Personalberatung für Ostwestfalen-Lippe
OstWestfalenLippe – Ganz oben in Nordrhein-Westfalen
Personalberatung Bielefeld
Dieser Slogan stammt nicht nur von der geografischen Lage in Nordrhein-Westfalen, sondern hat seinen Ursprung durch die hohe Wirtschaftskraft, die von mittelständischen Unternehmen geprägt wird.
Nach einer Untersuchung der Stockholm School of Economics gehört OstwestfalenLippe zu den stärksten Produktionsclustern in Europa – gekennzeichnet durch eine hohe Beschäftigungskonzentration, Innovationsfähigkeit und Exportquote.
Im Maschinenbau, der Elektro- und Elektronikindustrie sowie der Automobilzulieferindustrie bieten 400 Unternehmen Arbeitsplätze für rund 80.000 Beschäftigte und erwirtschaften einen Jahresumsatz von 16,5 Mrd. Euro.
Wirtschaft in der Region Ostwestfalen-Lippe
Familiengeführte Unternehmen und ein breiter Mittelstand bilden den Kern des Clusters. Dazu zählen zahlreiche Weltmarktführer: starke Marken wie Claas, Gildemeister, Hella, Miele und Wincor Nixdorf, aber auch viele Hidden Champions. In der Industrieelektronik setzen Beckhoff, Harting, KEB, Lenze, Phoenix Contact, Wago und Weidmüller Weltstandards. In der Verbindungstechnik wird ein Weltmarktanteil von 75 % erreicht.
Eine dynamische Forschungslandschaft mit Schwerpunkten im Bereich Intelligente Technische Systeme eröffnet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern interessante Betätigungsfelder – und Unternehmen einen direkten Zugang zu Spitzenforschung.
In Deutschland hängen rund 15 Millionen Arbeitsplätze von der produzierenden Wirtschaft ab. Durch die Digitalisierung verändern sich die Arbeitsplätze signifikant, es entstehen aber auch neue Geschäftsmodelle und somit für die Beschäftigen neue Perspektiven.
Der Begriff Industrie 4.0 wird immer mehr diskutiert- im deutschen Mittelstand kommt dieser Begriff teilweise an- in Ostwestfalen-Lippe wird dies schon gelebt. In der Industrie 4.0, der sogenannten 4. industriellen Revolution verzahnt sich die Produktion mit der Informations- und Kommunikationstechnik.
Ostwestfalen-Lippe als attraktiver Standort für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
In den Großstädten Bielefeld und Paderborn, Mittelzentren und ländlich strukturierten Gegenden leben rund zwei Mio. Menschen. Mitten in Deutschland gelegen ist Ostwestfalen-Lippe auf Straße, Schiene und aus der Luft gut zu erreichen. Vielfältige Naturlandschaften wie der Teutoburger Wald, historische Altstädte und eine attraktive Szene bieten Abwechslung für jeden Geschmack und einen hohen Freizeitwert.
Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Kontinuität und Marktpräsenz: Seit über 30 Jahren sind wir verlässlich, kreativ und anpassungsfähig am Markt. Mit über 1.000 Kunden aus verschiedensten Branchen, Kulturen, Nationalitäten und Unternehmensgrößen haben wir Erfahrung gesammelt.
Lösungsanbieter: Unser zentrales Angebot ist die Direktsuche (Executive Search). Zusätzlich bieten wir auch andere Formen an (mediengestützte Suche, Active Sourcing, uvm), wenn das Budget oder die Zeitvorgabe nicht gegeben ist.
Sorgfältige Kandidatenansprache: Durch die zunehmende Digitalisierung mag es einfach klingen, Top-Talente zu finden. Die Schwierigkeiten fangen aber danach an. Die gezielte und wertschätzende Kandidatenansprache ist Herausforderung und Chance zugleich. Kandidaten werden mit Massennachrichten überhäuft. Eine individuelle Ansprache sticht hervor und sorgt dafür, dass das Interesse geweckt wird. Mit unserer besonderen Form der Erstansprache gelingt es uns, die Kandidaten von einem Wechsel zu überzeugen.
Unser Motto lautet: „Das Format eines Personalberaters zeigt sich in seiner Überzeugungskraft, Menschen zu Veränderungen zu bewegen.“ Für Ihr Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe überzeugen unsere Personalberater Top-Talente für Ihr Unternehmen. Wir finden für Sie Persönlichkeiten, die mit modernen und innovativen Ideen Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig machen.
Kompromisse bei der Personalsuche?
