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Markus Leßmann

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Markus Leßmann

Senior Project Consultant

Markus Lessmann

Seine berufliche Reise begann mit einer Schreinerausbildung, in der der gebürtige Karlsruher seine handwerklichen Fähigkeiten und seine Leidenschaft für Präzision entwickelte. Nach Abschluss dieser Ausbildung diente er acht Jahre lang als Zeitsoldat und Unteroffizier bei der Bundeswehr. In dieser Zeit sammelte er wertvolle Erfahrungen als Ausbilder und absolvierte einen Auslandseinsatz in Bosnien-Herzegowina, der seine Führungsqualitäten und Belastbarkeit weiter stärkte.

Im Anschluss daran entschied er sich, seine Kenntnisse und seine Begeisterung für die Sportbranche zu erweitern und ein Studium im internationalen Sportmanagement zu absolvieren. Nach seinem erfolgreichen Masterabschluss übernahm er die Rolle des Golfclubmanagers, in der er ein 25-köpfiges Team leitete und den Clubbetrieb optimierte.

Seine Karriere führte ihn weiter zur Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt, wo er als Personalberater tätig war. In der Personaldienstleistung und Personalberatung hat er sich seither als kompetenter Ansprechpartner für Unternehmen und Arbeitnehmer etabliert. Dank seiner umfassenden Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen versteht er es, die besten Talente mit den passenden Positionen zusammenzubringen.

 

Leßmann Golf

Seit seinem Masterstudiengang und seiner Tätigkeit als Golfclubmanager ist er ambitionierter Golfer:

„Diese Leidenschaft mag auf den ersten Blick überraschend erscheinen, jedoch gibt es viele Parallelen zwischen den beiden Welten des Golfsports und der Personalberatung. Sowohl auf dem Golfplatz als auch in der Personalberatung ist Präzision entscheidend. Jeder Schlag erfordert eine genaue Einschätzung der Lage und eine klare Zielsetzung. Als Personalberater muss ich genau wissen, welchen Kandidaten ich für eine Position suche und welches Unternehmen am besten zu ihren Fähigkeiten und Zielen passt. Golf ist ein Spiel, das viel strategisches Denken erfordert. Jeder Schlag beeinflusst den nächsten, und es gilt, langfristige Ziele im Auge zu behalten. Ähnlich ist es in der Personalberatung. Ich muss strategisch vorgehen, um die besten Kandidaten für unsere Kunden zu finden und langfristige, erfolgreiche Beziehungen aufzubauen. Golf ist nicht nur ein Einzelsport, sondern auch eine Gelegenheit, Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen. In der Personalberatung sind diese ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Wir müssen Vertrauen aufbauen, sowohl zu unseren Kandidaten als auch zu unseren Kunden, um erfolgreiche Platzierungen zu erreichen. Auf dem Golfplatz kann sich zudem das Wetter schnell ändern, und auch die Bedingungen unterscheiden sich von Loch zu Loch, von Bahn zu Bahn sowie von Golfplatz zu Golfplatz. Als Personalberater müssen wir uns ebenfalls anpassen können, sei es an sich ändernde Marktbedingungen oder die spezifischen Anforderungen eines Kunden. Last but not least ist sowohl im Golf als auch in der Personalberatung kontinuierliche Verbesserung entscheidend. Nur durch ständiges Lernen und Training können wir unsere Fähigkeiten schärfen und unser volles Potenzial ausschöpfen, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen.“

 

Strategische Personalberatung

Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützt er Ihr Unternehmen dabei, die besten Talente zu identifizieren und zu integrieren. Seine strategische Herangehensweise stellt sicher, dass Sie nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern diese auch langfristig binden können.

Recruiting und Talentmanagement

Von der gezielten Suche bis zur erfolgreichen Einstellung – Markus Leßmann begleitet Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess. Durch den Aufbau von Talentpools und Netzwerken sorgt er dafür, dass Ihr Unternehmen stets auf die besten Fach- und Führungskräfte zugreifen kann.

Vertrieb und Kundenbetreuung

Seine Erfahrung im Vertrieb und der Kundenbetreuung hilft Ihnen, neue Märkte zu erschließen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Er versteht die Bedürfnisse sowohl von mittelständischen Unternehmen als auch des öffentlichen Sektors, besonders in der Region Karlsruhe.

Sein Ansatz

Proaktiv und individuell

Markus Leßmann setzt auf proaktive Rekrutierung und individuelle Beratung, um maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu bieten. Dabei legt er großen Wert auf eine persönliche, transparente und ergebnisorientierte Zusammenarbeit.

Langfristige Planung

Nachhaltigkeit steht bei ihm im Vordergrund. Durch strategische Personalplanung hilft er Ihnen, nicht nur kurzfristige Engpässe zu überwinden, sondern langfristig erfolgreich zu sein.

Interviewfoto Leßmann

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