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Top-Personaldienstleister 2021

Top-Personaldienstleister 2021

Top-Personaldienstleister 2021 940 370 Monika Huber

Top-Personalberatung

Neben den beiden bisherigen Auszeichnungen in 2021 (“Top-Berater 2021” durch FOCUS BUSINESS & “TOP Mittelstandsdienstleister in der Personalberatung” durch DIE WIRTSCHAFTSWOCHE) haben wir auch als Personaldienstleister erneut überzeugt. FOCUS BUSINESS hat die Personaldienstleister in den Bereichen Executive Search, Professional & Specialist Search untersucht und zeichnet uns erneut als “Top Personaldienstleister 2021” aus.

Mithilfe von Statista erstellte FOCUS eine Analyse von rund 1.000 Personaldienstleistern. In der Onlinebefragung von Personalverantwortlichen, Kandidaten und Personaldienstleistern wurden dann diese Bewertungen analysiert. Die stärksten Unternehmen können sich nun über diese Auszeichnung freuen.

Folgende Kriterien gaben bei den Personalverantwortlichen den Ausschlag:

  • Qualität und Auswahl der angebotenen Kandidatenprofile
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Vermittlungsgeschwindigkeit
  • Qualität des Services

Bei den Jobinteressenten werden unter anderem folgende Bereiche gefragt:

  • Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen
  • Kommunikation während und nach der Vermittlung
  • Qualität des Services während des kompletten Prozesses

Christian PapeChristian Pape, CEO bei der Pape Consulting Group AG sagt über das für sein Unternehmen so positive Resultat dieser Untersuchung: „Wir sind sehr stolz auf dieses tolle Ergebnis, mehrfach von so renommierter Stelle ausgezeichnet zu werden! Mit dieser Bestätigung fühlen wir uns verpflichtet, gegenüber unseren Klienten und Kandidaten auf diesem Niveau nicht zu verharren, sondern uns weiterhin stetig zu verbessern sowie Pionier und Innovator in dieser Industrie zu bleiben. Vielen Dank an alle, die uns so positiv bewertet haben.
Und vielen Dank an das gesamte PAPE-Team, die dieses Ergebnis möglich gemacht haben!“

30 Jahre HeadhunterSeit mittlerweile 30 Jahren unterstützen wir bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften oder in anderen Themen wie Outplacement, Newplacement, Diagnostik, inverses Headhunting, Interimsmanagement.

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