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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung für Pune

München gegründet - Pape Consulting Group AG

PAPE Consulting Group AG stellt sich vor

Als Personalberatung wurde PAPE Consulting Group AG 1992 von Christian Pape in München gegründet und ist auch für Pune in Indien tätig. Erfahrene und kompetente Headhunter bereichern das Team. Mit Erfahrungen in Führungspositionen von verschiedenen Branchen kennen sie auch die Eigenheiten der einzelnen Branchen und wissen, worauf es ankommt. Wir finden für Sie nicht die aktiv Suchenden, sondern die verborgenen Talente auf dem Arbeitsmarkt. Absolute Diskretion und Transparenz sind für unsere Personalberater selbstverständlich. Unsere Personalvermittler finden die Talente, die neben der Kompetenz auch zu Ihren Unternehmenswerten passen.

  • Haben Sie Angst vor Fehleinstellungen? Entsprechen die Kandidaten nicht ihrem Anforderungsprofil?
  • Finden Sie keine wechselwilligen Top-Talente?

Diese negativen Erfahrungen sind nicht selten. Im derzeitigen Arbeitsmarkt müssen Personalberater und Recruiter über konventionelle Methoden hinausgehen. Sie müssen die Talente von einem Wechsel begeistern können.

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Unsere Garantie

Von Anfang an ist die PAPE Consulting Group AG nur einen Weg gegangen. Als Kümmerer sind wir nicht nur externer Dienstleister, sondern ein starker Partner an Ihrer Seite. Das ambitionierte Ziel eines jeden Personalberaters in unserem Team ist es, jeden Suchauftrag auch für Pune erfolgreich abzuwickeln. Mit einer nahezu 100-prozentigen Besetzungsquote besetzen wir auch die schwierigsten Stellen.

Nach Vertragsabschluss ist noch längst nicht zu Ende. Das erfolgreiche Onboarding ist der wesentliche Schlüssel zu einer langfristen Zusammenarbeit zwischen den Top-Talenten und den Unternehmen. Wir begleiten und coachen beide, damit die Integration erfolgreich abschlossen wird. Sollte – wider Erwarten – das Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet werden, suchen und finden wir für Sie die beste Nachbesetzung – kostenlos! Dies garantiert Ihnen, dass unsere Personalberater Ihnen nur Kandidaten präsentieren, die Sie selbst einstellen. Denn auch wir leben von einer nachhaltigen Besetzung. Die Zufriedenheit unserer Klienten und Kandidaten gibt uns recht.

Wir freuen uns auch sehr über zahlreiche Auszeichnungen in den letzten Jahren (FOCUS, WirtschaftsWoche, Welt, Handelsblatt, uvm.). Das gibt uns den nötigen Ansporn, weiterhin diesen hohen Anspruch zu halten.

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Unsere Garantie - Pape Consulting Group AG
Die Ausgangslage für die Personalsuche
Konnten Sie auf folgende Fragen schon negative Erfahrungen sammeln?

  • Konnten Sie durch langfristige Vakanzen nicht annehmen oder durchführen?
  • Haben Sie selbst schon Erfahrungen mit erfolglosen Stellenanzeigen in unterschiedlichen Portalen gemacht?
  • Landen alle Talente bei Ihrer Konkurrenz? Gibt es keine aktiven Bewerbungen?
  • Haben Sie Angst vor Fehleinstellungen? Entsprechen die Kandidaten nicht ihrem Anforderungsprofil?
  • Finden Sie keine wechselwilligen Top-Talente?

Diese negativen Erfahrungen sind nicht selten. Im derzeitigen Arbeitsmarkt müssen Personalberater und Recruiter über konventionelle Methoden hinausgehen. Sie müssen die Talente von einem Wechsel begeistern können.

