Dennis Müller
Dennis Müller
Dennis Müller wird besonders geschätzt für seine hybriden Karriereerfolge und durch seine Nutzung modernster Tools und Methoden zur Unternehmensberatung. Diese setzt er individuell bei seinen Mandaten gezielt ein und liefert die Lösungen transparent gegen die jeweils gewünschte Service-Level Vereinbarung.
Persönliches
Dennis Müller lebt mit seiner kleinen Familie in der Nähe von Hannover (DE) und begleitet Projekte national und international. Privat interessiert er sich für Mountainbiking, Schwimmen und BBQ.
„Wir leben nicht mehr im Jahr 2020 – deswegen ist mein Qualitätsanspruch auch höher. Ich liefere passende Lösungen und Talente; keine 08/15-Ergebnisse nach Personalberatung-Baukasten!“ – Dennis Müller
Dennis verfügt über langjährige internationale Erfahrung als HR Executive, Headhunter, Transformationsberater und Interim Manager. Neben seinem MBA sowie weiteren Abschlüssen in HR und KI verantwortete er als Group Director, Head of und Senior Manager: Transformations-, Reorganisations- und Effizienzprojekte in Private-Equity-Portfoliounternehmen, im Mittelstand und in globalen Konzernen.
Zu seinen Kernthemen gehören People & Organization Transformation, Talentstrategie, Recruitmentlösungen, Early Career, Reorganisation, Employee Relations, Workforce Planning, KI-Integrationen und HR-Digitalisierung. In internationalen Projekten steuerte er mehrfach erfolgreich Kosteneinsparungsprogramme im Millionenbereich.
Dennis begleitet Unternehmen in Executive Search-Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Post-Merger-Integrationen, HR-Strukturierungen und Employer Branding Positionierungen. Seine Beratung verbindet operative Umsetzungskompetenz, strategische Effizienz und wirtschaftliche Zielorientierung.
Seit 2021 ist er parallel als Interim Manager, KI-Advisor und Strategy Consultant selbstständig tätig. Seine Mandate fokussieren auf Private Equity, KMUs und wachstumsorientierte Unternehmen.
Fokus
- Executive-Search & Headhunting
- People & Organization Transformation
- HR-Digitalisierung & KI-Implementierung
- Strategie:
- Talent Management
- Recruitment
- Gen Z
- Employee Relations
- Employer Branding
- Führungskräfteentwicklung & Coaching
- Interim Management
- Mentoring & Karriereberatung
Branchen
- Private Equity
- Technologie
- Automotive
- Verpackung
- Chemie
- Logistik & Supply Chain
- FMCG
- Healthcare
„Skin in the Game!
[vom Ökonomen Nassim Taleb]. Es bedeutet, dass Entscheidungsträger auch ein persönliches Risiko tragen sollen, wenn sie entscheiden und sich das auf andere auswirkt. Seit 15+ Jahren beschäftige ich mich mit modernsten Talent- & Transformationslösungen und bin tief in Trends und Ergebnissen involviert. Außerdem ist es meine Leidenschaft und ich meine es ernst mit jedem.“ – Dennis Müller