Personalberatung für London
Wir stellen uns vor
1992 gegründet ist die Personalberatung PAPE Consulting Group AG mittlerweile über die Grenzen des D-A-CH-Raumes für Unternehmen aktiv. Auch für London unterstützen und begleiten wir Sie auf der Suche nach neuen Talenten. Mit unserer langjährigen Erfahrung sowie unserem großen Netzwerk finden Sie bei uns einen starken Partner für alle Themen rund um die Personalsuche. Sei es Direct Search, anzeigenbasierte Suche, Interim-Management, Outplacement oder eine der anderen zahlreichen Leistungen – wir bieten Ihnen eine individualisierte Lösung für Ihr Unternehmen in London an.
Über Christian Pape
Christian Pape studierte Elektrotechnik. Als gefragter Kommentator tritt er in Medien wie Bild, Focus, Süddeutsche Zeitung, die Zeit, Spiegel und vielen weiteren auf. Er leitet das Unternehmen und betreut als Karriereberater Personen bei Ihrem beruflichen Neustart. Kurzweilige Karriereführer machen ihn als Buchautor bekannt.
1992 gründete er PAPE Consulting Group AG und erfüllte sich damit seinen größten Traum. Er besetzte mit seiner Firma die Marktlücke für eine spezialisierte und branchenorientiert-agierende Personalberatung.
Christian Pape, CEO, Vorstand, Personalberater
Wissen, wie man den idealen Kandidaten findet
- Das Stellenprofil beinhaltet eine spezifische Beschreibung der Aufgaben des Stelleninhabers, einschließlich aller Verantwortlichkeiten und Ziele.
- Das Anforderungsprofil beschreibt den Typ Mensch, der am besten zu Ihrem Unternehmensprofil passt.
Der häufigste Fehler, der dabei gemacht wird, ist es, beide Profil zunächst nur vage zu beschreiben. Mit unklaren Formulierungen ziehen sie jedwede Bewerbung aller Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt an. Viele Ressourcen müssen nun dafür aufgewendet werden, all das zu sichten und zu bewerten.
Je detaillierter dagegen beides ausgearbeitet ist, desto wahrscheinlicher wird es sein, dass Sie den passenden Kandidaten schneller finden. Unsere Headhunter gehen mit Ihnen auch für London die notwendigen Schritte durch und bewahren Sie vor einer Flut von Bewerbungen. Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wir zuvor persönlich kennengelernt haben.
Personalberatung in London
Auch nach dem Brexit ist die Personalsuche nach Fach- und Führungskräften von Interesse. Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte spielen nun auch schneller mit dem Gedanken, für die Karriere und bessere Lebensqualität nach Großbritannien auszuwandern. Wer im Finanzsektor einmal in London Halt gemacht hat, kann sich über weitere und größere Karriereschritte freuen.
Als Personalberatung begleiten wir Unternehmen auch nach dem Brexit auf der erfolgreichen Suche nach Talenten für Unternehmen in London und Umgebung.
Was Londoner Headhunter an deutschen Bewerbern stört
- Headhunter schätzen zwar die fachliche Brillanz der Bewerber. Beim Networking jedoch sind die Fach- und Führungskräfte vor Ort stärker.
- Die Kündigungsfristen in Deutschland sind deutlich länger als in Großbritannien. Daher sind diese für Firmen schneller verfügbar.
- Die kleinen Arbeitgeber aus Deutschland (Landesbanken, kleine Privatbanken) sind in London nicht bekannt. Daher ist es schwer einzuschätzen, welche Kompetenzen der Bewerber mitbringt.
- Fotos oder unnötigen Details verlängern den Lebenslauf. Was in Deutschland üblich ist (Familienstand, Fotos, Geburtsdatum, zu lang), ist in England keine Pflicht mehr. Es ist zwar kein Tabu. Allerdings zeigt ein angepasster Lebenslauf von einem wirklichen Interesse an das Unternehmen.
Als Personalberatung für London schauen wir auf die kulturellen Unterschiede bei den Anforderungen und Bewerbungen. Auch für die Stadt London kann die Expertise von PAPE Consulting Group in der Personalsuche einen wertvollen Beitrag leisten.
Die Talente richtig begleiten
Unsere Personalberater begleiten die Talente über den gesamten Prozess, damit selbst eine Absage Ihres Unternehmens oder andere kleine Details nicht zu einem negativen Schneeballsystem werden. Durch das Anwerben kompetenter und motivierter Mitarbeiter können Unternehmen sich im Wettbewerb erfolgreich absetzen. Eine stringente Strategie von Beginn an (Erstellung des Stellen- und Anforderungsprofil) bis hin zum Ende (gelungenes Onboarding der Fach- oder Führungskraft) ist dabei Voraussetzung, um Top-Talente zu erreichen.
Unser Headhunter in London ist
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Ihr Personalberater für London
Sie suchen Talente für Ihr Unternehmen in London und Umgebung? Auch in der Stadt London kann die Expertise von der PAPE Consulting Group durch Personalberatung einen wertvollen Beitrag leisten.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.