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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung für Bielefeld

Personalsuche in Bielefeld - Pape Consulting Group AG

Ihr Partner für die Personalsuche in Bielefeld

Kein Unternehmen in Bielefeld kann auf gutes und qualifiziertes Personal verzichten. Nicht nur durch ein Wachstum des Unternehmens, sondern auch durch die einfache Fluktuation der Mitarbeiter sind alle Unternehmen früher oder später auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Oft fehlen jedoch die notwendigen Ressourcen (Personal, Zeit, Budget), um die Vakanzen schnell und adäquat zu besetzen.

Hier hilft Ihnen die PAPE Consulting Group AG als Personalberatung vor Ort in Bielefeld dynamisch und preiswert weiter. Mit einer schnellen Besetzung können Sie sich so gut im Wettbewerb aufstellen.

Die Personalberater von PAPE Consulting Group AG haben sich auf kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland konzentriert. Wir kennen die Situation, wenn ein Hidden Champion auf der Suche nach neuen Talenten ist. Unsere Headhunter wissen, wie Sie Top-Fach- und Führungskräfte von einem Wechsel in Ihr Unternehmen überzeugen können.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Wir finden nicht nur den fachlich kompetenten Mitarbeiter, sondern auch Ihren „Perfect Fit“.
  • Mit 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner im Recruiting.
  • Unsere Headhunter unterbreiten Ihnen keine standardisierten Angebote, sondern nur individuell auf Sie zugeschnittene Angebote.
  • Unsere sorgfältige Kandidatenansprache eröffnet Zugang zu den Kandidaten.
  • Sie haben in jeder Projektphase kompletten Einblick in die Fortschritte.
  • Ihr Personalberater wickelt selbst seine Projekte ab und bleibt jederzeit Ihr zentraler Ansprechpartner.
  • Durch die vielfältigen Kompetenzen unserer Headhunter profitieren Sie bei komplexen Aufgabenfeldern von der Synergie unserer Berater.
  • Wir wollen es zwar nicht hoffen. Dennoch: Wenn Sie in der Probezeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter Schiffbruch erleiden, besetzen wir die Stelle natürlich kostenlos nach.
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Ihre Vorteile auf einen Blick - Pape Consulting Group AG
Interessantes und Wissenswertes über Bielefeld
Bielefeld ist mit über 330.000 Einwohnern die größte Stadt der Region Ostwestfalen-Lippe und deren wirtschaftliches Zentrum. Mit der Dr. August Oetker KG und dem Sportverein Arminia Bielefeld konnte die nordöstliche Stadt aus Nordrhein-Westfalen internationale Bekanntheit erlangen. Bis heute sind in Bielefeld Unternehmen in der Lebensmittelproduktion, Metallverarbeitung und Textilproduktion tätig. Zu den wichtigsten Firmen gehören August Oetker, Böllhoff, Dürrkopp Adler, Thyssenkrupp und viele mehr. Auch im Handel und Dienstleistungsbereich ist Bielefeld bestens aufgestellt. Zu den größten Arbeitgebern zählen zudem Einrichtungen im Bereich Bildung, sowie Gesundheits- und Sozialwesen.
Wer ist die PAPE Consulting Group AG?
PAPE Consulting Group AG ist eine Personalberatung in Bielefeld und Umgebung. Christian Pape gründete 1992 die PAPE Consulting Group mit einem komplett anderen Ansatz als die damaligen Anbieter. Sein Anspruch war es, eine Lösung für jedes Budget zu bieten und jede Vakanz zu besetzen. Nach über 30 Jahren steht die PAPE Consulting Group immer noch zu ihren Versprechen des Lösungsanbieters und der „Andersmacher“, wie uns das Handelsblatt titulierte.

Unsere Headhunter stehen Ihrem Unternehmen mit viel Fachwissen, einer langjährigen Erfahrung und Kreativität zur Seite, um Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu unterstützen. Wir wissen, dass Sie nur durch Ihre Mitarbeiter am Markt bestehen können. In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist jedoch schwer, gutes Personal zu finden. Es zahlt sich kurz- und langfristig aus, wenn Sie nicht nur den nächsten Mitarbeiter, sondern auch den „Perfect Fit“ gefunden haben.

„Perfect Fit“ und „Cultural Fit“
„Reicht es nicht eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten? Diese müssen wir dann nur noch betrachten und sortieren, um den besten Kandidaten zu finden.“ So oder so ähnlich werden unser Personalvermittler auch in Bielefeld angesprochen. Offenbar wissen noch nicht alle, was es bedeutet, dass sich der Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt gewandelt hat. Nicht die Arbeitgeber suchen sich unter zahlreichen Bewerbungen die beste heraus, sondern die Kandidaten suchen sich die beste Firma unter den zahlreichen aus. Längst ist es ein Wettbewerb geworden, die besten Talente zu gewinnen. Dadurch sind aber auch die Bewerbungen, die auf eine klassische Stellenanzeige eingehen, meistens von Kandidaten mit dem größten Leidensdruck.

Unser Anspruch jedoch ist höher. Vor allem motivierte, vom Unternehmen überzeugte Mitarbeiter machen den Unterschied. Unsere Personalberater in Bielefeld können dank ihres großen Netzwerkes nicht nur auf aktiv suchende Kandidaten, sondern auch auf passiv unzufriedene Kandidaten zurückgreifen. Diese bleibt Ihnen als Unternehmen meist verborgen. Hierunter verbergen sich meistens die Perlen, die nicht nur die fachliche Qualifikation für die offene Vakanz mitbringen, sondern auch von der Kultur des Unternehmens überzeugt sind.