Sie haben verschiedene Angebote? Teuer oder billig? Das hier ist die Frage. Schauen Sie nicht nur auf den Preis, sondern auch auf die Versprechen, die dahinterstehen. Haben Sie ein Angebot auf Erfolgsbasis? Dieser präsentiert Ihnen Ergebnisse schnell, aber sind es auch die passenden Talente? Sie haben anfangs den vollen Preis bezahlt? Dann warten Sie wohl lange auf Ergebnisse, die vielleicht gar nicht mehr kommen.
Sie sehen: Kompromisse bei der Personalsuche sind keine gute Idee. Es lohnt sich, die Angebote gründlich zu studieren. Wir gehen schon im ersten Gespräch auf Ihre Wünsche und Anforderungen ein. Somit können wir Ihnen ein individuelles und unverbindliches Angebot präsentieren.
Auf der Suche nach Persönlichkeiten
Mit dem demographischen Wandel ist die Suche nach Fach- und Führungskräften eine immer größer werdende Herausforderung. Schon längst bringen Stellenanzeige, in denen nach der eierlegenden Wollmilchsau Ausschau gehalten wird, keine geeigneten Kandidaten mehr ans Licht. Die Zahl der aktiven Bewerbungen geht weiter zurück. Die passiv Wechselwilligen müssen durch ein gutes Netzwerk erst identifiziert und angesprochen werden. Diese ist aufwendig und kostet Zeit sowie Ressourcen, die viele Firmen nicht haben. Unsere Headhunter sind in der Region Ostwestfalen-Lippe bestens vernetzt. Sie nehmen Ihnen diese zeitraubende Suche ab. Wir stellen Ihnen nicht nur kompetente Mitarbeiter vor, sondern auch Persönlichkeiten, die zu Ihren Unternehmenswerten passen.
Wir arbeiten mit Menschen und nicht mit Profilen. Daher setzen unsere Personalberater auf eine individuellen und wertschätzende Kandidatenansprache. Unser Ziel ist es nicht nur, Ihre vakante Stelle zu besetzen, sondern sowohl Ihnen als auch den Talenten einen Mehrwert zu bieten. Dadurch schaffen wir eine wertvolle Vertrauensbasis und einen respektvollen Umgan. Auf dieser Grundlage können unsere Headhunter sowohl Ihrem Unternehmen als auch den Talenten den „Perfect Fit“ garantieren. Unser Motto lautet:
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FAQs Ostwestfalen-Lippe
Welche Branchen sind in Ostwestfalen-Lippe vertreten?
Kennzeichen der Region Ostwestfalen-Lippe ist ein breiter Branchenmix im verarbeitenden Gewerbe mit Schwerpunkten in der Möbel-, Ernährungs-, Kunststoff- und Metallindustrie. Außerdem gehört Ostwestfalen-Lippe zu den führenden Technologiestandorten in Europa. Ebenso wurde die Region für Innovationen ausgezeichnet im Spitzencluster-Wettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Besonders familiengeführte und mittelständische Unternehmen bieten attraktive Arbeitsbedingungen und schaffen damit hervorragende Karrieremöglichkeiten in einer attraktiven Umgebung.
Was ist Industrie 4.0?
In der Industrie 4.0 sind Maschine und Abläufe durch Informations- und Kommunikationstechnologie intelligent vernetzt. Genutzt werden kann dies unter anderem für eine flexible Produktion, eine kundenzentrierte Lösung, eine optimierte Logistik, eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft, eine wandelbare Fabrik und in vielen weiteren Anwendungsbereichen. Mit dem Internet der Dinge, der Maschine-zu-Maschine-Kommunikation und intelligenten Produktionsstätten entsteht die vierte industrielle Revolution. Durch die starke Vernetzung der einzelnen Abläufe entstehen immer mehr Schnittstellen zwischen den Abteilungen. Dadurch verändert sich die Arbeit und entwickeln sich neue Geschäftsmodelle.
Warum ist die Region Ostwestfalen-Lippe Vorreiter in der Industrie 4.0?
Die Region Ostwestfalen-Lippe hat das Glück, dass sie genau die Unternehmen beherbergt, die für den Schritt zu Industrie 4,0 – also der vernetzten Fabrik gebraucht werden, nämlich Maschinenbau, Automatisierungs- und Elektrotechnik.
