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    Placement Coaching

    kompass

    Mit unserem Placement Coaching begleiten wir Kandidaten auf dem Weg zum neuen (Traum!-)Job ein wesentliches Stück.

    Unsere Maxime ist es, dass man unseren Coaching-Kandidaten eine erhöhte Aufmerksamkeit zukommen lässt. Und das funktioniert nur, wenn sie für die angestrebten Positionen mehr als nur die notwendigen Voraussetzungen mitbringen. Wir arbeiten darauf hin, dass sie als überdurchschnittlich qualifizierte, interessante Kandidaten erkannt werden, deren Unterlagen man nicht ungelesen beiseitelegt.

    Dabei findet unser Coaching in weiten Teilen online statt.

    Unser Placement Coaching kann…

    • Menschen helfen sich neu zu orientieren und eine neue sinnvolle ausfüllende Aufgabe zu finden.
    • ungenutztes Potenzial sichtbar machen.
    • helfen, zu erkennen, was jemand besonders gut kann.
    • unterstützen, zu entdecken, was wirklich zu jemandem passt.
    • Antrieb sein, persönliche Ziele festzulegen und zu verfolgen.
    • Entwicklungschancen identifizieren und helfen deren Erreichung zu planen.
    • dazu beitragen, neue Ideen zu generieren.
    • eine Abschätzung des „Marktwertes“ liefern.
    • Unterstützung bieten, die richtigen Unternehmen zu finden und richtig anzusprechen.
    • die Motivation stärken.
    • den Bewerbungs- und Kommunikationsprozess optimieren – von der Erstellung der Unterlagen bis zum Training für das Vorstellungsgespräch.
    • den Prozess der Stellensuche begleiten und am Laufen halten.

    Unser Placement Coaching enthält die folgenden Module:

      • Standortbestimmung und Selbstmarketing-Strategie: Potzner_ReinhardWertesystem, Kompetenzen, Ressourcen und Potentiale, Selbstbild/Fremdbildanalyse, persönliche und berufliche Fähigkeiten, Stärken/Schwächen/Abneigungen, besondere Begabungen und Interessen, „USP“ und „Positonierung“. Kern der Bestandsaufnahme ist in aller Regel die wissenschaftlich fundierte Potentialanalyse mittels INSIGHTS MDI®
      • Zielfirmen und Traumjob: Definition, Schärfung und ggf. Modifikation des relevanten Berufsbildes und der persönlichen Vision und daraus abgeleiteten Ziele, Umfelder, Unternehmen, Aufgaben, Positonen und mögliche Alternativen.
      • Umsetzungs- und Bewerbungsstrategie: Auf welchen Wegen findet sich der passende Arbeitgeber, die richtige, passende Aufgabe? Welche Maßnahmen sind zu ergreifen?
      • Umsetzung Selbstmarketing & Kommunikation: Design der Unterlagen (inklusive Social Media), Unterstützung bei der Unternehmensansprache, Coaching und Unterstützung bei der Umsetzung der bestmöglichen mündlichen und schriftlichen Präsentation, Vorbereitung auf Interviews, Feedback-Gespräche.
      • Evaluation: Was lief gut, was weniger gut, wie kann der berufliche Erfolg nachhaltig gesichert werden, welche Erkenntnisse nimmt der Kandidat aus dem Coaching mit, was hat sich positiv verändert?
      • Optional: Onboarding: Ein gründliches Einarbeitungscoaching sorgt dafür, dass unser Klient gut an seinem neuen Platz ankommt.

    Unser entscheidender Vorteil bei dem Thema Placement Coaching ist die Kombination der Kompetenzen aus Personalberatung und Karriereberatung, was die Erfolgsausichten im Vergleich zu klassischen Outplacement-Ansätzen deutlich erhöht!

    Ihr Spezialist: Reinhard Potzner

    Mobil: +49 (0)160 44 68 002

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