FON: +49 89 -954 599 7-0


FRAGEN SIE RUHIG!

Häufige Fragen (FAQs) für Unternehmen

Damit Sie sich einen ersten Eindruck über uns verschaffen können, haben wir für Sie hier die häufigsten Fragen zusammengestellt.

  • PAPE wurde im Jahr 1992 gegründet.

  • Eine Liste unserer Branchen finden Sie unter: www.pape.de/personalberatung-funktioniert-nur-mit-branchenexpertise.html

    Um ein paar Beispiele anzuführen. Wir sind unter anderem in den Branchen Automotive & Zuliefere, Chemie, Halbleiter, Maschinen- und Anlagenbau, Medical & Pharma und in vielen anderen Bereichen aktiv.

    Mit unserer langjährigen Erfahrung und vielfältigen Branchenexpertise unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Personalsuche.

  • Eine der besten Gründe, mit uns zusammenzuarbeiten finden Sie in den Meinungen einiger Kunden über uns. Unsere Testimonials sind nur ein Auszug derer Kunden, die mit unserer Arbeit zufrieden sind.

  • Neben den Anforderungen und dem Stellenprofil legen wir viel Wert auf den „Perfect Fit“. Daher benötigen wir auch Kenntnisse über Ihre Unternehmenskultur, Arbeitsweise und Ihren Geschäftsfeldern. Je mehr Informationen Sie uns geben, um so passender wird dann das Match sein.

  • Leider können wir das nicht konkret beantworten. Viele Faktoren spielen dabei eine Rolle. Wie sieht der Bewerbermarkt aus? Wo ist Ihr Standort? Was bieten Sie an? Trotz dieser offenen Frage können Sie sicher sein: Wir suchen so lange, bis die Vakanz bei Ihnen besetzt ist. Das garantieren wir Ihnen. Natürlich halten wir Sie über den Fortschritt immer auf dem Laufenden.

  • Pape Consulting Group AG ist für Sie im D/A/CH-Raum tätig und auch in ausgewählten internationalen Städten. Die Übersicht unserer Standorte finden Sie hier.

    Natürlich arbeiten wir auch Standortunabhängig für Ihr Unternehmen.

  • Unsere Berater bieten alle Services rund um die Personalberatung an, angefangen beim Executive Search, über Active Sourcing und Interim Management bis hin zur Anzeigengestützten Suche. Als Lösungsanbieter gehen wir konkret auf Ihre Wünsche ein und finden die beste Lösung für Sie.

  • Wir finden für Sie die geeigneten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

  • In einem ersten Gespräch – vor Ort oder online – klären wir Ihre Bedürfnisse und Wünsche ab. Mit detaillierten Fragen klären wir Ihren Bedarf. Darauf basierend erstellen wir ein individuelles Angebot.

  • Wir geben grundsätzlich nur die mit Ihnen abgesprochenen Informationen weiter. Diskretion ist unser höchstes Gut. Wir gehen auf Ihre konkreten Wünsche und Bedürfnisse ein.

  • Das Projekt ist für die meisten Personalberatungen abgeschlossen, wenn die Vakanz besetzt wurde. Wir jedoch bieten zusätzlich an, den Onboarding-Prozess zu begleiten. Auch besetzten wir die Vakanz nach, wenn sich in der Probezeit Ihre Wege wieder trennen.

Back to top