Personalberatung für Mannheim

PAPE Consulting Group AG stellt sich vor

Wir sind eine Personalberatung, die für Unternehmen in Mannheim und Umgebung Top-Talente finden. Unsere Personalberater finden für Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Christian Pape hat PAPE Consulting Group AG 1992 in München gegründet und ist mittlerweile für Unternehmen im DACH-Raum auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitern. Nicht nur die langjährige Erfahrung in der Personalberatung macht uns zum idealen Partner.

Auch durch die Erfahrung unserer Personalberater als Führungskräfte garantieren wir Ihnen eine fachliche und kompetente Expertise.

Unsere Headhunter wissen genau, wie der Markt funktioniert und was genau Sie benötigen. Von der Königsdisziplin (Executive & Direct Search) bieten wir über eine anzeigenbasierte Suche bis hin zum Interim-Management viele verschiedene Leistungen passend zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget an.

Personalsuche für Mannheim

Wer schon einmal in Mannheim war, wird sich an die spezielle Planstadt mit Schachbrettmuster erinnern. Trotzdem Mannheim als Stadt der Quadrate bekannt ist, hat der Stadtplan in der Realität auch Ecken und Kanten. Manche Quadrate sind langgezogene Rechtecke, andere sind schief und krumm. Auch hier gilt: Standard ist nicht das A und O. Als Personalberatung für Mannheim bieten wir Unternehmen keine Standardlösungen, sondern nur individuelle Angebote. Unsere Personalberater gehen auf Ihre Wünsche ein. Jede Personalsuche hat – wie jede Straße in Mannheim – trotz eines gewissen Standards seinen eigenen Charme, auf den wir mit offenen Augen und Ohren eingehen.

Als zweitgrößte Stadt in Baden-Württemberg ist die Universitätsstadt Mannheim sowohl wirtschaftlich als auch kulturell sehr attraktiv. Dabei sind die Branchen Elektro- und Maschinenbauindustrie die am stärksten prägenden Wirtschaftszweige. Namhafte Unternehmen haben sich in Mannheim und Umgebung angesiedelt wie Daimler, General Electric und ABB. Aber auch viele kleine und mittelständische Unternehmen haben sich in Mannheim und Umgebung niedergelassen.

Hidden Champions – Wir suchen für den Mittelstand

Wir setzen auf kleine und mittelständische Unternehmen. Sie prägen nachweislich den Wirtschaftsstandort in Deutschland. Durch ihre Spezialisierung, enge Zusammenarbeit und Verteilung in ganz Deutschland sind sie die Stärke des deutschen Wirtschaftsmodells. Sie erwirtschaften mehr als die Hälfte der Wertschöpfung. Zudem stellen sie fast 60 Prozent aller Arbeitsplätze sowie rund 82 Prozent der betrieblichen Ausbildungsplätze bereit. Trotz dieser enormen Kraft für den Arbeitsmarkt haben diese Unternehmen damit zu kämpfen, Mitarbeiter für sich zu gewinnen.

Kleine und mittlere Unternehmen haben im Gegensatz zu den Big Playern oft nicht die nötigen Ressourcen für eine aufwendige Personalsuche. Auch können Sie sich wegen der fehlenden Marke nicht von anderen Stellenanzeigen absetzen. Mit unseren kompetenten Personalberatern an Ihrer Seite finden auch Sie Ihren nächsten Mitarbeiter.

Der Schlüssel zum Erfolg

Unser oberstes Ziel ist es, sowohl für Talente als auch für Unternehmen den „Perfect Fit“ zu finden. Der Pfeil in unserem Logo spiegelt diese Kunden- und Kandidatenorientierung wider. Für unser Kunden bieten wir individuelle Lösungen für die Personalsuche an. Die Talente werden in einer kandidaten-zentrierten Ansprache respektiert und wertgeschätzt. Unser Schlüssel zum Erfolg ist die Erstansprache.

Sollten Sie von einem Berater hören, dass er leider nichts gefunden hat. Der Markt sei derzeit abgegrast, wie es viele begründen würden. Dann liegt das Problem nicht unbedingt im Finden potenzieller Kandidaten, sondern dass die Kandidaten nach einer 0815-Ansprache nicht wertgeschätzt wurden und deshalb abgesagt haben. Unsere Personalberater gehen individuell auf die Talente ein und holen sie da ab, wo sie stehen. Mit einem Karrieregespräch erfährt der potenzielle Kandidat die größtmögliche Wertschätzung.

Personalberatung durch Künstliche Intelligenz?

Immer mehr alltägliche Routinen werden durch Computer und Künstliche Intelligenz ersetzt. Texte zum Beispiel können mittlerweile mithilfe von Bots geschrieben werden. Suchergebnisse werden auf das Browserverhalten abgestimmt. Und vieles andere. Wie nun verändert dies die Personalsuche?

Zahlreiche Businessplattformen, Webseiten der Unternehmen erleichtern den Zugang zu Kontaktdaten mit potenziellen Ansprechpartnern. Die Quellen muss man nicht lange suchen. Hier wird man schnell fündig. Erledigt nun der Algorithmus den Rest? Braucht man nun nur die vorgegebenen Wünsche und Skills der Kandidaten eintragen und man erhält eine Liste von Talenten, die nur darauf warten, angeschrieben zu werden? Der Algorithmus mag eine Hilfe sein, Kandidaten zu identifizieren. Ob diese aber wechselbereit sind und gerade auf Recruiter und Personalberater warten, sei dahingestellt. Hier trennt sich bei der Personalberatung die Spreu vom Weizen, denn Personalarbeit ist und bleibt „People Business“.

Auch unsere Personalberater für Mannheim nutzen diese Algorithmen nur als Werkzeug. Die eigentliche Arbeit – die Erstansprache – erfolgt bei uns individuell, persönlich und wertschätzend. So erhalten Sie garantiert motivierte und kompetente Talente.

Unser Headhunter in Mannheim ist

Christian Pape

Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.

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Ihre Personalberatung für Mannheim

Als Personalberatung und Lösungsanbieter bieten wir unseren Klienten Lösungen für alle Themen rund um Recruiting und Personalsuche an. Ob Direct Search, Executive Search, passive Suche über Medien oder Interim-Management: Wir finden Ihren „Perfect Fit“ garantiert. Unsere Stärke als Personalberater ist es, als Lösungsanbieter und Andersmacher für unsere Klienten da zu sein und zu agieren.

Vertrauen Sie auf die zahlreichen Referenzen und Auszeichnungen, die PAPE in den letzten Jahren gewinnen konnte. Das Vertrauen und die Bestätigung über eine neutrale Beurteilung ist enorm und macht uns gleichermaßen stolz.

Nichtsdestotrotz ruhen wir uns nicht auf diesen Lorbeeren aus. Wir entwickeln uns in dem schnelllebigen Arbeitsmarkt weiter, um für Sie weiter die Top-Talente gewinnen zu können.

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