Personalsuche in Bielefeld – wir sind Ihr Partner
Einige Personalberatungen vertrauen immer noch auf die alten Methoden der Personalsuche. Sie vertrauen unter anderem auf den Erfolg von Stellenanzeigen – natürlich sind diese schon digitaler geworden und stellen diese online. Andere wiederum vertrauen schon vollkommen auf die technischen Möglichkeiten einer KI oder des Machine Learnings. Oft wird aber übersehen, dass die Suche nach neuen Mitarbeitern immer noch von der Überzeugungskraft der Personalberater abhängt. Beide genannten Methoden suchen die Kandidaten auf eine eher passive Art und Weise.

Dabei entsteht das Problem, dass viele gute Kandidaten aufgrund der Passivität nicht vom Wechsel überzeugt werden können. Unsere Headhunter lassen sich zwar von den digitalisierten Möglichkeiten unterstützen. Sie wissen aber auch, dass sie es am anderen Ende mit Menschen unterschiedlichster Herkunft zu tun haben. Ein persönliches Gespräch, das mit viel Respekt und Wertschätzung geführt wird, ist dabei unabdingbar. Wir empfehlen Ihnen nur Kandidaten, von denen unsere Personalberater selbst überzeugt sind.

Unser Headhunter in Bielefeld ist

Christian Pape - Pape Personalberatung
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Christian Pape

Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.

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Bielefeld - Pape Consulting Group AG

Ihr Ansprechpartner für die Personalvermittlung in Bielefeld

Als Personalberatung steht Ihnen die PAPE Consulting Group mit Ihren Mitarbeitern als Ansprechpartner für Ihre Personalsuche in Bielefeld zur Verfügung. Neben dem Anlagenbau, der Verfahrenstechnik, der Chemie sowie dem Lebensmittelsektor bieten wir unsere Dienstleistung in Bielefeld noch in zahlreichen anderen Branchen an.

Die Personalberater der PAPE Consulting Group AG sind für Sie neben Bielefeld auch noch in weiteren Städten für Sie tätig.

Von München bis Berlin sowie dem kompletten DACH-Bereich begleiten unsere Experten Sie auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern. Von der einfachen Personalsuche über eine Stellenanzeige bis hin zur komplexen Suche nach Top-Kandidaten im Direct- und Executive Search bieten wir Ihnen eine Lösung für jedes Budget.

Kontaktieren Sie unsere Personalberater in Bielefeld und sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch.

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Was ist eine gute Personalberatung?
Professionalität, Vertraulichkeit sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Branche zeichnen eine gute Personalberatung aus. Das große Netzwerk an Kandidaten stellt sicher, dass die Personalberater nicht nur fachlich geeignete Mitarbeiter für ihre Klienten finden, sondern dass die Kandidaten auch zur Unternehmenskultur passen. Eine langfristige, vertrauensbasierte und respektvolle Beziehung sowohl zu den Klienten als auch zu den Kandidaten zeigt, wie gut eine Personalberatung ist.
Wer bezahlt den Personalberater?
Personalberater stellen ihre Dienste Firmen zur Verfügung, die qualifiziertes Personal suchen. In der Regel bezahlen die Unternehmen die Personalberater. Je nach Vereinbarung gibt es dafür unterschiedliche Honorarmodelle (zum Beispiel eine Pauschal- oder prozentuale Gebühr des Gehalts des neuen Mitarbeiters). Für die Kandidaten dagegen ist die Vermittlung über einen Personalberater meistens kostenlos. Bei bestimmten Dienstleistungen – wie zum Beispiel Coaching – wird aber auch den Kandidaten eine Rechnung ausgestellt. Dies hängt von der Art der Dienstleistung ab.
Warum sollte man einen Headhunter nehmen?
Für die Beauftragung eines Headhunters gibt es unterschiedliche Gründe. Ein zentrales Argument für Firmen lautet, dass sie somit Zugriff auf einen erweiterten Pool mit Kandidaten aus dem versteckten Arbeitsmarkt haben. Diese sind meistens nicht aktiv auf der Suche nach neuen Positionen. Also bewerben sie sich nicht über Stellenanzeigen. Das breite Netzwerk der Headhunter ermöglicht es dagegen, diese Kandidaten zu identifizieren. Das Insiderwissen der Headhunter ist für den weiteren Bewerbungsprozess hilfreich, um die Top-Talente für das Unternehmen überzeugen zu können.
Was macht man in der Personalberatung?
Die Suche und Auswahl von geeigneten Mitarbeitern gestaltet sich für Unternehmen auch aufgrund des Fachkräftemangels zunehmend schwieriger. Personalberatungen unterstützen Ihre Klienten bei diesem Vorhaben. Als Personalberater nutzt man sein Fachwissen und Netzwerk, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, zu kontaktieren und zu bewerten. Mit der wertvollen Unterstützung einer Personalberatung verschaffen sich Unternehmen einen enormen Wettbewerbsvorteil, da sie nicht nur Zeit und Ressourcen sparen, sondern auch für das Unternehmen passgenaue und qualifizierte Fach- und Führungskräfte finden.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.

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