Unsere Methoden als Personalberatung
Mit innovativen Methoden unterstützen wir Unternehmen in Pune bei ihrer Personalsuche

  • Mit einem großen Netzwerk finden unsere Personalberater auch für Unternehmen in Pune die passenden Talente.
  • Unsere Headhunter wissen genau, wo sie die verborgenen Talente des passiven Bewerbermarktes ansprechen können.
  • Mit einem Karrieregespräch bieten wir den Kandidaten kein 08/15 Gespräch, sondern zeigen Ihnen Respekt und Wertschätzung. Unsere Personalberater versenden keine Standard- und Massennachrichten. Sie gehen dagegen individuell auf die verschiedenen Persönlichkeiten ein.
  • Fehleinstellungen sind sowohl für den Kandidaten als auch für den Klienten ärgerlich. Sie kosten unnötige Zeit und verschwenden Ressourcen auch bei einer erneuten Personalsuche. Um dies zu vermeiden, beziehen wir nicht nur die fachliche Kompetenz der Bewerber ein, sondern auch den Charakter sowie die Werte des Unternehmens. Die Persönlichkeit des Kandidaten sollte nämlich mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur stimmig sein.
Wirtschaftsstandort Pune

Pune ist eine Stadt im indischen Bundesstaat Maharashtra. Mit 3,1 Millionen Einwohnern in der eigentlichen Stadt und 5 Millionen in der Volkszählung 2011 ist Pune die neuntgrößte Stadt Indiens und nach Mumbai die zweitgrößte Stadt in Maharashtra. Sie ist die Hauptstadt des Distrikts Pune, der in Südwest-Indien liegt, und bezeichnet sich selbst als „Oxford of the East“.

Neben einem Standort der „University of Pune“ – mit ca. 500.000 Studierenden eine der besten Universitäten des Landes und mit internationaler Ausrichtung – ist Pune eines der drei wichtigsten Zentren der Automobilindustrie in Indien. Ebenso ist es ein bedeutsamer Standort deutscher Investoren, wie Liebherr, Volkswagen, Daimler, MAN. Auch viele Zulieferer haben sich in Pune niedergelassen wie Bosch, Dräxlmaier, LEONI, Knorr-Bremse, Behr-Hella und ZF Friedrichshafen. Pune ist auch Sitz der Firodia Group, eine indische Unternehmensgruppe der Fahrzeugindustrie. Die IT-Industrie ist in Pune ebenso vertreten wie die erneuerbaren Energien mit „Suzlon Energy“. Deutsche Maschinenhersteller wie die Wirtgen Group bedienen von Pune aus den indischen Markt.

Der „PAPE Way” – Personalberatung auf einem anderen Niveau
Als Andersmacher haben wir unsere eigenen Prozesse entwickelt:

  • Unserer Personalberater setzen sich intensiv mit Unternehmen und Kandidaten auseinander.
  • Ihr zentraler Ansprechpartner trifft mit Ihnen zusammen die Entscheidungen für einen bestimmten Maßnahmen-Mix.
  • Unsere Personalberater stehen für einen regelmäßigen und intensiven Informationsaustausch. Eine persönliche Betreuung, inkl. regelmäßiger Statusberichte während des Projektes ist dabei selbstverständlich.
  • Unsere Headhunter präsentieren Ihnen ausführliche Kandidatenprofile mit umfassender Beurteilung. Die Kandidaten werden im Laufe des Prozesses von uns persönlich betreut (Karrieregespräche, Vorbereitung auf Gespräche).
  • Wir beraten Sie bei der finalen Auswahl der Kandidaten und begleiten Sie im kompletten Einstellungsprozess.
  • Mit dem Arbeitsvertrag ist es noch nicht zu Ende. Um eine schnelle und unkomplizierte Integration zu garantieren, betreuen und coachen wir die Kandidaten und Klienten auch im Onboarding-Prozess. Erst wenn der Kandidat bei Ihnen angekommen und integriert ist, ist unsere Arbeit getan.

Unser Headhunter in Pune ist

Christian Pape

Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.

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Was dürfen - Pape Consulting Group AG

Was dürfen wir für Sie tun?

Wir bieten Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Ob Direct-/Executive Search, anzeigenbasierte Suche oder Interim-Management – mit diesen und vielen anderen Leistungen stehen wir Ihnen zur Seite. Machen Sie den nächsten Schritt und besprechen mit unseren Personalberatern das weitere Vorgehen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.