Telekommunikation
Über PAPE Consulting Group AG
Das 1992 gegründete Personalberatungsunternehmen ist als Lösungsanbieter und Andersmacher bekannt. Die PAPE Consulting Group AG ist spezialisiert auf die Personalsuche (Headhunting | Personalberatung | Executive Search) Als Dienstleister finden wir für Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Telekommunikation und im Network. Als Lösungsanbieter können wir unseren Kunden vielfältige Dienstleistungen anbieten. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Direct- und Executive Search über Active Sourcing bis hin zu Outplacement und Interim Management. Unser komplettes Leistungsportfoliofinden Sie hier .
Spezialist oder Generalist?
Kramen Sie einmal in Ihrem Gedächtnis und versuchen Sie einen Spitzensportler zu nennen, der in allen Sportarten Höchstleistungen erbringen. Hier gilt das gleiche wie in vielen anderen Disziplinen. Spezialisten verfügen über detailliertere Kenntnisse und verfolgen die neuesten Entwicklungen und Trends in ihren kleineren Bereichen. In hochkomplexen Bereichen sind Spezialisten durch ihr tieferes Detailwissen klar im Vorteil. Auch in der Personalberatung sind Spezialisten im Vorteil. Neben dem weitreichenden Netzwerk, das jeder Personalberater aufbauen, entscheidet die Expertise über den Erfolg der perfekten Passung sowohl zum Kandidaten als auch zum Unternehmen.
Personalberatung in der Telekommunikation
Sind Sie ein Mobilfunk-Netzbetreiber, ein Festnetz/DSL-Anbieter, ein Smartphon-Hersteller oder ein Serviceprovider (Kabelnetzbetreiber oder Beratung). Die Personalberater der PAPE Consulting Group unterstützen und beraten Unternehmen in der Telekommunikationsbranche bei der Personalsuche. Wir finden qualifizierte Fach- und Führungskräfte nach Ihren Wünschen. Unsere erfahrenen Headhunter kennen die Branche in und auswendig. Sie kennen die Herausforderungen des Marktes und wissen, welche Bedürfnisse die Kandidaten haben.
Die Personalberater der PAPE Consulting Group AG sind kompetente und geschulte Headhunter und finden mit einer Besetzungsquote von nahezu 100 Prozent Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in der Telekommunikation.
Die Telekommunikation im Wandel
Analoge Festnetzanschlüsse sind zum großen Teil schon den Smartphones gewichen. Auch diese sind nicht mehr nur zum Telefonieren gedacht. Als Multifunktionsgerät kann man im Internet surfen und sogar gewisse berufliche Aktivitäten erledigen. Mit der neuen Technologie Voice-over-IP (VoIP) werden Telefonate über das Internet abgewickelt.
Die Branche kann nicht (nur) auf bewährte Dienste und Produkte setzen. Es braucht neue Trends, neue Services und neue Dienstleistungen, um wettbewerbsfähig zu sein. Zum Beispiel das Internet of Things (IoT) oder Cloud-basierte Services stellen die Branche auf den Kopf.
Herausforderungen in der Telekommunikation
Als eine der dynamischsten Branchen ist die Telekommunikation Basis für viele Innovationen in unterschiedlichen Branchen. Beispielhaft dafür zu nennen ist das autonome Fahren. Ohne eine stabile und flächendeckende Versorgung mit schnellem und mobilem Internet wäre dies nicht möglich. Am Anfang einer jeden Digitalisierung steht die Übertragung von Daten, sei es mobil oder kabelgebunden. Als Triebfeder der Wirtschaft spielt die Telekommunikation eine herausragende Rolle.
Die neuen Technologien in der Telekommunikationsbranche (IoT, Industrie 4.0 und vieles mehr) erfordern neue Anforderungen für die Kandidatenprofile. Fach- und Führungskräfte müssen nicht nur die neuen Technologien kennen. Sie müssen auch bei den ständig wechselnden Anforderungen effektive Strategien für die neuen Anforderungen entwickeln. Unsere Personalvermittler wissen, welche Qualifikationen die Kandidaten brauchen.
Eine relativ neue Herausforderung für die Telekommunikation ist die Sicherheit. Wenn die Dienste der Telekommunikation mehr und mehr in den Bereich des Internets und des mobilen Arbeitens integriert werden, wächst der Bedarf an Sicherheitssysteme. Je mehr über das Internet abläuft, desto eher sind Unternehmen Cyber-Attacken ausgesetzt. Daher rückt auch für die Telekommunikation das Thema Security immer mehr in den Vordergrund.
Wettbewerbsfähigkeit durch qualifiziertes Personal
Eine Fehlbesetzung in den Führungs- und Schlüsselpositionen eines Unternehmens können fatale Folgen haben und müssen vermieden werden. Daher sollte bei diesen Positionen auf eine reine Anzeigen-basierte Suche vermieden werden. Hier werden nur die „intensiv Jobsuchenden“ angesprochen. Rund 90 Prozent aller Vakanzen in der Führungsebene werden mit Hilfe der Direktansprache eines Headhunters besetzt. Die Methode scheint dabei sehr einfach zu sein. Doch die Personalberater sind dabei nicht austauschbar.
Mit Charisma, Erfahrung und Kompetenz in der Telekommunikation wissen unsere Experten, wie Sie den War of Talents gewinnen können und somit Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sind. Als Personalberater repräsentieren wir Ihr Unternehmen und prägen nachhaltig Ihr Image auf dem Arbeitsmarkt. Der Berater ist somit für den Auftraggeber der „Verkäufer“ im Arbeitsmarkt. Die Kunst einer erfolgreichen Personalsuche besteht darin, Respekt, Wertschätzung sowie Vertrauen von Klienten und Kandidaten zu gewinnen.
Starten Sie mit uns durch!
Unser zentrales Recruiting Büro befindet sich im Herzen Bayerns, in der Landeshauptstadt München. Durch unser großes Partner-Netzwerk in Deutschland, Österreich, der Schweiz und vielen weiteren Ländern können wir regionale und internationale Rekrutierungsprojekte im Bereich der Telekommunikation erfolgreich, zeitnah und diskret besetzen.
Die vertrauensvolle Beziehung unserer Personalberater sowohl mit den Klienten als auch mit den Kandidaten steht bei uns an erster Stelle.
Die zahlreichen Auszeichnungen in den letzten Jahren sowie die Zufriedenheit aller Beteiligten spornt uns an, für alle den Perfect Fit zu finden. Ob Sie nun auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Telekommunikation sind oder neue Talente finden möchten, starten Sie noch heute mit einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch. Unsere Personalberater stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Unser Headhunter für die Branche Telekommunikation ist:
Christian Pape
Vorstandsvorsitzender, CEO
Christian Pape studierte Elektrotechnik, war viele Jahre im Top Management namhafter Unternehmen tätig und ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der PAPE Consulting Group AG. Er leitet das Unternehmen, agiert als C-Level-Headhunter und ist als Coach für neue Berater tätig. Er ist Erfolgsautor von Büchern wie: „Vom Jobtrauma zum Traumjob“ u.a.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wenn wir Sie jetzt auf den Geschmack gebracht haben, dann laden wir Sie ein, mit uns zu erleben, wie viele Chancen eine Veränderung in sich birgt. Wir freuen uns auf Sie!