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    Medien-gestützte Personalsuche

    Highlights

    Medien-gestützte Personalsuche

    Flexibilität bei der Wahl unterschiedlichster Suchmethoden ist der Schlüssel erfolgreicher Personalsuche! Nicht immer ist das Budget für eine aufwändige Direktsuche vorhanden und nicht immer ist auch diese Methode der Personalsuche sinnvoll.

    Zu den Entscheidungsgrundlagen für eine Personalsuche gehören:

    • Zeit
    • Budget
    • Besetzungssicherheit
    • Diskretion
    • Administrativer Aufwand

    Personalsuche mit Hilfe des Internets ist ein nicht mehr wegzudenkendes Instrument geworden – vorausgesetzt, man weiss es sinnvoll einzusetzen.

    In XING, Facebook, LinkedIn ist schon jeder irgendwie aktiv. Das reicht aber nicht, um auf „preiswertem Weg“ wirklich hervorragende Mitarbeiter zu finden. Man erreicht damit meist nur die „intensiv Arbeitssuchenden“, die „erfolgreich Beschäftigen“ lassen Sie so aber weder ansprechen noch von einem Wechsel überzeugen. Aber genau diese Zielgruppe ist die interessanteste.

    Überlassen Sie es also einem Spezialisten, der das Internet zwar als Rechercheplattform nutzt, aber dabei andere, zielführende Wege geht.

    Es bedarf sehr komplexen Know How, alle wichtigen Parameter für eine Personalsuche zu berücksichtigen, um die Möglichkeiten des World Wide Webs effektiv und sinnvoll für erfolgreiche Stellenbesetzungen einzusetzen. Wir haben uns darauf spezialisiert, die vielfältigen Möglichkeiten des Internets kreativ und zielgerichtet für die Personalsuche einzusetzen.

    Dazu gehört bei der Suche nach geeigneten Personen die Recherche, der Check der Web-Reputation, die Hidden-Internet Suche, in der in Bereichen gesucht wird, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich sind.