Personalberatung für Stuttgart
PAPE Consulting Group AG stellt sich vor
Christian Pape gründete die Personalberatung 1992 in München. Schnell wollte er sich von der Konkurrenz absetzen. Sein oberstes Ziel lautet immer noch, jedes Suchmandat erfolgreich abzuschließen. Doch nicht nur das machte die PAPE Consulting Group AG zum Andersmacher und Lösungsanbieter. Als Personalberatung nehmen wir die Rolle des Kümmerers ernst. Unsere Personalberater kümmern sich um Ihre Belange, als wären es ihre eigenen. Wir stülpen unseren Kunden keine vorgefertigten Lösungen über, sondern passen diese Ihren Bedürfnissen und Anforderungen an.
Warum ist Stuttgart für die Personalberatung interessant?
Der Zukunftsatlas 2019 ordnete Stuttgart auf Platz 4 von 401 Orten ein und schreibt der Stadt damit Top Zukunftschancen zu. Gemessen am BIP belegt Stuttgart Platz sechs der Rangliste von deutschen Städten, direkt nach Köln und Frankfurt. Die Stadt Stuttgart ist auch eines der Zentren des deutschen Mittelstandes: die Region beheimatet etwa 1500 kleine
und mittelgroße Unternehmen. Vor allem handelt es sich dabei um Zulieferer der global agierenden Automobil- und Maschinenbau-Firmen. Um nur einige davon zu nennen: Daimler, Porsche, Bosch, Siemens, Kodak und Lenovo..
Nicht nur die hervorragenden Zukunftsaussichten der Stadt sind in Stuttgart interessant. Auch die breite Expertise im technischen Bereich macht Stuttgart besonders spannend. Der schon lange bestehende Wandel in der Wirtschaftswelt bringt hierbei immer neue Herausforderungen. Der attraktive Standort zieht auch Top-Talente in den Großraum Stuttgart. Als Personalvermittler bringen wir Fach- und Führungskräfte mit den Unternehmen zusammen.
Vielfältige Personalsuche für Stuttgart
In den Stellenanzeigen für Stuttgart und Umgebung lässt sich schon erahnen, wie vielfältig sowohl die Stellenangebote als auch die Branchen sind. Unsere Personalberater für Stuttgart haben kompetente Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen. Sie unterstützen Firmen unter anderem in den folgenden Bereichen:
- Automotive,
- Maschinenbau,
- Supply Chain,
- Verpackung,
- IT,
- Und viele andere – werfen Sie hier einen Blick darauf.
Unsere Headhunter profitieren von ihrer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung sowie zusätzlich praxisorientiert in der Wirtschaft. Durch diese einzigartige Kombination wissen wir, welche Anforderungen Sie an Talente stellen. Dies ermöglicht es uns, Ihnen passgenaue Lösungen zu präsentieren.
Aus dem Arbeitsmarkt wird ein Bewerbermarkt
Der Arbeitsmarkt ist in einem stetigen Wandel. Die Zeiten, dass ein Arbeitgeber aus einer Vielzahl an Bewerbern auswählen kann, sind vorbei. Es ist vielmehr so, dass die Top-Talente ihren Arbeitgeber kritisch beäugen und auswählen.
Ein Mix an verschiedenen Faktoren hat dies begünstigt wie die demographische Entwicklung oder die Folgen aus der Corona-Krise. Die Ansprüche der Belegschaft haben sich zu vermehrtem Homeoffice und vielem anderen gewandelt. Da die Fachkräfte rar gesät sind, müssen die Unternehmen all ihre Überzeugungskraft aufbieten, um Talente in Ihre Firma zu holen und langfristig zu binden.
Unsere Spezialität bei PAPE liegt auf der individuellen Kandidatenansprache und Karriereberatung, um die Bewerber vom Unternehmen zu überzeugen.
Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie haben sich für den günstigsten Berater entschieden? Dann warten Sie wohl lange auf Ergebnisse, die vielleicht gar nicht mehr kommen. Sie haben einen Berater, der auf Erfolg arbeitet? Mit Schnelligkeit präsentiert dieser Ergebnisse. Diese passen aber weder zu Ihren Anforderungen noch zu Ihrem Unternehmensprofil.
Sie sehen: Kompromisse bei der Personalsuche sind keine gute Idee. Es bleibt immer etwas auf der Strecke. Wir liefern Ihnen nachfolgend gute Gründe, warum Sie besser mit uns arbeiten:
- Kontinuität und Marktpräsenz: Seit über 30 Jahren sind wir verlässlich, kreativ und anpassungsfähig am Markt. Mit über 1.000 Kunden aus verschiedensten Branchen, Kulturen, Nationalitäten und Unternehmensgrößen haben wir Erfahrung gesammelt.
- Lösungsanbieter: Unser zentrales Angebot ist die Direktsuche (Executive Search). Zusätzlich bieten wir auch andere Formen an (mediengestützte Suche, Active Sourcing, uvm.), wenn das Budget oder die Zeitvorgabe nicht gegeben ist.
- Sorgfältige Kandidatenansprache: Durch die zunehmende Digitalisierung mag es einfach klingen, Top-Talente zu finden. Die Schwierigkeiten fangen aber danach an. Die gezielte und wertschätzende Kandidatenansprache ist Herausforderung und Chance zugleich. Kandidaten werden mit Massennachrichten überhäuft. Eine individuelle Ansprache sticht hervor und sorgt dafür, dass das Interesse geweckt wird. Mit unserer besonderen Form der Erstansprache gelingt es uns, die Kandidaten von einem Wechsel zu überzeugen.
Unser Motto lautet: „Das Format eines Personalberaters zeigt sich in seiner Überzeugungskraft, Menschen zu Veränderungen zu bewegen.“ Für Ihr Unternehmen in Stuttgart und Umgebung überzeugen wir Top-Talente zu Ihnen zu wechseln. Somit sind Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus.
Unser Headhunter in Stuttgart ist
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Weil wir besser sind …
Viele Personalberatungen werden sich selbst übermäßig loben. Unser Grundsatz dagegen ist: Eigenlob stinkt. Wir verlassen uns lieber auf externe Beurteilungen. Die Referenzen unserer Kunden und Kandidaten sprechen für sich. Zudem gewannen wir den Headhunter of The Year im Jahr 2016. Daneben bekommen wir jährlich Awards und Auszeichnungen, die wir Ihnen hier mit großem Stolz präsentieren.
Wir ruhen uns nicht auf diesen Lorbeeren aus, sondern nehmen dies als Ansporn, weitere gute Arbeit zu leisten. Mit uns als starken Partner erleiden Sie keinen Schiffbruch bei Ihrer Personalsuche.
Als Lösungsanbieter suchen wir immer die bestmögliche Lösung in der Personalsuche. Aus dem Budget, der Zeitvorgabe und vielen anderen Rahmenbedingungen entwickeln wir den richtigen Suchmechanismus und setzen diesen um.
Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.