Personalberatung München – PAPE

DIE PAPE Personalberater am Standort München sind Ihre kompetenten Ansprechpartner für alle Themen rund um Personalberatung, Personalvermittlung, Outplacement und Coaching in Oberbayern, Niederbayern und der Oberpfalz. Unser Büro liegt im Herzen von München, direkt am Bavariaring, wo da Münchener Oktoberfest statt findet.Es ist keine 10 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof entfernt und damit schnell zentral erreichbar

Die PAPE Personalberatung München ist seit 1992 tätig.

PAPE für Unternehmen

Jeder Berater hat sein eigenes Rezept und seine individuelle Vorgehensweise, wie er eine Personalsuche erfolgreich absolviert. Das Know how, wie er agiert, wie er Menschen berät, Vertrauen aufbaut, qualifiziert und überzeugt, wie er den Zugang zu hochqualifizierten Persönlichkeiten bekommt – das ist das Geheimnis überzeugender Kandidatengewinnung.

Wir von PAPE agieren seit 30 Jahren erfolgreich für inzwischen mehr als 1000 Unternehmen – als Partner für die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in München.

Vertrauen Sie uns, viele andere tun es auch!

Unsere Vorteile in der Zusammenarbeit:

1. Kontinuität und Marktpräsenz

Wir sind verlässlich, kreativ und anpassungsfähig und verstehen unser Handwerk. Über 1000+ Kunden verschiedenster Branchen, Kulturen, Nationalitäten und Unternehmensgrößen wurden in dieser Zeit betreut und sind zum Teil noch heute unsere Geschäftspartner.

2. Solution Hunter

Unsere „Königsdisziplin“ ist die Direktsuche (Executive Search), in einigen Kernmärkten gehören wir zur ersten Wahl für unsere Kunden. Aber wir bieten auch andere Suchformen an (mediengestützte Suche, Social Media Recruiting, Active Sourcing), wenn z.B. das Budget oder die Zeitvorgabe für diese aufwändigste, wenn auch sicherste Form der Personalsuche nicht gegeben ist.

3. Sorgfältige Kandidatenansprache

Es klingt einfach, Personen zu suchen, anzusprechen und auszuwählen. So funktioniert aber Personalberatung heute nicht mehr. Die Zeit des „old boys network“ ist nur noch Folklore.

Hoch qualifizierte Personen müssen nicht wechseln und warten auch nicht darauf, dass endlich „der Headhunter“ anruft. Nur wenn man als Berater in seiner Ansprache glaubwürdig ist, erhält man den Zugang zu den Kandidaten und kann offen über Karrierechancen sprechen. Ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal unserer Arbeit ist es, mit einer besonderen Form der Erstansprache zu arbeiten.

4. Der Perfect fit

Der „Perfect Fit“ zwischen Unternehmen und Kandidat ist unser höchstes Ziel. Wir führen mit unserer Besetzungsquote von 95% regelmäßig die Branchenstatistik an, die Gründe liegen daran, dass wir nicht nur Profile und Anforderungen vergleichen, sondern sorgfältig und kritisch herausarbeiten, ob eine Person zur Unternehmenskultur unseres Klienten passt.

5. Beratungsqualität

Jeder Berater fokussiert sich bei uns auf die Branchen, in denen er sich bestens auskennt, sein Netzwerk hat sowie Kunden als auch Kandidatenbedürfnisse versteht. Zudem wickelt er seine Projekte immer selbst ab und bleibt zentraler Ansprechpartner in allen Projektphasen.

5. Unsere Auszeichnungen

Keine andere Personalberatung München hat in der Kombination so viele Auszeichnungen erhalten wie PAPE. Das ehrt uns sehr, ist aber vor allem Verpflichtung, auch weiterhin mit höchstem Engagement und Qualität jeden Suchauftrag erfolgreich abzuwickeln.