Muster CV und Bewerbungstipps

Der „CV“ (Curriculum Vitae) ist eine detaillierte Form des Lebenslaufs, die aus dem amerikanischen Raum stammt und inzwischen auch in Deutschland gängig ist. Anders als der klassische deutsche Lebenslauf, der chronologisch „von hinten nach vorne“ aufgebaut ist, beginnt der CV mit den aktuellen beruflichen Stationen.  Die Kunst ist es, aus einem „Steckbrief“ eine interessante und leicht lesbare Lektüre zu machen, die den Leser anregt, mehr über die Person erfahren zu wollen. Daher sollte man Qualität vor Quantität setzen, nicht mit Fakten erschlagen, sondern seine persönlichen Erfahrungen, beruflichen Stationen und gelernten Fertigkeiten mit kurzen Kommentaren und Analogien versehen.

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung nicht zur „Daten-Bombe“ wird. Senden Sie eine schlanke Datei – nicht mehr als 10 MB – und vermeiden Sie es, Dokumente auf mehrere Dateien zu verteilen oder ZIP-Archive zu verschicken. Solche Anhänge können aus Sicherheitsgründen oft gar nicht geöffnet werden. Halten Sie es einfach: Ein PDF-Dokument ist übersichtlich und gut archivierbar.

• Anschreiben: Formulieren Sie ein kurzes, aber persönliches Anschreiben, das direkt auf die ausgeschriebene Position eingeht. Vermeiden Sie Superlative und Floskeln, sondern arbeiten Sie mit Fakten und konkreten Beispielen aus Ihrer Praxis.
• CV: Fügen Sie ein professionelles Foto hinzu, das einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Verwenden Sie eine einheitliche Formatierung, um den Lebenslauf übersichtlich zu gestalten. Unterschreiben Sie das Dokument – auch digital – für einen professionellen Abschluss.
• Zeugnisse: Fügen Sie Zeugnisse nur bei, wenn sie ausdrücklich gefordert werden. Konzentrieren Sie sich auf ein prägnantes Anschreiben und einen überzeugenden CV.

Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen oder letzten Tätigkeit und listen Sie die Positionen chronologisch absteigend auf. Beschreiben Sie kurz das Unternehmen, Ihre Rolle und die relevanten Erfahrungen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Erklären Sie Wechsel zwischen Positionen, um einen strategischen Karriereverlauf darzustellen. Fügen Sie auch relevante Weiterbildungen, Sprachkenntnisse und technische Fähigkeiten hinzu. Denken Sie an Ihre vollständigen Kontaktinformationen (Telefon, E-Mail, Adresse). Nichts ist hinderlicher, wenn der Personaler noch nach den Kontaktdaten für den gewünschten Kontaktweg fragen muss.

• Praktika: Praktika sind dann wichtig, wenn man noch nicht mehrere Jahre Berufserfahrung hat. In diesem Fall sollte auch die Tätigkeit während des Praktikums ausführlicher dargestellt werden, gerade, wenn sie für die Position, für die man sich bewirbt, hilfreich ist. Dies spielt im technischen Bereich eine große Rolle.
• Weiterbildungen sind insofern wichtig, wenn sie einen Beitrag zur besseren Qualifikation für die angestrebte Position leisten. In diesem Fall werden sie, ebenfalls wie die Praktika, bezüglich der Inhalte ausführlicher dargestellt.
• Schule/Ausbildung/Studium: In diesem Bereich ist auf jeden Fall der höchste Abschluss anzugeben. Ist das ein Studium, dann unter Nennung der Fachrichtung und des Studienschwerpunktes sowie der Hochschule, an der man studiert hat.

Wurde vor dem Studium bereits eine Ausbildung absolviert, sollte auch diese genannt werden. Sprachkenntnisse sind aufzuführen. Ebenso werden PC-Erfahrung und andere Kenntnisse, gerade im technischen Bereich, aufgeführt.