In Ostwestfalen- Lippe arbeiten die Unternehmen sehr eng und verzahnt zusammen und nicht gegeneinander. Gerade die ländliche Lage fördert die Kooperation von Konkurrenten- da es um das gemeinsame Ziel, dem Erhalt des Wohlstandes und der Beschäftigung geht. Dieses Technologienetzwerk „Intelligente Technische Systeme“ und der damit verbundene Weg zu Industrie 4.0 wird staatlich gefördert und ist in Deutschland einzigartig. Neben den zukunftsweisen Innovationen, die für die Wirtschaft geschaffen werden, können auch berufserfahrene Fachkräfte aus dem Verbund an einer 6-monatiger Industrie 4.0 Weiterbildung teilnehmen und sich so beruflich für die Zukunft qualifizieren.
Warum braucht die Region Ostwestfalen-Lippe Personalberater?
Die Region Ostwestfalen-Lippe benötigt Personalberater aufgrund mehrerer entscheidender Faktoren. Die Region kämpft wie viele andere Standorte in Deutschland mit dem Fachkräftemangel. Insbesondere in einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte eine knappe Ressource sind, bringen Personalberater Fachkompetenz und Spezialisierung mit, um Unternehmen dabei zu unterstützen, geeignete Talente für ihre spezifischen Anforderungen zu finden.
In einer sich schnell entwickelnden Wirtschaftsumgebung wie Ostwestfalen-Lippe ist der Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften besonders groß. Die Personalberater von PAPE Consulting Group AG tragen dazu bei, die zeitintensiven Prozesse des Recruitings zu beschleunigen. Um qualifizierte Kandidaten schneller zu identifizieren, greifen sie auf ihr großes Netzwerk und ihre Ressourcen zurück.
Die Dienstleistungen von Personalberatern sind auch wichtig, um die Arbeitgebermarke in dieser wettbewerbsintensiven Umgebung zu stärken. Durch eine strategische Herangehensweise können sie Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe dabei unterstützen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und so im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein.
Mit der PAPE Consulting Group AG gewinnen Sie unverzichtbare Partner, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen, die Rekrutierung zu optimieren und die Innovationskraft von Ostwestfalen-Lippe zu unterstützen.
Welche Leistungen sollte eine Personalberatung für Ostwestfalen-Lippe mitbringen?
Eine Personalberatung für Ostwestfalen-Lippe sollte sich durch eine breite Palette von Dienstleistungen auszeichnen, die eng mit den Anforderungen der boomenden Wirtschaft und den Schlüsselbranchen der Region verknüpft sind.
Angesichts der florierenden Wirtschaft von Ostwestfalen-Lippe, insbesondere in Branchen wie Maschinenbau, Automobil, Elektrotechnik, Lebensmittelindustrie und IT, ist die gezielte Ansprache und Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte entscheidend. Die Personalberater der PAPE Consulting Group AG bieten aus diesem Grund Direct und Executive Search an. So erfüllen sie die Bedürfnisse in diesen anspruchsvollen Sektoren der Wirtschaft.
Bei strukturellen Veränderungen brauchen Firmen aus Ostwestfalen-Lippe jedoch keine Unterstützung bei der Mitarbeiterfindung, sondern beim Personalabbau. Damit dieser sozial verträglich stattfindet, können sich die Unternehmen an Personalberatungen wenden. Diese bieten in der Regel ein Outplacement-Programm an. Mit diesem unterstützen Personalberater ausscheidende Mitarbeiter bei der Neuorientierung.
In Ostwestfalen-Lippe sind auch Unternehmen mit projektbasiertem Bedarf ansässig. Dazu zählt zum Beispiel der Maschinenbau. Um projektbasierte Spitzen erfolgreich abzudecken, benötigen Firmen immer wieder Interim Manager. Dies ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Engpässe oder zeitlich begrenzte Managementanforderungen zu erfüllen. Einige Personalberatungen – darunter die PAPE Consulting Group AG – bieten Unterstützung bei der Suche nach den Interim Managern an.
Anhand dieser Beispiele ist bereits klargeworden, dass durch die Diversität der ostwestfälischen Wirtschaft eine breite Beratungspalette der Personalberatungen wichtig ist, um den Anforderungen gerecht zu werden. Die enge Verknüpfung mit den lokalen Schlüsselbranchen, wie der IT oder der Automobilwirtschaft, erfordert eine Personalberatung mit regionaler Expertise und einem gut aufgebauten Netzwerk, wie sie unter anderem die PAPE Consulting Group AG anbieten kann. Dies ermöglicht die beste Unterstützung für die Unternehmen – unabhängig vom Bedarf.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.