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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Personalberatung für Köln

Köln stellt - Pape Consulting Group AG

Die PAPE Personalberatung in Köln stellt sich vor

Die Personalberater von PAPE sind Ihre kompetenten Ansprechpartner in allen Bereichen Ihrer Personalsuche für Köln. Wir bieten Ihnen die Lösung zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte. Unser Service umfasst die folgenden Themen:

  • Direct Search
  • Executive Search
  • Active Sourcing
  • Interim-Management
  • Coaching
  • U.v.m.

Unsere Headhunter in Köln sind

Günter Reinhold

 Vorstand, Berater
Günter studierte an der Universität in Köln BWL, mit Schwerpunkt Marketing, Produktentwicklung und Sozialpsychologie. Nach ersten Jahren als Produktmanager schlug er eine Vertriebs- und Marketinglaufbahn ein. Es folgten Stationen als Niederlassungsleiter, Leiter Vertrieb, Marketing und Geschäftsführer/ Investitionsgüterindustrie.

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Reinhard Potzner

Senior Partner
Nach einer fast 3 Jahrzehnte langen Laufbahn als Berater und Führungskraft ist Reinhard seit 2014 Senior Partner bei PAPE. Neben der Beratung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften coacht er Kandidaten bei ihrer Karriereplanung, um vor allem Führungskräften durch ein gezieltes Placement Coaching neue Perspektiven zu eröffnen.

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Christoph Lehmkühler

Managing Partner
Christoph startete nach seinem wirtschafts-wissenschaftlichen Studium seine Karriere im Vertrieb der Unterhaltungs-elektronik, es folgten Stationen als Vertriebs- und Marketingleiter. Internationale Erfahrungen erlangte er als Geschäftsführer Europa und ist seit 2009 erfolgreich als Personalberater tätig.

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Was macht unsere Personalberatung in Köln anders?

Unsere Headhunter arbeiten nicht nach Schema F, sondern passen sich individuell an Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse an, um ein optimales Ergebnis zu garantieren.

Wir unterstützen Sie von der Erstellung Ihres Anforderungsprofils über die Konzipierung von Stellenanzeigen und der gezielten Suche nach passenden Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung Ihres Wunschkandidaten.

Außerdem bieten unser Personalvermittler auch nach erfolgreichem Abschluss Ihres Projekts weitere Betreuung Ihrer Anliegen in Fragen der Human-Resources an. Unsere Personalberater in Köln verstehen sich darauf Kunden und Kandidatenwünsche zu verstehen und diese zu vereinen. Dabei setzen sie auf ein breites Sortiment von Suchmethoden, welche immer individuell auf den Auftrag zugeschnitten werden, denn kein Anforderungsprofil, kein Kandidat und somit auch keine Suche gleicht der anderen.

Wir haben für jede Branche und Anforderung die passenden Headhunter in Köln, welche als Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet agieren und über ein weitreichendes, auch international, gut verknüpftes Netzwerk verfügen.

Hier zahlt sich unsere jahrelange Erfahrung und seither ständige Pflege exzellenter Kontakte voll aus.

Einen Überblick über unsere Branchenexpertise finden sie unter:

Für eine optimale Kommunikation haben wir für Sie zu jeder Phase eines Projektes immer denselben Ansprechpartner, der sie transparent über jegliche Fortschritte Ihres Auftrags in Kenntnis setzt. So ist sichergestellt, dass es nicht zu Informationsverlust kommt und schnellstmöglich reagiert werden kann.

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Was macht unsere - Pape Consulting Group AG

Ein Erstgespräch können Sie jederzeit kostenlos mit uns vereinbaren!

Warum Personalberatung in Köln?
Die Rheinmetropole Köln ist mit 1,1 Millionen Einwohnern die viertgrößte Stadt in Deutschland. Auch wenn die einstige Hansestadt Köln nicht die Hauptstadt Nordrhein-Westfalens ist, stellt sie doch die wirtschaftlich stärkste Region des Bundeslandes dar und steht auf der bundesweiten Rangliste der wirtschaftsstärksten Städte nach BIP auf Platz fünf.

Das auch als „Medienhauptstadt“ bekannte Köln wurde 2015 durch die Unternehmensberatung PwC zur „digitalsten Stadt Deutschlands“ gekürt, verfügt daneben aber auch über eine diverse Kulturszene mit zahlreichen Theatern, Museen und einer einzigartigen Gastronomiekultur, welche jedes Jahr für Millionen Touristen sorgt und einen wichtigen Wirtschaftszweig der Stadt darstellt.

Unsere Headhunter in Köln sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in diesem wirtschaftlich umkämpften Umfeld durch exzellente Mitarbeiterauswahl und -vermittlung stets wettbewerbsfähig bleibt.

Ihr Anspruch - unser Motto: „Der Perfect Fit“
Der perfekte Mitarbeiter zeichnet sich nicht nur durch eine hohe Qualifizierung aus, sondern muss auch zur Unternehmenskultur passen. Die zwischenmenschliche Komponente wird dabei leider zu oft vernachlässigt. Wir setzen daher bewusst auf die Erfahrung und geschulten Kenntnisse unserer Personalberater über die verschiedenen Persönlichkeitsausprägungen von Bewerbern, sowie eine enge und persönliche Kommunikation, anstelle einer schnellen Abarbeitung von Kandidatenlisten mittels Algorithmen. Wie so oft gilt auch bei der Personalsuche und Personalvermittlung: „Qualität vor Quantität“.

Dies ist der Grund, weshalb wir mit einer Besetzungsquote von 95% regelmäßig an der Spitze im Branchenvergleich stehen.

