kritikern und Branchenexperten ausgezeichnet. Darunter sind das „Focus Magazin“, „Die WELT“, das „Handelsblatt“, die „WirtschaftsWoche“ und viele mehr. Eine Übersicht finden Sie auf unserer Website unter:
Fragen und Antworten
Sie sehen also, es gibt zahlreiche Gründe, weshalb uns bereits über 1000 Unternehmen ihr Vertrauen geschenkt haben.
Sie möchten sich nun selbst überzeugen und mit der PAPE Consulting Group AG als Ihre Personalberater in Köln durchstarten oder haben weitere Fragen zu unserer Tätigkeit als Headhunter in Köln, dann sprechen Sie uns gerne an!
Welche Kompetenzen braucht ein Personalberater?
Was macht man in der Personalberatung?
Wer bezahlt den Personalberater?
Normalerweise wird der Personalberater von Unternehmen bezahlt, die ihre Vakanzen besetzen möchten. Die Vergütung hängt dabei von der Erfahrung des Personalberaters, der Dienstleistungen sowie der regionalen Marktbedingungen.
Es gibt aber auch Situationen, in denen der Personalberater vom Kandidaten bezahlt wird. Karriere Beratungen, Coachings oder Inverses Headhunting sind Beispiele dafür. Dieses Honorar wird in der Regel vom Kandidaten selbst bezahlt.
Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?
Eine Personalberatung ist in der Regel dann sinnvoll, wenn das Unternehmen nicht über die notwendigen Ressourcen, Erfahrungen oder Kenntnisse verfügt, um bestimmte Projekte in der Personalarbeit zu bewältigen. Allen voran helfen Personalberatungen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Aber auch bei der Entwicklung von Talenten, bei der Umstrukturierung oder beim Outplacement können Firmen auf Personalberatungen zurückgreifen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.