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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung für Madrid

ehrgeizigen Ziel - Pape Consulting Group AG

Wir stellen uns vor

Christian Pape gründete die PAPE Consulting Group AG mit einem ehrgeizigen Ziel. Er wollte sich 1992 von dem Old School Denken in der Personalberatung verabschieden. Mit seinem Ansatz des Kümmerers und Lösungsanbieters stand er allein da. Als Pionier setzte er sich das Ziel, jedes Suchmandat erfolgreich zu beenden. Noch heute sind wir mit knapp 100 Prozent sehr erfolgreich im deutschen Arbeitsmarkt unterwegs. Unsere Leistungen bieten wir auch im europäischen Ausland an. Wir finden für Unternehmen in Madrid geeignete Fach- und Führungskräfte.

Mit eigenen Methoden, einem leistungsfähigen und großen Netzwerk, einem interdisziplinär agierenden Team sowie innovativen Methoden der Kandidatensuche und -ansprache wurden wir als die Andersmacher bekannt. Die Kandidaten waren nicht mehr allein dazu da, um „abtelefoniert“ zu werden. Sie wurden ernst genommen. Mit einem Karrieregespräch erhalten wir ihr Vertrauen und finden mit ihnen den Weg in neue und spannende berufliche Herausforderungen.

Mit zahlreichen Auszeichnungen vom Handelsblatt, Focus, der Welt u.v.m. gehören wir zu den führenden Personalberatungen und Headhuntern in Deutschland. Wir freuen uns sehr über diese Bestätigungen. Viel wichtiger aber sind uns die zahlreichen positiven Feedbacks sowie die Zufriedenheit bei jeder einzelnen Besetzung für alle Parteien. Für diesen „Perfect Fit“ leben und arbeiten wir. Diese Motivation treibt unsere Headhunter auch in Madrid an.

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Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?

Wenn eine Position vakant wird, fängt die Diskussion an: Suchen wir auf eigene Faust oder beauftragen wir einen externen Dienstleister? Wann lohnt es sich, eine Vakanz über das eigene Recruitment zu besetzen?

Es macht dann Sinn, die Vakanz selbst zu besetzen, wenn sich mindestens 80 Kandidaten bewerben. Viele werden im nächsten Schritt schon ausgesiebt, sei es wegen Qualifikationen, Kompetenzen oder Erfahrungen.

Von den verbliebenen ca. 10 Kandidaten werden fünf zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Am Ende stehen mit drei Favoriten Top-Talente, die auch persönlich zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Auch ohne externe Dienstleister ist eine Besetzung so möglich. Dieser kann jedoch helfen, Effektivität und Effizienz zu steigern.

Da aber die aktive Bewerberzahl stetig nach unten geht, werden viele Firmen von dieser Zahl an Bewerbungen nur träumen können. Immer öfter trudeln kaum Bewerbungen auf eine Stellenanzeige ein. Die Stellen bleiben immer länger unbesetzt. Genau hier kann eine Personalberatung ansetzen. Sie suchen gezielt nach den passiven Kandidaten. Diese Talente sind meist unerkannt im Arbeitsmarkt, da sie nicht von selbst auf die Suche gehen. Es gilt, diese zu finden und von einem Wechsel zu überzeugen.

Mit unseren erfahrenen Personalberatern an Ihrer Seite finden wir auch für Madrid geeignete Fach- und Führungskräfte.

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Personalberatung sinnvoll - Pape Consulting Group AG
Wirtschaftsstandort Madrid
Durch die hervorragende geographische Lage in der Mitte der iberischen Halbinsel ist Madrid wirtschaftlicher Knotenpunkt Spaniens. Mit über knapp 18% der gesamten Wirtschaftsleistung Spaniens ist Madrid der führende Wirtschaft- und Industriestandort. Der bedeutendste Sektor ist mit 78% der Gesamtleistung der Dienstleistungssektor. Zudem sind in der Metropolregion Flugzeug-, Fahrzeug-, Textil-, chemische und Nahrungsmittelindustrien niedergelassen. Auch als Finanzstandort ist Madrid bedeutend, da hier die meisten der in Spanien vertretenen Banken niedergelassen sind. Ergänzt wird dieses Firmen Portfolio von ausländischen Konzernen wie Siemens, Bosch, Microsoft, IBM, und vielen mehr. Die zentrale Lage der Stadt begünstigt auch die Rolle des Flughafens: dieser ist inzwischen einer der größten in Europa und befördert jährlich knapp 60 Millionen Passagiere.

Die Hauptstadt Spaniens zählt zu den größten Metropolen Europas. Sie ist mit über 3,2 Millionen Einwohnern nach Berlin die zweitgrößte Stadt der Europäischen Union. So ist es nicht verwunderlich, dass Madrid seit Jahrhunderten das politische und kulturelle Zentrum Spaniens ist. Auch in der Stadt Madrid kann die Expertise von der PAPE Consulting Group durch Personalberatung einen wertvollen Beitrag leisten.

Welche Personalberatung ist die richtige?

Der Arbeitsmarkt wird bei dem derzeitigen Fachkräftemangel nahezu von Personalberatungen überschwemmt. Die Qualitätsunterschiede können jedoch aufgrund fehlender Ausbildung und Leitlinien enorm sein. Mit folgenden drei Faktoren können Sie die Spreu vom Weizen trennen:

  • Vertrauen: Ein guter Personalberater sollte das sowohl das Vertrauen seiner Klienten als auch der Talente gewinnen können. Erst mit dem nötigen Vertrauen wird eine Basis geschaffen, bei der alle Beteiligten profitieren können.
  • Erfahrung: Nicht nur in der Personalberatung besitzen unsere Headhunter Erfahrung. Ihre detaillierte Branchenkenntnis beruht auf ihrer jahrelangen Karriere in der Wirtschaft. Sie wissen, welche Bedürfnisse die Unternehmen in den einzelnen Branchen haben und gehen darauf ein.
  • Last, but not least – Kompetenz: Massennachrichten und blindes Anschreiben hilft nicht, den „Perfect Fit“ zu finden. Es braucht die richtigen Methoden. Entscheiden Sie hier nicht nach Versprechen oder Worthülsen. Werfen Sie einen Blick dahinter. Fragen Sie nach Referenzen oder außenstehenden Urteilen.

Unser Headhunter in Madrid ist

Christian Pape

Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.

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Ihr Personalberater für Madrid

Nehmen Sie sich Zeit bei der Suche nach dem richtigen Partner, um nicht wertvolle Zeit oder Geld aus dem Fenster zu werfen. Wir möchten für Sie die beste Wahl sein. Daher zögern Sie nicht, ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Wir beraten Sie gerne, welche Methoden wir in Ihrem Fall empfehlen würden. Als Lösungsanbieter stellen wir Ihnen keine Standardangebote aus, sondern erarbeiten wir mit Ihnen ein individuelles und personalisiertes Angebot.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.