Die PAPE Personalberatung für Wuppertal
Die PAPE Personalberatung für Wuppertal
Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fällt mit seiner wichtigsten Ressource: den Mitarbeitern. Doch die Suche oder vielmehr das Finden der passenden Talente erweist sich als immer größer werdende Herausforderung.
Dabei bestand vor über 30 Jahren schon ein Bedarf an Personalberatern und diesen hat auch Christian Pape damals bereits mitbekommen. Daher gründete er 1992 in München seine eigene Personalberatung und diese hat sich auch über die Jahre bewährt.
Vorteile einer branchenorientierten Personalberatung für Wuppertal
In unserer modernen Gesellschaft hat sich aufgrund steigender Komplexität zur Effizienzsteigerung das Konzept der Arbeitsteilung etabliert. Das klingt erstmal so plausibel, als dass man es gar nicht erst erwähnen müsste. Was manche vergessen: Ähnlich funktioniert es auch in der Personalberatung.
Als Berater aus dem Bereich Maschinenbau auch Unternehmen aus den Branchen Mode und Kosmetik zu betreuen… klingt das für Sie sinnvoll? Es verhält sich getreu dem Sprichwort: Schuster bleib bei deinen Leisten! Wer jahrelang in einer Branche gearbeitet hat, ist wohl für diese Branche auch der beste Berater.
Es liegt also auf der Hand, dass sich Erfahrung in der Branche auch in der Arbeit als Personalberater niederschlägt: In Form von Fachwissen und Wissen um die Anforderungen an die Kandidaten, aber auch allgemein an Herausforderungen der Branche, aktuell und in Zukunft. Bestmögliche Beratung erfordert bestmögliches Wissen. Das erlangt man nur, wenn man selbst in der Praxis tätig ist. Darauf fußt auch unser Erfolg: Unsere Berater verfügen selbst über einiges an Erfahrung aus der Branche, in der sie beraten. Nur so können sie auch bestmöglich beraten.
Wofür eine Personalberatung?
Der wachsende Fachkräftemangel dürfte an niemandem vorbeigegangen sein. Es gibt immer mehr offene Stellen und Unternehmen fällt es immer schwerer, diese eigenständig zu besetzen. Dennoch zögern viele, wenn es um externe Personalberatung geht. Die Kosten schrecken zunächst ab. Dabei kostet die Beratung nicht nur, sondern bringt auch was:
Schnelle und zuverlässige Besetzung mit Garantie: Der Berater investiert seine Zeit komplett in die aktive Suche und Ansprache passender Kandidaten.
Er geht somit effizienter und zielgerichteter vor. Dadurch können offene Stellen oft schneller besetzt werden als durch passive Suchmethoden wie die klassische Stellenanzeige. Außerdem bietet eine seriöse Beratung eine Besetzungsgarantie. Die verpflichtet zur weiteren Suche, sollte der ursprüngliche Kandidat doch nicht perfekt gepasst haben.Sie sparen Zeit in ihrer eigenen Personalabteilung: Ein Personalberater steht nie in Konkurrenz mit der internen Personalabteilung eines Unternehmens. Ganz im Gegenteil bildet er vielmehr eine sinnvolle Ergänzung. Sie schaffen wieder freie Ressourcen für interne Belange und verlagern lediglich die Suche und Ansprache passender Kandidaten nach außen. Noch dazu wissen Sie durch die Vorauswahl des Beraters, dass die Kandidaten, die Sie am Ende interviewen, auch auf alle Fälle schon auf das gesuchte Profil passen.
Objektive Sicht des Personalberaters auf Ihr Unternehmen und die Kandidaten: Unser Berater hat sowohl auf ihr Unternehmen und die dort vorherrschende Kultur sowie auf die Kandidaten einen ungetrübten und neutralen Blick. Das ist sehr wertvoll als Ergänzung zu Ihren eigenen Wünschen und Vorstellungen.
Unsere Headhunter in Wuppertal sind
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
PAPE Consulting Group AG als zuverlässiger Partner für Unternehmen in Wuppertal
Für die Unternehmen in Wuppertal ist die PAPE Consulting Group AG ein zuverlässiger Partner bei der Personalsuche. Unsere Personalberater stehen Ihnen im gesamten Recruiting-Prozess zur Seite und verfügen über ein tiefes Verständnis der lokalen Wirtschafts- und Unternehmenslandschaft. Durch das umfangreiche Netzwerk unseres gesamten Beraterteams können wir schnell qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen in Wuppertal und Umgebung identifizieren und ansprechen.
Neben dem tiefen Branchenwissen unserer Personalberater überzeugen diese auch durch umfangreiche Kenntnisse des Wuppertaler Arbeitsmarktes und der Herausforderungen, mit denen die Unternehmen vor Ort konfrontiert sind. So sind wir in der Lage, gezielt auf Ihre Bedürfnisse einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Dienstleistungen als Personalberatung für Unternehmen in Wuppertal
Als lösungsorientierte Personalberatung orientieren wir uns an den Bedürfnissen unserer Kunden. Neben dem klassischen Direct- und Executive Search bieten wir auch für Unternehmen in Wuppertal weitere Dienstleistungen im Rahmen der Personalsuche an. Ob Sie nun einen Interim-Manager suchen oder aber Unterstützung beim Outplacement benötigen, in einem Coaching die Talente Ihrer Mitarbeiter weiter entwickeln möchten, sprechen Sie uns gerne direkt an bei allen Themen rund um den Recruiting-Prozess.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet eine Personalberatung?
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und -vermittlung?
Wann lohnt sich ein Personalberater?
Auch wenn die Dringlichkeit einer Neubesetzung hoch oder eigene personelle Kapazitäten aufgebraucht sind, rentiert sich die externe Unterstützung durch einen Personalberater. Letztere bietet sich auch an bei sogenannten „heiklen“ Positionen, die man noch nicht öffentlich ausschreiben kann oder möchte.
Was macht eine gute Personalberatung aus?
Für eine umfassende Beratung ist es notwendig, dass der Berater selbst über langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Branche verfügt.
Gute Rezensionen von bisherigen Kunden. Garantie zur passenden Besetzung und nicht nach Unterschrift des Arbeitsvertrages abhauen. Offene und ehrliche Kommunikation über das gesamte Projekt über.