Was garantiert unsere Personalberatung in Köln?
  • Unsere Personalberater sind Experten für Ihre jeweiligen Kerngebiete.
  • Kostenintensive Vakanzen werden effizient besetzt.
  • Wir haben über 30 Jahre Erfahrung.
  • Unsere Headhunter besitzen ein großes, allumfassendes Netzwerk.
  • Wir garantieren eine individuelle und persönliche Umsetzung Ihres Auftrages.
  • Garantie: Im Falle einer Trennung innerhalb der Probezeit suchen unser Personalvermittler erneut nach einem passenden Kandidaten.
  • Sie kommunizieren mit Ihrem Personalberater in Köln direkt.
So läuft die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter
  • Konzeption: In einem detaillierten Briefing lernen unsere Headhunter Sie kennen und machen sich mit Ihrem Unternehmen vertraut. Des Weiteren erfassen wir mit Ihnen das Anforderungsprofil für Ihren Wunschkandidaten.
  • Zielfirmen: Unter Berücksichtigung von Branche und Unternehmensgröße erstellen unsere Personalberater eine Liste mit möglichen Zielfirmen, in denen sich passende Kandidaten in Köln und Umgebung verstecken könnten.
  • Kandidatensuche und -ansprache Mithilfe unseres Netzwerkes identifizieren wir mögliche Kandidaten und sprechen diese persönlich an, um zu prüfen, ob sie sich auch abseits von Qualifikation und Erfahrung für Ihre Anforderungen eignen. Zudem wecken unsere Personalberater dabei Interesse für die Vakanz.
  • Kandidatenliste Trotz sorgfältiger Auswahl und spezifischer Kriterien ist nicht jeder Schuss ein Treffer. Daher erstellen wir eine Liste mehrerer Profile hoher Übereinstimmung. Diese senden wir Ihnen zu, wenn uns die Kandidaten nach einem ersten persönlichen Gespräch aussichtsreich erscheinen.
  • Persönliche Vorstellung Es folgt eine persönliche Vorstellung der Bewerber bei Ihnen. Sie können sich an dieser Stelle selbst ein Bild machen und sich von den Bewerbern überzeugen.
  • Abschluss des Projektes Wir verlassen Sie selbstverständlich nicht, sobald Sie einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter geschlossen haben, sondern begleiten Sie während der Probezeit, um maximale Erfüllung ihrer Wünsche und den „Perfect Fit“ zu garantieren.
Referenzen und Auszeichnungen
Unser einzigartiges Konzept in der Personalvermittlung und die Qualität unserer Personalberatung in Köln überzeugte seither eine Vielzahl von zufriedenen Kunden. Durch die enge Zusammenarbeit sind wir in der Lage ein gutes Vertrauensverhältnis zu all unseren Kunden aufzubauen, weshalb uns eine Vielzahl an Unternehmen wiederholt kontaktiert, damit wir ihre Probleme im Bereich der Human Resources lösen. Einige Referenzen finden Sie hier:

Neben einer großen Anzahl zufriedener Kunden wurde die Pape Consulting Group AG auch von externen Kritikern und Branchenexperten ausgezeichnet. Darunter sind das „Focus Magazin“, „Die WELT“, das „Handelsblatt“, die „WirtschaftsWoche“ und viele mehr. Eine Übersicht finden Sie auf unserer Website unter:

Fragen und Antworten
Bei jeglichen Fragen stehen wir jederzeit für Sie bereit. Die Antwort auf häufig gestellte Fragen, finden Sie in unserem FAQ:

Sie sehen also, es gibt zahlreiche Gründe, weshalb uns bereits über 1000 Unternehmen ihr Vertrauen geschenkt haben.

Sie möchten sich nun selbst überzeugen und mit der PAPE Consulting Group AG als Ihre Personalberater in Köln durchstarten oder haben weitere Fragen zu unserer Tätigkeit als Headhunter in Köln, dann sprechen Sie uns gerne an!

Welche Kompetenzen braucht ein Personalberater?
Um erfolgreich in seinem Beruf zu sein, benötigt ein Personalberater unterschiedliche Kompetenzen. Neben der Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten benötigt er sowohl ein fundiertes Wissen über den Arbeitsmarkt als auch über die Branchen, in denen er tätig ist. Ein großes Netzwerk hilft dem Personalberater, potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Ein hohes Maß an Diskretion sowie Vertraulichkeit sind ebenfalls unerlässlich.
Was macht man in der Personalberatung?
Personalberatungen unterstützen Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern für offene Stellen. Neben der Erstellung von Stellenanzeigen gehört auch die Verbreitung in verschiedenen Medien sowie die Vorauswahl der Bewerbungen durch erste Gespräche zum Aufgabengebiet eines Personalberaters. Einige Personalberatungen bieten auch weitere Dienstleistungen im Rahmen der Personalsuche und Personalarbeit an.
Wer bezahlt den Personalberater?

Normalerweise wird der Personalberater von Unternehmen bezahlt, die ihre Vakanzen besetzen möchten. Die Vergütung hängt dabei von der Erfahrung des Personalberaters, der Dienstleistungen sowie der regionalen Marktbedingungen.

Es gibt aber auch Situationen, in denen der Personalberater vom Kandidaten bezahlt wird. Karriere Beratungen, Coachings oder Inverses Headhunting sind Beispiele dafür. Dieses Honorar wird in der Regel vom Kandidaten selbst bezahlt.

Wann ist eine Personalberatung sinnvoll?

Eine Personalberatung ist in der Regel dann sinnvoll, wenn das Unternehmen nicht über die notwendigen Ressourcen, Erfahrungen oder Kenntnisse verfügt, um bestimmte Projekte in der Personalarbeit zu bewältigen. Allen voran helfen Personalberatungen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Aber auch bei der Entwicklung von Talenten, bei der Umstrukturierung oder beim Outplacement können Firmen auf Personalberatungen zurückgreifen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.